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版本：2004年1月9日 和君创业企业顾问有限公司XX VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经XX创业的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

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9. 任职资格等级制度新的薪酬体系与任职资格等级制度紧密相连，员工工资水平由其任职资格等级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等

4、政府扶持大企业的政策导向对龙 腾发展也有不利因素 5、住宅设计品味和质量的全方位提 高对龙腾提出更高的要求 对龙腾创业 的要求1、龙腾要避免和重量级 企业进行直接竞争，可以 搞合作方式或选择适宜自 己的项目塑造自己的品牌

1. 奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI（Key Performance

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进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现

一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现

际抓好落实提供遵循坚持系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干部积极性的因素，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出整体性部署、制度化安排

新奥集团诊断报告 员工分报告 和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

1. 如何做到严以修身 2. 做人 要实严以 修身创业要实严以 用权谋事 要实严以律己“三严三实” 3. 2014年3月9日，习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参

2. 目 录CONTENTS绝对忠诚是从政之本，必须作为领导干部的“生命线”始终坚守01敢于担当是干事之要，必须作为领导干部的“主旋律”始终高扬02作正派是做人之义，必须作为领导干部的“风向标”始终彰

，听党指挥，更要充分发挥主观能动性，不断提高精气神，立足本职干事创业，努力实现新作为，在各自的岗位上建功立业续写新篇，做到既要想干事、能干事、干成事，又要想作为、敢作为、善作为。坚定信念、敢于作为 6

没有危机时。民主自由员工对工作能得心应手时； 部门协调没有问题时； 工作较简单时。和谐合作企业需要改变方向时； 员工因不理解方向而士气不高时； 领导是一名值得信任的理想者时。宏观掌控员工表现不佳或大多是新手时； 碰到重大危机时； 经理比

联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.LTD 2. * 和君创业汇报内容一、企业文化诊断项目概述 二、企业文化现状诊断与评价

效地指挥下属的人数党办主任干事1个人汇报书记（兼）1个人汇报副书记干事1个人汇报2个人汇报干事干事部长（审计）审计主管副部长（监察）1个人汇报审计监察部组织部纪委团委党办干事部长 19. 按管理层次划

程中，习近平总书记就深入推进作风建设，对各级领导干部提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。 5. “三严三实”的基本内涵第二部分 6. [三严三实] 具体是什么所谓