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施工现场不戴安全帽，不按规定佩戴安全帽，安全帽不符合标 准，每人扣1分。 2.高空作业未系安全带，安全带系挂不符合要求，安全带不符合标 准，每人扣1分。 3.安全网规格、材质不符合要求，安全网未取得安全标志，扣1分

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即报 告建设单位 B. 未经总监理工程师签字，建筑材料、构配件和设备不B. 未经总监理工程师签字，建筑材料、构配件和设备不 得在工程上使用 C. 未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不 进行竣工验收

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第一章 人力资源规划第二节 企业劳动定员管理一、核定用人数量的基本方法【X】：指定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作（劳动）效率。即某类岗位用人数量 = 某类岗位制度时间内计划工作任务总量 / 某类人员工作（劳动）效率（1）按劳动效率定员【X】：工人劳动效率 出勤率计划期生产任务总量 定员人数× = （1-1）工时定额工作时间 班产量定额 = （1-2）年制度工日 定额完成率 出勤率（每种产品年总产量 单位产品工时定额） 定员人数×× ×× = ∑8 （1-3）××× × ×∑（每种产品年总产量 单位产品工时定额） 定员人数＝年制度工日 8 定额完成率 出勤率 （1－废品率） （1-4）（2）按设备定员【X】：工人看管定额 出勤率需要开动设备台数 每台设备开动班次 定员人数×× = （1-5）（3）按岗位定员【X】：①设备岗位定员工作班时间— 个人需要与休息宽放时间共同操作的各岗位生产工作时间的总和 班定员人数 = （1-6）

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2020 年注册会计师全国统一考试大纲 ——专业阶段考试 概 述 一、总体目标 注册会计师全国统一考试专业阶段考试（以下简称专业阶段 考试）测试考生是否具备注册会计师执业所需要的专业知识、是 否掌握基本的职业技能和职业道德规范。