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写事迹材料常用金句150例 1. 不要让“一把手”成为“一霸手”，不要让“群言堂”变为“一言堂”。 2. 用好无声的“指导员”、建强内部的“铁堡垒”。 3. 万水千山不忘来时路、树高千尺常念沃土恩。

移交清册（二）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　服务单位 职称 姓名 离职原因　离职日期　　　年　　月　　日一、文件及实物移交名　　称数　量单　位内　　容                   

演讲中常用手掌手势动作介绍 　　不管是在演讲中，还是在现实生活与工作的交流沟通中，手掌的运用是最普及、最常见、最频繁的，它是手势语的主角和态势语的重头戏。所以，我们必须认真掌握与熟练运用。 　　手掌

给朋友的常用冬至祝福语短信 　　冬至闪亮登场，大家快乐鼓掌;平安美丽出行，天天都好心情;圣诞优雅变身，人们幸福加薪;元旦华丽出手，人人增福加寿;节目精彩继续,好友别忘联系! 　　知风知雨知时节，冬日

[街道地址][市/县，省/市/自治区，邮政编码][电话][传真][Web 地址][公司名称]传真收件人：发件人：传真：页数：电话：日期：回复：抄送：¨ 急件 ¨ 审阅 ¨ 请注释 ¨ 请回复 ¨ 请回收l 注释：选择该文本然后删除或替换为自己的文本。要保存该模板的更改以备将来使用，请选择“文件”菜

员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费        　    初发误餐费上月尾款应发金额                 应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣款本月尾

常用中秋节贺卡祝福语 　　1. 八月中秋月儿圆，对着嫦娥表思念，心中的人啊你可看见，嫦娥也在默默祝愿，愿你生活比蜜甜! 　　2. 今年中秋节不送礼，发条短信祝福你，健康快乐唱伴你，好运和你不分离，还

纪律处分通知书编号：_________ 日期：_________姓名所属部门职位所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到 □工作时瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作

小学基础知识常用词语积累 成语复习第一讲 常用成语积累 1. 心急如焚:心里急得象着了火一样。形容非常着急。 2. 白驹过隙: 比喻时间过得很快，就骏马在细小的缝隙前飞快地越过一样。 3.入乡随俗:

工作组会议[日期][时间][地点]会议目的：会议类型：会议发起人：会议记录：主持人：出席人员：会议准备工作：所需会议资料：会议议程议题发言人发言时间üüüüüüüüü

年度培训计划序号培训类别培 训班 名 称举 办部 门培训人数培训时间培 训内 容教师教材培训地点备注

部属行为意识分析表名称[ ]姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命令吗？2.正确地掌握指示、命令吗？3.对指示的内容有质疑吗？4.记下指示的内容吗？5.询问不明之处吗？

试用合同书甲方： 乙方： （身份证号： ）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。三

人事日报表年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数合计缺勤人数出勤人数职员缺勤时间男女姓名区 分正 式临时工正 式临

 秘 密特 急×××××文件 　　　　　　　　　　　　　　　签发人：××××××〔2009〕×号

员工在职训练制度 第一条 目的 为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。 第三条 工作职责划分 （一）教育训练部 1．全公司共同性训练课程的举办。 2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。 3．训练制度的制定及修改

间接人员奖金核定表 本月营业额 千元月份 本月净利益 千元部 门 别职 别姓 名营业奖金计点营

××省人民政府文件××政发[2001-001]号××省人民政府嘉奖令各市，县人民政府：2002年10月22日，在……的紧急关头，请输入姓名同志不顾个人安危，奋力抢救……，表现出舍己救人的高尚品质。为了表彰他的先进事迹，特通令嘉奖。一、决定授予××同志嘉奖奖章和奖励证书，以及……，从批准之日起执行。二、由××县政府召开大会颁发奖章和证书，并号召广大干部、工人、农民、学生

考 核 制 度一、总则第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体

2022年常用温暖的晚安心语短信39条 2022年常用温暖的晚安心语短信39条由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。 2022年常用温暖的晚安心语短信汇编39条 许多人都知道生活本身就是一个笑