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常用钢筋直径允许偏差 1、热轧盘条 根据GB/T 14981－2004的规定，5～10mm的热轧钢盘条，直径允许偏差为±0.3mm； 10.5～16mm的热轧钢盘条，直径允许偏差为±0.4mm。16mm以上的钢盘条，**地区很少用。

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____年级 班 成绩登记表 学 号 摘要 分数 姓名 平 时 成 绩 期中成绩 期末成绩 学 期 评 分 合 计 平均分

营销人员能力考核表姓 名决定 评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业 务能 力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能完成自己销售任务,人事协调力好表现欠佳 不能按时完成任务满分15分15分14~12分1

［单位名］印章管理规定 为了加强公司印章管理，规范用印程序，避免因用印造成工作失误，给公司带来经济损失和不良社会影响，使公司印章管理工作制度化、法制化，特制定本规定。一、印章种类（一）、公司公司公章、公司合同章、［单击此处输入其它公司用章］（二）、财务部门公司财务章、公司法人名章、［单击此处输入其它财务用章］（三）、各业务部门［单击此处输入业务部门用章］

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 小学生最常用近义词辨析 58 例 1【爱护 爱惜】“爱护”有“精心保护，不使其受到损坏或伤害之意”；“爱 惜”指不浪费、不糟蹋。前者的对象既可是人，又可指物；后者的对象仅是具体事 物或抽象事物，如：我们要爱惜

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考 核 制 度一、总则第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体

人事作业程序 - 前 言 第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。 - 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科

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