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 精神疾病症状学PPT

典型。 2、环境因素,如个人的生活经历、目前的社会地位、文化背景等可能影响患者的症状表现。 6. 常见精神症状一、感知觉障碍 二、思维障碍 三、注意障碍 四、记忆障碍 五、情感障碍 六、意志障碍 七、行为障碍

2019-04-24    1396    0
P76

 生产现场品质管理方法“10+1”ppt

有效的质量改进方法:改进 及时的质量控制手段:巩固 持续改善的质量环境:持续改善 16. 1、质量标准常见的表现形式质量标准文件:例如加工图纸、加工工艺标准、配方比例、作业指导书等; 阶段工艺特别要求指导书;

2019-03-21    1380    0
P80

 公司安全培训资料ppt

2、我国的消防方针:预防为主,防消结合。3、安全生产中的两种安全:人身安全 设备安全 8. 什么是安全常见的“安全” 例如: 安全火柴,不会随意点燃,消除这些危险; 防爆灯罩,从保护的角度去做到安全;

2019-05-14    1728    0
P66

 胰岛素泵的使用及维护PPT课件

超出最大输注量运行模式 49. 胰岛素泵的作用机理 胰岛素泵的日常维护 胰岛素泵的常见报警处理主要内容 50. 胰岛素泵的常见报警电池相关报警 无输注报警 低剩余液量报警 静电报警 51. 报警处理原则出现报警

2019-02-17    2428    0
P32

 浙江电信企业邮局业务

》(浙电有限司发[2003]827号)附5《企业邮箱常见问题 》,省公司还将不断予以补充修订。二、浙江电信企业邮局业务介绍 (七)、企业邮局常见问题 15. 浙江电信企业邮局业务 认识企业邮箱 浙江电信企业邮局业务介绍

2012-02-04    24198    0
P71

 提案培训

产品特性:购买及消费有无明显季节差异 消费周期多长?购买周期多长? 沟通的难度 44. 什么时机与消费者沟通-常见的对策 - 购买周期短的产品,尽量经常做广告 - 购买周期长的产品,尽量找准时机做 - 品类广告最高峰期时未必一定要加入

2010-11-17    16400    0
P31

 业务流程改进的理论

有效处理内部关系 提供各项作业的系统观点和角度 持续关注流程 防止错误 帮助全院了解如何将投入转换为产出 提供衡量浪费的指标 说明错误产生及纠正方法的观点 开发全面绩效测评系统 对组织的目标提供解释 10

2011-07-03    7398    0
P41

 2017高考论述类文本阅读课件ppt

审——审题干。 审清题干要求,明确题目要求是什么:正确还是不正确的项、属于还是不属于、能还是不能,找正确项,须用排除法;找错误项,运用重点突破法。如果要选的是原因或者依据也要搞清。 3.找——找原文。 在阅读材料中找到与选项对应的文段内容,即确定阅读区间。

2018-10-09    2017    0
P128

 财务制度创新

com (海量营销管理培训资料下载) 40. 货币资金业务内部控制 货币资金业务概述 货币资金业务常见弊端 货币资金业务内部控制要点 40http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

2010-10-18    19743    0
P76

 大学生心理健康教育课件ppt

完成社会化,促进个体成长发展。 15. 马斯洛:人人都需要他人的爱与尊重 16. 主要内容大学生人际交往的特点 31大学生常见的人际交往障碍 2 大学生人际沟通技巧 33 17. 第一部分:大学生人际交往的特点 1、大学生人际关系的类型家庭关系

2019-04-28    4685    0
P34

 【薪酬设计】设计不同岗位的工资制度ppt

职能服务人员承担企业内务管理的人员财务、人力资源、行政生产人员承担企业产品生产的人员生产工人企业中常见的五种岗位岗位类别主要工资制度核心要素主要工资构成管理人员年薪制业绩+管理基本年薪+效益年薪销售人

2019-06-13    1428    0
P41

 发展党员的流程与要求(培训课件)

(本页无文本内容) 2. 发展党员工作中 基本程序和常见问题发展党员工作中 主要材料的书写要求和注意事项两个 问题 3. 发展党员工作基本程序和常见问题问题一 4. 第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养第二阶段

2019-07-13    2205    0
P23

 GMP基本知识(员工培训)

品名(很重要) 批号 数量 重量 容器号码 生产阶段 生产日期和失效期 包装上日期须一致 最常见的撤回批号就是:混用标签和标签有错误。  撤回批号就是这个批号出厂后进行回收。这经常意味着与所有的药剂师、医院、批发商及其他人员联系退回该产品。

2012-02-07    21020    0
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 成功面试

1. 成 功 面 试主办:人力资源部 2. 选人错误(换人)的代价费用项目占工资的百分比(%)元新员工不足而导致的费用(12个月)4623000同事帮助新员工的费用(12个月)3316500因人员离职

2012-10-20    14182    0
P29

 招聘技巧

1. 成 功 面 试主办:人力资源部 2. 选人错误(换人)的代价费用项目占工资的百分比(%)元新员工不足而导致的费用(12个月)4623000同事帮助新员工的费用(12个月)3316500因人员离职

2011-11-24    25548    0
P24

 市场研究方案的设计

问题确定包括表明总的问题和发现市场研究问题的具体组成部分 只有问题首先被确定,整个调研工作才能得到很好的调剂和进行 如果问题被错误的确定,从那一刻起,所有的努力被注定是白费 良好的沟通和认真地界定调研问题是提高调研有效性的主要方法是整个市场研究过程中最关键的一步

2012-05-10    16963    0
P62

 中国人大—工作分析操作与务实

*工作分析操作与务实人力资源管理培训课题 —— 赵磊 2003年11月2日 2. *工作分析理论概念与来源内涵主要内容工作分析常见的方法工作分析的结果与实施步骤工作分析案例说明 3. *工作分析是人力资源/人事管理工作的基础公司

2012-05-08    9312    0
P46

 02-管理者的角色定位及认知(布衣公子作品)2012.05.16版@teliss

过渡页TRANSITION PAGE定位误区 中层干部常见的角色错位 避免中层经理的两种病症 如何应对管理的两难现象第二部分 12. 中层干部常见的角色错位一土皇帝 如一方诸侯或小国之君 过分看重自己

2010-04-26    27660    0
P37

 心理教育的理论与实践

二、学校心理教育的基本内容德育心理教育是非标准适应程度 12. 心理失调程度 常见心理问题 心身疾病 人格异常 心理疾病 13. 常见心理问题: 焦虑 注意力不集中 害怕 不合群 愤怒 耐挫力差 抑郁 孤独感

2009-09-03    24642    0
P87

 极品PPT制作教程非常重要

融合?因地制宜活学活用自己平时多练习多参考高手的PPT 24. 赖祖亮@小木虫赖祖亮@小木虫PPT常见问题解决方案1Q1Q2如何让我的图片和文本更整齐?巧用Shift键视图网格和参考线屏幕上显示网格选

2011-03-23    2675    0
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