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年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长及学 识2

 2021年初中数学不常用的解题方法总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年初中数学不常用的解题方法总结 、配方法：所谓配方，就是把一个解析式利用恒等变形的方

离职通知书部门　姓 名　职位　编 号　已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖 章扣款金额1经办工作交接（业务人员应列清单）部门2退回有关职工证件等行政部3住宿人员办理退宿4缴回制服、钥匙等5缴回个人领用的文化

元宵节常用短信 　　秦淮河畔次第亮起的灯火，广寒宫中泽被苍生的缕缕清辉，天上人间散发甜香的元宵，都是我对你最真最诚的祝福。元宵节快乐。 　　送你一个爱心汤圆，底层送一生平安，中间放无限祝福，四周注满富贵吉祥，上层铺满开心快乐加永远幸福！

员工工时记录簿部门 月 日至 月 日编号姓名月 日星期一月 日星期二月 日星期三月 日星期四月 日星期五月 日星期六月 日星期日合 计ü正常加

考 核 制 度一、总则第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体

上海市发布新《劳动合同常用条款解读》 劳动合同常用条款解读 上海劳动保障　　　　　　　　 www.12333sh.gov.cn 　 提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。 1、《劳动合同法》

职业人能力提升的23种常用方法加入WTO：危机与挑战 产品创新 优质服务 参于竞争 问题 准备如何? 有准备,设计出对策了,能力适应吗? 不能适应,只有淘汰? 2. 用于拟定计划的思维训练常用有4个方法 目标

×市××单位关于××事故的检查报告×市××局：我单位××车间于××年×月×日×时，发生××事故，引发……。幸由于××部门全力抢救，未酿成大祸。经对××事故进行全面分析，其原因如下：1．……2．……3．……通过这次事故，我们认识到……的重要性，针对我单位的薄弱环节制订如下措施：1．本着……原则，开展……的教育。进一步加强职工的安全意识，提高自防自救的能力

2010物理高考总复习“二级结论”集一、静力学： 1．几个力平衡，则一个力是与其它力合力平衡的力。 2．两个力的合力：F 大+F小F合F大－F小。 三个大小相等的力平衡，力之间的夹角为1200。 3．物体沿斜面匀速下滑，则。 4．两个一起运动的物体“刚好脱离”时： 貌合神离，弹力为零。此时速度、加速度相等，此后不等。二、运动学：1．在

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职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1　　缺欠干劲5 4 3 2 1　　错误太多5 4 3 2 1　　效率太低5 4 3 2 1　　监阵脱逃5 4 3 2 1　　容易发脾气5 4 3 2

会议主持词常用短句 第一篇：商务英语常用短句 询问访客身份：may i have your name, please? 请问您贵姓？what company are you from? 您是哪个公司的？could

仓库管理常用表格 入库单 编号： 类别：□摩托车 □汽车 □其他物资 年 月 日 品 名 规格型号 单 位 数 量 单 价 金 额 备 注 百 十 万 千 百 十 元 角 分 合计（金额大写）： 佰

拱手致意常用于哪些场合 　　拱手致意在我国是一种民间传统的会面礼，是人们表示祝贺、祝愿的一种施礼方式。其姿势是起身站立，上身挺直，两臂前伸，双手在胸前高举抱拳，通常为左手握空拳，右手抱左手，拱手齐眉，上下略摆动几下。

相提并论：把不同的人或不同的事放在一起谈论或看待 同日而语：把相同的人或事物放在同一时间比较，放在一起谈论或看待。常用于否定式 一目了然： 一眼就看得很清楚 望其项背：比喻可以企及对方所达到的成就或境界，表示赶得上或比得上，但通常以否定句

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

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公司名称请假单请假情况员工姓名：员工编号：部门：部门经理：请假类型：病假婚假丧假产假带薪度假调休事假其他请假时间： 自：至：请假原因：注意：必须提前两天提交请假报告（病假除外）。 员工签名日期经理意见同意

工资分析表 年 月份 页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备 注