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国际劳务合同   甲 方：____________________________ 地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________

实习劳务合同 　　甲方：诸暨市xx袜业有限公司 　　乙方： 　　经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。 　　一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。 　　二、乙方代表负责其所属员工的日常生

　雇 佣 合 同 此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。

 劳务合同 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 　乙方(姓名)： 　居民身份证号码： 　出生日期 年 月 日 　家庭住址： 　户口所在地： 　通讯地址： 联系电话： 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系

 中外劳务合同 甲方：________ 国 公司 法定地址： 电话： 电传： 电报挂号： 乙方：中国__________ 公司 法定地址： 电话： 电传： 电报挂号： 第一部分　协 议 书 第一条：

国外劳务合同 甲方公司名称： 甲方法人代表： 公司地址： 乙方姓名： 身份证号： 乙方住址： 此合同为甲、乙双方的劳动合同，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必须按《中华人民共和国劳动保障法》履行以下协议：

工程劳务合同 　　劳务合同 　　订立协议单位： 　　甲方（单位名称）： 　　地址： 　　乙方（单位名称）： 　　地址： 　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规的规

甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下： 第一条 派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家：日本 二、派遣地区： 三、接收企业名称： 第二条 研修内容 （从事工作工种） 第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。

 分包单位劳务人员资格管理制度 为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。 第一章 范围 本制度包括劳务分包队伍的选定，劳务分包合同管理

装饰装修工程劳务分包协议 甲方：江苏华泰装饰工程有限公司 乙方： 经甲乙商定达成以下协议： 第一条 工程概况 1.1 工程名称：张家口国际大酒店6-8层精装修工程（天花工程） 1.2 工程地点：张家口通泰大酒店

 人力资源系统分管的劳务分包模块的修订要求 1、登记环节：资质编号和有效期不对的，请尽快更改。营业执照编号和有效期与评审环节上传的营业执照上面内容不符的，须核准后填写一致。 2、评审环节：准入证号错

 建筑劳务分包规范用工承诺书 为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工的合法权益，保进劳务市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作郑重承诺： 1、 本企业严格执行国家、当地政府部门

公路、桥涵、排水工程劳务分包参考价（不含税） 一、路基土石方部分 序号 项目名称 单位 央企价 （元） 南通市政价（元） 路桥公司价（元） 润扬公司价（元） 本公司2019年价 主要工作内容 备注 1

探索劳务分包招投标管理新模式 前言：建设工程的交易活动不仅仅是指工程总承包项目的交易，还包括工程项目管理、工程勘察设计、建设监理、主要建筑材料和设备的采购、专业项目分包、劳务项目分包的交易。只有将上

兴润建设集团有限公司分包商管理办法 为加强、规范分包商经营管理，促进公司由单纯生产型向组织管理型企业发展，减少在分包过程中因管理不善给公司造成的损失，从分包商的资格审查、招投标、合同签订、施工、竣工结算、质保期等环节对分包商管理做如下规定：

外墙涂料劳务分包协议 甲方：                                             乙方：                                            

建筑业劳务分包企业资质标准 （2001-3-8） 一、 木工作业分包企业资质标准 二、砌筑作业分包企业资质标准 三、抹灰作业分包企业资质标准 四、石制作分包企业资质标准 五、油漆作业分包企业资质标准

劳务分包企业的组建必要性 构筑高效、有序建筑业企业结构的需要。过去，大型建筑企业的组织结构基本上是工程局、工程处、工程队三级。工程局和工程处主要从事项目管理，工程队直接承担工程劳务作业，而工程队固定

胡集黄堆社区一期工程的劳务分包方，参加该工程劳务承包﹙包括人工、周转材料、耗材、机械等﹚，向贵司作如下承诺： 1、我司对所签订合同各条款已充分考量，为双方洽商一致后的真实结果，对前期的资金投入已有充分准备，合同价款为

劳动合同和劳务合同 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： 　　（一）二者的法律性质不同。