常用Word文档模板——房屋招租广告
房屋招租本可以提供出租房屋,租用房屋情况如下:使用面积:请输入面积m2房屋类型:适用用户:请输入适用用户的类型内容设备:水表 ;电表 ;气表 ;供暖 ;基本家具 ;全套家具 ;空调 ;电话 ;车位 出租价格:请输入价格元/m2支付方式:欲租者请从速联系。联系方式:联系人:请输入联系人姓名联系电话:请输入联系人
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劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第
给朋友的常用冬至祝福语短信 冬至闪亮登场,大家快乐鼓掌;平安美丽出行,天天都好心情;圣诞优雅变身,人们幸福加薪;元旦华丽出手,人人增福加寿;节目精彩继续,好友别忘联系! 知风知雨知时节,冬日
×市××单位关于××事件的活动报告×市××局:为适应改革开放的需要,提高……,加强……,我们从××月开始,在全市开展了××活动,收到了较好的效果,受到各级领导和机关干部的好评。活动情况如下:……我们开展××的活动,是总结自身工作和对基层××工作进行调查研究后提出的。……××活动的内容,主要就××问题的×方面展开……。我们已经将记录材料整理好,一并寄上。请指
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人
公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条
2022年常用温暖的晚安心语短信39条 2022年常用温暖的晚安心语短信39条由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。 2022年常用温暖的晚安心语短信汇编39条 许多人都知道生活本身就是一个笑
20. 党委成员参加组织生活会议登记表 24 21. 党(总)支部常用会议记录参考格式 25 (一)会议记录要求 25 (二)党支部常用的几种会议记录格式 25 1、支部大会记录格式 25 2、理论学习记录格式
演讲中常用手掌手势动作介绍 不管是在演讲中,还是在现实生活与工作的交流沟通中,手掌的运用是最普及、最常见、最频繁的,它是手势语的主角和态势语的重头戏。所以,我们必须认真掌握与熟练运用。 手掌
常用早安晚安祝福语短信 虽然城市里爱美的人都喜欢减肥,我的想念还是我行我素的增肥,虽然雨后的彩虹七种颜色很美,我还是希望白天换来黑夜后跟你问候一句,晚安。 在你梦的古堡里,有没有一只小熊在寻
初中化学实验常用仪器和基本操作 一、化学实验常用仪器及使用: 分类 名称 图形 主要用途 使用时的注意事项 用 于 加 热 的 仪 器 试管 ①在常温或加热时用作少量试剂的反应容器;②用于少量物质的溶解或收集少量气体或作简易气体发生装置
2014年中考英语写作常用模板(题型版) 2014年中考英语写作常用模板(题型版)中考英语作文万能模板:阐述主题题型 要求从一句话或一个主题出发,按照提纲的要求进行论述. 1. 阐述名言或主题所蕴涵的意义.
职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。
1. 常用消防器材的使用与规范 2. 前 言 据联合国“世界火灾统计中心”提供的资料介绍,发生火灾的损失,美国不到7年翻一番,日本平均16年翻一番,中国平均12年翻一番。全世界每天发生火灾1万多起,造
提高能力方法表目标志向能力1.经常订立长期、短期目标、并向它挑战2.达成目标后,立刻向下一个目标挑战3.预测将来趋势,努力达成目标4.订定具体的计划以达成目标与方针5.不曾辩称「公司的方针不明确,所以无法订立部门的方针」6.不论公私方面,皆能实行计划性的生活方式7.以行动来配合目标意识
引荐担保书兹介绍 先生(女士)到 工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。据本人了解,被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守贵公司的规章制度,本人愿意作其担保人,并愿承担公司关于担保人的职责和义务。若被介绍人有违反公司规章制度行为,请公司按章惩处。若被介绍人在贵公司工作期间发生经济或法律案件,致使贵公司利益蒙受损失,本人原负连带责任,按
纪律处分通知书编号:_________ 日期:_________姓名所属部门职位所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到 □工作时瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作
经理人员能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉
新员工工资核定表 年 月 日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年, 非相关 年, 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效日期