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 績效考核與績效管理

绩效考核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考核极其对考核结果的合

2011-09-08    29009    0
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 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

1. 绩效考核与绩效管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-12-07    13143    0
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 助理人力(第一章)080302

1. 企业人力资源管理(3)学以 致用 2. 企业人力资源规划的基本概念 为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标, 根据企业内外环境和条件的变化, 运用科学的方法对企业人 力资源需求和供给进行预测

2010-06-06    21447    0
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 【课件】绩效考核资料-17页

1. 考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象公司高层:总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计; 一级部门管理人员:公司一级部门第一负责人,副职(包括工厂厂长、副厂长);

2009-06-17    21790    0
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 育婴培训PPT课件

1. 育 婴 培 训 2. 职业道德 1、育婴员定义:专门从事0-3岁婴儿生活照顾、护理和教育的人员。 2、《育婴员国家职业标准》对育婴员的“基本要求”第一项就是职业道德,是每个人都必须懂得和具备

2019-05-02    2346    0
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 目标管理与绩效考核

1. * 目标管理与绩效考核 2. * 一、    目标管理的定义 二、    实施目标管理的程序 三、    订目标的功能 四、    好目标的条件 五、    目标卡的使用法 六、    目标管理的类型

2009-05-08    26413    0
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 目標管理与績效考核ppt

1. 目标管理与绩效考核 http://www.twqm.com1 2. 一、    目标管理的定义 二、    实施目标管理的程序 三、    订目标的功能 四、    好目标的条件 五、    目标卡的使用法

2019-04-01    1015    0
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 培训成长手册

1. 培训成长手册PPT读书笔记i_slidePPT读书笔记http://weibo.com/loveslide1苏平著 2. Contents目录困惑篇成长篇蜕变篇修炼篇2 3. 困惑篇3新手上路

2011-03-17    28978    0
P68

 培训培训-68页

1. 培训养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?

2010-01-03    17350    0
P68

 培训培训

1. 培训养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?

2010-08-23    29573    0
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 人力资源管理鉴定讲稿--绩效管理

1. 国家资格培训教程(人力资源管理) 《企业人力资源管理》第四章 绩效管理 Performance Management 袁庆宏 副教授 南开大学国际商学院 人力资源系 2004-4-11 2.

2011-04-20    3190    0
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 绩效考核培训讲义

(海量营销管理培训资料下载)主要讲解哪些问题介绍新绩效考核办法 如何实施绩效考核 第一阶段 设定工作目标 第二阶段 日常绩效管理 第三阶段 绩效考核评估 结束 3. http://www.原链接已经失效或不安全

2010-02-13    19758    0
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 绩效考核培训

1. 绩效考核与人力资源关系人力资源顾问 姓名:龚启海 电话:13505951397 E-Mail:zxgqh@yahoo.com.cn 2. 课堂纪律 1、请将手机调为振动状态。 2、中途手机来电请到课堂外接听。

2009-04-19    24265    0
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 祁建华-目标管理与绩效考核

监控的几个步骤 自我监控与团队监控 管理过程中的纠偏 10,目标管理的考核体系 目标管理的考核时段 考核的主要依据 是否要进行自我考核 考核的结果 3. 讲师:祁建华*与公司目标保持高度一致 制定各部门的业绩标准和目标

2011-08-01    17701    0
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 皮秤工作原理及影响计量准确性的因素 ppt

秤工作原理及影响计量准确性的因素 2. 一、计量设备工作原理 定量给料机工作原理:称重桥架安装于输送机架上,当有物料经过时,计量托辊检测到皮带上的物料重量,通过称重传感器产生一个正比于皮载荷的电流信号

2018-11-17    2030    0
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 美容心态培训课程PPT课件

1. 从 优 秀 到 卓 越 ——卓越美容心态建设 2. 课程要求Open:    开放的心态。 积极参与、勇于发问。 Close:    封闭的环境,不受外界干扰。 请把手机调至静音状态。 3. 我们为什么要工作?

2019-06-27    1718    0
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 总会计(CFO)资质水平测试考前辅导

1. 总会计的定位国务院《总会计条例》(1990): 第二条 全民所有制大、中型企业设置总会计;事业单位和业务主管部门根据需要,经批准可以设置总会计。 第五条 总会计组织领导本单位的财务管理

2018-10-31    1844    0
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 华安盛道--建立运转高效的绩效考核体系

©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系 4. ©华安盛道版权所有几个问题群众上访怎么考核 末位淘汰适合什么样的企业 老好人怎么办 应该考核部门还是考核个人 5. ©华安盛道版权所有何谓绩效结果与过程企业的存在意义

2009-12-08    26547    0
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 012咨询基本培训

1. 咨询基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2009-12-15    4465    0
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 咨询常用的模型

1. 咨询基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2009-11-24    18096    0
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