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样本或子样；组成样本的每个个体称为样品； 样本中所有的样品的数目称为样本容量或子 样大小，样本容量常用符号n代表 例： 从批量为10,000的一批晶体管中随机抽取20件 进行检查,被抽查的20件产品称为样本，而其

的广告目的。 13. 第三节 广告策划与创意的写作格式广告策划与创意的写作格式有多种，但常用的有两种，一是表格式，二是根据广告策略与创意的步骤，用书面语言叙述的形式，这一种的使用更广泛些，而且第二种中

图中的曲线显示了南极上空臭氧层空洞 的面积从1979～2001年的变化情况. 8. 示例3：国际上常用恩格尔系数反映一个 国家人民生活质量的高低，恩格尔系数 越低，生活质量越高，下表中恩格尔系 数随时间(年)变化的情况表明，“八五”

•最初是为了纯粹的数值计算 • 随着计算机的发展，人们逐步探求用计算机来 处理和加工非数值问题：字符、图像、声音、表格等。 处理非数值数据为程序设计提出了新的课题： 数据的表示？+数据的组织存储？+数据对象的有效运算？——〉《数据结构》

没有适当的奖励体系 返回 8. 提供必要的信息; 提高反馈的及时性; 提供清晰的反馈; 培训 返回解决绩效问题的常用方法 9. 培训需要和管理需要由于知识或技能缺乏造成的绩效问题可以通过培训来解决，这种情况被定义为

每一行为输出的接受者 每一行为所需的时 （内部和外部） 间/成本 画流程图需了解的信息 19. 文件/表格： 该标识文件，包括表格、字母和报告。它既可表示输入，又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。系统/数据库：

每一行为输出的接受者 每一行为所需的时 （内部和外部） 间/成本 画流程图需了解的信息 19. 文件/表格： 该标识文件，包括表格、字母和报告。它既可表示输入，又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。系统/数据库：

描述个人能完成的活动 所有个人应完成的工作组成他/她的岗位职责Date15 16. 文件/表格： 该标识文件，包括表格，字母和报告。它既可表示输入，又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。系统/数据库：

每一行为输出的接受者 每一行为所需的时 （内部和外部） 间/成本 画流程图需了解的信息 19. 文件/表格： 该标识文件，包括表格、字母和报告。它既可表示输入，又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。系统/数据库：

（二）保证绩效考评的公正性1、公司员工绩效评审系统及功能 2、公司员工申述系统及功能 3、考评结果的反馈 4、考评表格的再检验 5、考评方法的再审核Date14绩效管理 15. 1、公司员工绩效评审系统及功能（1）监

与实施步骤工作分析案例说明 16. *观察法 工作实践 典型事例法 座谈法 写实法 问卷法工作分析常用方法 17. *发问的要点：工作分析所应包含的信息-7W1、用谁（Who） 2、做什么（What）

销售收入预算： 表格：销售订货额及发货额预算 表格：货款回收计划 表格：销售收入预算 销售成本预算： 表格：销售成本预算 表格：直接人工预算 表格：直接材料预算 表格：制造费用预算 表格：生产成本预算 期间费用预算：

7S安全可视化管理要求危废品仓库库门牌 安全、环保、指引提示 外墙1m高黄黑警示线 常用物品定置定位 码头护栏修复，补漆 警示标语 路牙石黄黑警示线 常用物品定置定位 22. 7S安全可视化管理要求 23. 7S安全可视化管理要求办公区域办公楼楼层分布图

第5章 调查资料的处理 5. 1 调查资料的整理 5.2 表列 5.3 资料的定量分析 5. 5.4 常用统计分析软件 思考题 第6章 调查报告编写 6.1 市场调查报告的结构内容 6.2 市场调查报告的写作技巧和注意事项

绩效考核比较烦，比较烦！雇员没机会评论他们的评分并投诉 无评估人及被评估人培训 无关于如何填写评定表格的书面说明 未把评估工具建立在工作分析的基础上 上下级间沟通不良 评估人缺乏反馈及观察技能 经理们不愿在评定上投入足够时间

公司主要预算目标、下年度全面预算的编制方法、要求、具体报审程序和时间计划。下发或确定预算编制的基础表格。 2、每年11月上旬，召开第二次预算会议，讨论通过公司预算协调平衡方案，确定分、子公司预算修订方案。

面状态，方法如下： 在“视图”菜单中选择“普通”选项 18. * 拟写标题的主要技巧II. 目录页常用标题： 目录 主要议题 汇报内容 正文标题的要求： 阐述当页PPT的中心论点 （简明、具体） 起承转合，连缀成文示例

号签可能被4个演讲者的任何一个抽到，这种事先不能知道的偶然出现的结果，我们把它叫做不确定现象，通常用“可能，也可能”来描述。验证。不确定现象与确定现象 6. 可能是……抽签决定演讲顺序，谁会抽到第1个呢？可能是……不确定现象与确定现象

相应的权利最低任职资格通常指担任该岗位需要的最低资格和基本素质要求工作关系该岗位在组织中的位置，通常用图、表形式表现基本信息 19. 岗位说明书模板基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称直接上级职位任 职

标题。板演是指教师在黑板上推导公式、演算例题或书写方程式。板画是指教师在黑板上画的各种图形、符号和表格。 9. 第一部分 基础教学技能4.讲解技能 在课堂教学中，教师利用语言向学生描述、分析各种现象