办公室常用表格模板——文书管理办法
文书管理办法第一章 总则第一条 为制度化,规范化文书管理体系,特制定本办法。第二章 文件流传细则第二条 分类*须登记的文书范围:结合《档案管理规定》的要求外来文件:公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等等本部制发文件:本公司内部文件和对外业务文件第三条 收文1. 本公司与外界往来的文件,由办公室统一登记、收文。
您在香当网中找到 66783个资源
文书管理办法第一章 总则第一条 为制度化,规范化文书管理体系,特制定本办法。第二章 文件流传细则第二条 分类*须登记的文书范围:结合《档案管理规定》的要求外来文件:公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等等本部制发文件:本公司内部文件和对外业务文件第三条 收文1. 本公司与外界往来的文件,由办公室统一登记、收文。
员工招聘申请书 申 请 单 位申请日期申 请 人 数职 位 名 称原有人数职 务 类 别□原 月,□新 增□永 久, □临 时□职 员,□工 人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴 聘用人员条件姓
产品需求文档<项目名称>目录1. 总体说明 21.1 修订历史 21.2 项目概述 21.3 功能范围 21.4 用户范围 21.5 词汇表 21.6 非功能需求 21.7 其他说明 22. UC部分 32.1 整体说明 32.2 UC正文 32.2.1. UC_<用例名称1> 32.2.2. UC_<用例名称2> 3对单个UC的说
写党性修养材料常用短句 ★领导干部修养:以平常心对待个人名利,以进取心对待本职工作,以公仆心对待手中权力。 ★党性修养四知:对组织要知恩,对工作要知责,对自己要知足,对同志要知心。 ★领导干部修养:
缺勤处理方法#1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子,要达到目标,就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时:公司希望员工能准时到达工作地点。迟到是指员工超过指定时间[具体数字]分钟以上到达工作地点。若预先知道可能迟到,应通知相关人员。由于迟到会妨碍其他员工的工作,准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都
文具用品领用卡 卡 号部 门:__________ 2002 年 10 月份 请 领发 给月日品 名规 格用 途单位数量请领人单位主管数量经办人
外部人员求职申请表求 职 申 请 表申请职位你从哪里了解到这一职位空缺的?姓名地址电话号码出生日期教育、资格证书与培训(从11岁开始)学校 开始时间 结束时间 参加考试科目 考试科目就业经历(从当前或最近的职位填起)雇主姓名与地址 开始时间 结束时间 工作名称与
公司保密条例一、公司员工须自觉树立保密意识,保障公司利益免受损害,维护公司对外形象的整体统一。 二、任何员工无权向外泄露公司财务、行政、人事、工资、福利等方面的情况。三、任何员工无权向外泄露公司项目运作过程、策划创意、技术专利、成本投入、利润获得、内部价格和一切业务开展细节方面的情况。四、任何员工将任何文件、图纸向无关单位和个人出示,在有关客户、单位、个人阅读
[单位名]印章管理规定 为了加强公司印章管理,规范用印程序,避免因用印造成工作失误,给公司带来经济损失和不良社会影响,使公司印章管理工作制度化、法制化,特制定本规定。一、印章种类(一)、公司公司公章、公司合同章、[单击此处输入其它公司用章](二)、财务部门公司财务章、公司法人名章、[单击此处输入其它财务用章](三)、各业务部门[单击此处输入业务部门用章]
尊敬的[收信人姓名]:针对您最近就本公司产品价格信息的询问,特报价如下:产品描述数量单价价格总计[百分比] 折扣应缴税额应付金额交货日期衷心感谢您为我们提供业务合作机会。我们非常愿意与贵公司合作。我们将竭诚满足您的要求,出色地完成这项任务。顺祝商
猜日常用品的中秋灯谜大全及答案 半个西瓜样,口朝上面搁。上头不怕水,下头不怕火。(打一日常用品) 锅 生在鸡家湾,嫁到竹家滩。向来爱干净,常逛灰家山。(打一日常用品) 鸡毛掸子 站着百分
会议议程2008 年 9 月 15 日,星期一晚上 7:00 至晚上 9:00登记注册2008 年 9 月 16 日,星期二上午 7:30 至上午 8:00中式早点上午 8:00 至上午 10:00开幕式主题演讲:<下一代网络技术的发展动态>--林浩<技术推动力的作用>--李建国上午 10:00 至上午 10:30休息上午 10:30 至中
需求编号(可由需求人员填写)需求类型(可由需求人员填写)包含“采集时刻 + 采集者”信息功能需求、非功能需求等来源(Who)(重要信息,方便追根溯源)产生需求的用户:最好有该用户的联系方式等信息用户背景资料:受教育程度、岗位经验,以及其他与本单项需求相关经验场景(Where、When)(重要信息,用来理解需求发生的场景)产生该需求的特定的时间、地理、环境等描述
合同编号:________ 2021年房屋租赁常用版合同范本 甲 方:__________ 乙 方:__________ 签订时间:__________ 签订地点:__________ 温馨提示:本
培 训 流 程 图确定培训项目建立培训标准评价培训工作的效益性评价培训工作的有效性分析评估培训效果实施培训计划设计培训课程准备培训条件指定培训人员选定培训方法制定培训计划本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
营销人员能力考核表姓 名决定 评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业 务能 力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力,善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能完成自己销售任务,人事协调力好表现欠佳 不能按时完成任务满分15分15分14~12分1