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 钟朋荣讲义-WTO与中国企业发展战略-70页

发表数百篇经济论文,出版18部专著 3. 第一部分 中小企业的缩身运动 4. 一、产业集中背景分析 1、加入WTO:从制度上使中国企业与世界经济融 为一体 2、互联网的发展:从技术上使中国企业与世界 经济融为一体 3、国际分工:中国企业将面临更广阔的市场,

2011-05-02    24601    0
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 安全生产知识讲座工厂急救知识讲座(救护版)

,维护生产秩序。 二、遵守科学管理制度,落实各项安全生产防护措施。 要想尽可能减少工伤事故,就必须遵守企业的各项管理制度,坚决执行安全生产岗位责任制和安全生产规章制度,而我们企业领导还需要定期进行安全

2018-12-14    1533    0
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 《中国共产党纪律处分条例》解读ppt

1. 大连海关离退休干部管理办公室 XXX《中国共产党纪律处分条例》解读 2. 一、《条例》颁布的历史背景 《中国共产党党员纪律处分条例》是在《中国共产党纪律处分条例(试行)》基础上修订而成的。199

2019-05-27    2626    0
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 培训师培训—龙程酒业管理模式实施准备

企业培训不规范 培训无计划 培训内容脱离实际 培训方法单一 培训制度不完善 培训:鸡肋还是牛排? 16. 培训在企业中的重要性(一) 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业教育经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

2012-11-22    26640    0
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 第二章建立顾客满意价值和关系

减少购买,品牌转换Date19 20. 顾客满意的研究方法投诉和建议制度 神秘顾客 分析顾客流失 顾客满意调查Date20 21. 投诉和建议制度(Complaint and suggestion systems) 顾客投诉

2009-10-16    5501    0
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 如何塑造高绩效团队

4、推动者-组织者 他们喜欢制定操作程序,以使新创意成为现实。他们会设定目标,制定计划,组织人力,建立起种种制度,以保证按时完成任务。 26. 5、总结者-生产者 与推动者-组织者相似,他们也关心活动成果。但他

2012-01-10    5989    0
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 第六章:劳动关系

(劳动者派遣管理) 集体合同 (工资集体协商) 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 什么是劳动关系? 用人单位的生产资料(资本)与 劳动者的劳动相结合,

2010-01-25    14185    0
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 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告

读总论财务管理体系现状财务管理体系诊断财务管理体系提升实施建议 7. *2002-8-10*体制 财务组织结构 制度 部门职责 内部审计 资金管理 人员素质财务管理体系现状 8. *2002-8-10*财务管理体系

2012-09-20    6585    0
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 加入WTO环境下的企业对策

——已获得的市场份额有限; ——发展战略策划层次低(眼界狭宰、理念落后、      不熟悉国际法律制度与经贸规则); ——国企背着“大包袱”,难以轻装前进。 13. 4.领导人应有清醒的意识,思考企业对策

2010-09-07    24211    0
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 营销组织

04711-01-03b 7. 综合管理科目前冰箱和空调的营销管理基本上是按功能确定的(1)营销办公室广告费用最终审核 安装费用抽样审计销售副总经理经营部贮运科销售财务科综合管理科广告宣传科市场策划科

2009-05-07    7352    0
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 人力资源规划第一部分

信息系统股份公司Osram 有限公司计划和发展地区性组织: 地区性办公室, 国际 西门子 公司, 销售公司,代理商合作服务特别部门独立法人单位下属企业集团综合部门 综合性办公室Stand: 1.12.1994 9. 一、 组织机构设置直线制

2012-08-23    15706    0
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 丰田生产模式培训教材

任何成见地到现场实地观察生产状况,对每件事、每个问题重复问“五个为什么”。      ──丰田生产制度发明者之一 大野耐一 6. 丰田语录打造学习型组织 我们把错误视为学习的机会,错误发生时,我们不咎

2012-07-07    23473    0
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 5项目管理组织

本章将系统介绍有关项目管理、项目管理知识体、项目管理组织制度及类型,以及项目经理的责任、义务、素质和能力等方面的内容。 具体有以下四个方面: 5.1项目管理概述 5.2项目管理组织制度及类型 5.3项目团队 5.4项目经理

2011-09-22    27851    0
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 薪酬管理员工福利

1. 薪酬管理 员工福利 2. 第一部分 教学内容 1. 薪酬管理:薪酬的概念、内涵及公平的薪酬制度设计的积极作用,薪酬体系(薪酬水平、薪酬等级和薪酬结构等)的设计过程和方法技术,最后根据企业中不同类

2010-11-25    12051    0
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 “3+1”科学信用管理模式

。 3、客户占压卖方的资金(意愿缺损)。占总信用风险66%。 外部原因: 我国商业市场不健全,法律制度不完善,社会信用体制存在缺陷,没有建立惩罚机制和制约机制。失信的成本远远低于守信的成本。 内部原因:

2009-01-02    1884    0
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 领班的人力资源管理

心照不宣、不成文的规定。 ①谈论个人私事在一个办公室里也许没什么,但在另一个办公室里却不行; ②桌子混乱不堪在一个办公室里也许意味着忙碌,在另一个办公室里也许意味着粗心大意; ③午餐及工间休息在某些地方是定时的,但在另一些地方却很随便;

2012-08-18    20148    0
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 商务礼仪培训-1

化妆要美化,不能化另类妆 化妆应避人 职业女性的办公化妆应表现秀丽、典雅、干练、稳重的办公室形象。这是因为办公化妆受到办公室环境的制约,它必须给人有责任和知性的感觉女性 15. 个人形象篇 之 女士着装女士着装要求:

2009-02-12    10849    0
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 专业医药销售培训

医药代表:可以使用一下嘛…… 医生:药剂量是多少呀!对了,如果要服用的话,有什么需要注意的? 医药代表:服药期间需控制饮食。禁烟、酒、辛、辣。30天为一疗程,建议连续用药不少于3-6个疗程。 55. 如何达成成交   实际上成

2012-05-26    5647    0
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 北大投资银行课程讲义(1)

教学内容 并购案例 并购理论 投资银行并购业务 公司价值与评估 并购的财务安排与会计处理 重组与激励制度设计 公司控制与治理结构 公司并购中涉及的法律问题 投资银行并购业务部的管理 5. 企业A&M成功的关键

2012-05-26    3661    0
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 民用建筑供暖通风与空气调节设计规范详解-

62prENV1752DIN 1946CIBSE Guide ANKB-61日本医院设计和管理指南建筑房间类型新风量办公室30客房30大堂、四季厅10公共建筑主要房间每人所需最小新风量关于“每人所需最小新风量”的讨论涉及两类主要观点:

2019-03-22    1758    0
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