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 办公室常用格模板——人员出勤

 人员出勤 月 日 部门: 区 单 分 位 应到人数 新进人数 未 到 人 数 辞职人数 实到人数 备 考 事假 病假 公伤假 公假 婚丧假 旷工 合计 小计 小计 小计 总 计 累 计 记 录 事

2012-11-24    663    0
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 招聘工作常用格——面试评价

1 理由 综合评价(等级) A. B. C. D. E 考官评语 分数总计 (满分25分) 面试评价 面试编号: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-08-14    717    0
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 办公室常用格模板——自我鉴定

 自我鉴定 申报日期: 年 月 日 厂 姓 名 职称 部 门 处 科 室 部 入本企业日 期 年 月 日(年) 职位 学 历 出 生 年月日 年 月 日(年) 工资 元 现任主 要工作 现行工 作时间

2015-09-26    472    0
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 班主任常用格之教师家访记录

 教师家访记录 家访教师 任教学科 家访对象 班 级 家访时间 家庭住址 家访目的 家 访 过 程 家长的建议和要求   教师给家长的建议 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2020-01-13    1106    0
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 办公室常用格模板——部属行为意识分析

部属行为意识分析 名 称 [ ] 姓名 指示 执行 彻底 与否 检 查 项 目 上司看法 评价 1.面对指示、命令吗? 2.正确地掌握指示、命令吗? 3.对指示的内容有质疑吗? 4.记下指示的内容吗?

2015-08-04    419    0
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 办公室常用格模板——工资登记

工资登记 部门: 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2013-05-09    544    0
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 办公室常用格模板——人事日报

 人事日报 年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数 合 计 缺 勤 人 数 出 勤 人 数 职员缺勤时间 男 女 姓 名 区 分 正 式 临时工 正 式 临 时 员 职 员

2015-11-07    608    0
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 办公室常用格模板——件薪计算

 件薪计算 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润

2014-07-16    484    0
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 招聘工作常用格——求职人员登记

求职人员登记 1.姓 名: 2.性 别: 3.出生年月: 年 月 4.籍 贯: 5.民 族: 6.婚姻状况: 7.学历与专业: 8.职业与职务: 9.现工作单位及地址: 10.家庭住址: 11.联系电话:

2014-11-17    636    0
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 办公室常用格模板——间接员工考绩

 间接员工考绩 姓 名 职 称 服 务 单 位 到 职 日 期 考 绩 项 目 说 明 最 高 分 考 绩 分 数 工作现 实 行 力 如期或提前完成交办事项 10 工作品质 交办事项彻底完成与否

2015-03-01    487    0
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 办公室常用格模板——提高能力方法

 提高能力方法 目标志向能力 1.经常订立长期、短期目标、并向它挑战 2.达成目标后,立刻向下一个目标挑战 3.预测将来趋势,努力达成目标 4.订定具体的计划以达成目标与方针 5.不曾辩称「公司的方针不明确,所以无法订立部门的方针」

2012-11-26    559    0
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 招聘工作常用格——新员工甄试

 新员工甄试 应聘 职 位 面试人数 人 面谈日期 面试人员 面 试 记 录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪 工作经历 反应能力 特别技术或专长 口 才 口试人员意见 优 良 可

2015-04-23    464    0
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 办公室常用格模板——人事流动月报

 人事流动月报 月份 单 位 原有人数 本月 报到 本月 离职 现有 人数 编制 人数 离 职率 排行 现 有 人 员 服 务 年 资 平均年资 新报到 3个月以下 6个月以下 1年 以下 2年 以下

2012-09-26    769    0
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 办公室常用格模板——工资调整

数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-06-21    505    0
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 办公室常用格模板——面试

面试 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价(分数)   1   5 4 3 2 1 理由     2

2015-04-08    596    0
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 招聘工作常用格——人员招聘格目录

-------招聘进度 4 -------招聘渠道评估 5 -------求职人员登记 6 -------求职申请 7 -------面试通知 8 -------面谈记录 9 -------面试计划 10

2015-06-22    740    0
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 办公室常用格模板——人事资料记录

 人事资料记录 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 员工人事资料卡 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片

2012-04-03    700    0
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 办公室常用格模板——工资标准

工资标准 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。

2015-05-02    608    0
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 办公室常用格模板——面谈构成

面谈构成 姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1. 工作兴趣 · 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作? · 你为什么想做这份工作?

2012-04-02    621    0
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 招聘工作常用格——求职申请

求职申请 xxx公司求职申请 申请日期______年_____月______日 感谢您对本公司工作的兴趣 个人资料 姓名 性别 年龄 详细通讯地址 省(市) 县 区 街 号 邮政编码 电话号码 坐机:

2013-06-26    677    0
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