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 06普通服务业务流程体系

确认潜在客户,并进行客户开发,建立客户档案(经销商) 订单管理说明: 接受零售商的订单,根据客户资信、往来状况等审核订单,确认受理(触发挑选与传递管理流程)销售计划说明: 根据销售的历史数据、市场分析、市场计划,各DC和终端用户的需求计划等制定销售计划

2011-04-22    9555    0
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 ISO14001培训教材04-标准条文讲解

GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序—环境管理体系审核》 GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员资格要求》2 3

2009-09-17    30637    0
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 【课件】劳动关系管理 )

等等体现劳动权利义务的事务。 6. 第二节 劳动合同管理 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 一、起草劳动合同及各类专项协议 (一)劳动合同的含义 劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2010-03-13    4460    0
P61

 精准扶贫精准脱贫专题培训ppt

证复印件和近两年城乡居民基本医疗保险参保缴费单呈送其现居住地县级扶贫部门备案,现居住地公安部门负责审核户籍及身份证。 19. 精准识别的标准和程序宁 夏 籍 拟 识 别 对 象 信息采集表 20. 精

2019-06-17    2568    0
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 第二章 系统管理

转账凭证中的数据也可能是错误的。 4、结转生成的记账凭证系统将存于未记账凭证库,这些凭证还需要进行审核和记账操作才能记入账簿。 5、期末结转工作是一项比较复杂而重要的工作,应由指定的专人进行。 16.

2020-08-12    697    0
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 劳动关系管理(3)

草拟劳动合同和专项协议 一、涵义 (1)劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。目的是为了在二者间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人权利和义务。 (2)专项协议:劳动关系

2012-12-09    11389    0
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 劳动关系管理(3)1

草拟劳动合同和专项协议 一、涵义 (1)劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。目的是为了在二者间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人权利和义务。 (2)专项协议:劳动关系

2009-07-22    17655    0
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 国美集团核心骨干人员管理规划案

我们在干部调整时考虑得不 够长远和充分。2007上半年分部管理人员的异动情况分析 14. 内 容 简 介当前人才状况 人才盘点—骨干人员的选拔 人才梯队的搭建 梯队人员的管理 15. 一流的干部队伍

2009-02-05    19857    0
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 iso14000

GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 ● GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序—环境管理体系审核》 ● GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员资格要求》2

2011-05-08    18759    0
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 ISO14000环境标准知识讲座

GB/T24010—ISO14010《环境审核指南—通用原则》 ● GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序—环境管理体系审核》 ● GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员资格要求》2

2011-10-09    25679    0
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 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58页

、计划和目标完成 负责和本部的相关事务协调 负责指导和协调业务员的具体业务 业务员的绩效考核 价格审核 负责全国性营销策略、计划、年度目标等重大事项的决策 负责提供迅速、及时地技术服务和营销支持服务,全面支持区域队伍的销售工作

2009-08-10    2601    0
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 中小企业板块上市公司特别规定培训

举行年度报告说明会制度 网上直播、网上互动7 8. 特别规定的要点说明建立募集资金定期审核制度,加强对募集资金使用的专项监管。 主板-再融资时 每年年报审计时 实际投资项目、投入时间、投入金额和完工程度8

2012-09-16    2877    0
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 ISO14001-2004新版标准学习

3不符合,纠正和预防措施4.4.1资源、作用、职责和权限4.5.4记录4.4.2能力、培训和意识4.5.5内部审核4.4.3信息交流4.6管理评审 A3ISO 14001:2004标准条款一览表 5. —— E M

2012-11-12    16104    0
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 建筑工程安全管理标准化执行手册

容:内业资料分类序号类别序号类别1责任落实8风险预控2管理制度9专项方案3工作策划10危化消防4人员管理11应急管理5安全活动12专项经费6机械设备13检查评价7临时用电14事故管理一、施工单位安全内业标准化

2019-04-16    1829    0
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 怎样落实精准扶贫精准脱贫方略ppt

抓好扶贫对象建档立卡,做到程序公正透明、信息真实可靠、群众认可满意,为精准扶贫打好基础。组织实施好干部驻村帮扶,做到真扶贫、真见效,防止走形式。2014年3月24日,国务院扶贫开发领导小组第二次全体会

2019-06-25    2604    0
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 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt

1. 扫黑除恶弘扬正气全国专项斗争领导小组对2019扫黑攻坚年作出新部署 2. 在全国开展扫黑除恶专项斗争,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策,事关社会大局稳定和国家长治久安,事关人心向背和基

2019-05-29    2805    0
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 机密:组织与岗位设计

理 岗1×3助总(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)说明:括弧内的人数为 A 、 B 类干部7保费部(1)(1)人 员 管 理 室 审 计 室监察 审计部3(1)5企划 部(2)514郊县 管理部104(1)(1)人员

2010-09-16    21330    0
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 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

理 岗1×3助总(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)说明:括弧内的人数为 A 、 B 类干部7保费部(1)(1)人 员 管 理 室 审 计 室监察 审计部3(1)5企划 部(2)514郊县 管理部104(1)(1)人员

2009-07-10    15017    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

理 岗1×3助总(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)说明:括弧内的人数为 A 、 B 类干部7保费部(1)(1)人 员 管 理 室 审 计 室监察 审计部3(1)5企划 部(2)514郊县 管理部104(1)(1)人员

2011-01-19    13252    0
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 2019版监督执纪工作规则解读(分享版)ppt

查机关监督执纪工作规则(试行)》,主动强化自我约束,为规范监督执纪权力,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署,党的纪律检查体制改革和国家监察体

2019-04-24    3894    0
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