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与上海博物馆有合作关系农业银行与上海慈善基金会合作推出“认同卡”为慈善事业筹资 针对特定顾客群体提供专项服务，为大学师生设定校园卡招商银行电话/网上银行业务 大力推广一卡通 资料来源： China Information

北大方正王选在总结其成败时曾认为，因为过去方正的技术优势太强大了，导致长期忽视了管理（企业内部是一种散漫的师生、校园氛围）；没有了管理，技术优势最后也逐渐被消耗殆尽。随后而来的人事权力之争，严重影响了企业的正常发展。

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情可使员工了解工作的全部处理细节； 作为评定工作质量的依据； 员工平时自我训练的依据； 当现场人员缺勤或流动时，他人可立即接替工作，不至于耽误工作的顺利进行； 规范时时随着工艺和市场的需要予以调整和更换；

的机会 ●团队工作 的机会4．工作绩效●工作的数量●工作的质量●工作的效率5．工作者反应●满意度●缺勤率●离职率反馈第二节 项目组织的规划与设计 275. 2．工作设计的方法 ⑴专业化分工的工作设计方法

习、教育功能，立志把子女培养成林肯、华盛顿式的伟大人物。 家庭成员间的关系不仅仅是亲子关系，还应是师生关系、同学关系。家长，同时应当是老师，向孩子提供学习的最好范式和榜样。 43. 学习化企业子曰：朽木不可雕也。

习、教育功能，立志把子女培养成林肯、华盛顿式的伟大人物。 家庭成员间的关系不仅仅是亲子关系，还应是师生关系、同学关系。家长，同时应当是老师，向孩子提供学习的最好范式和榜样。 43. 学习化企业子曰：朽木不可雕也。

城一个清教徒家庭。他的父母一直希望泰勒能子承父业，做一名 律师。后来，泰勒通过了哈佛法学院的入学考试，但令人不太置 信的眼疾使他退出了律师生涯。1874年到1878年期间，泰勒在费 城一家水泵制造公司工作，学习机械制造技术知识。在这期间，

工作数量指标：产量、销售额、销售量等。 工作质量指标：合格率、返修率、顾客满意率等。 人事指标：缺勤率、离职率等。 特点：简单易行，需加强企业基础管理和一线统计工作。 377. 12、成绩记录法适合于科研教学工作人员。

就读的学生，实行与内地学生相同的交通、旅游门票等优惠政策。推进粤港澳职业教育在招生就业、培养培训、师生交流、技能竞赛等方面的合作，创新内地与港澳合作办学方式，支持各类职业教育实训基地交流合作，共建一批

员工知识技能水平及培训现状对培训需求形成大致的判断，为培训经费的预算以及培训重点确定提供依据组织氛围（缺勤率、劳动生产率、满意度）帮助管理者针对存在的问题确定需要改进的方向与环节机制变革与新技术的引进（人