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形象工程与政绩工程信访工作与统计造假激励担当作为三个突出特点新官不理旧账行为形式主义与官僚主义第56条新增对贯彻党中央决策部署只表态不落实的处分规定，第126条完善对慢作为、假作为等处分规定。第132条新增随意决策、机械执行，搞文

目前，“三同”——“同票同权”、“同命同价”、“同工同酬”——一起闯入公众视野：城乡按相同人口比例选举人大代表；处理重大交通事故、矿山事故时不考虑年龄、收入状况等因素，以同一数额确定死亡赔偿金；从事相同内容工作，获同级别工资待遇。

Date3步步高培训部制 4. 我们的文化集中表现在 十个字上勤奋 求实 创新 团队 责任步步高的文化Date4步步高培训部制 5. 步步高的文化主要表现为 : 公司的“一个中心” 公司的“两大理念”

、三保障” （四）动态调整存在问题的整改同步进行 二、自治区《通知》解读 11. 3.信息采集（填表执行国开司发﹝2016﹞71号文件要求） （1）贫困户脱贫、返贫、新识别的信息采集 返贫户采集返贫原

公司高层、人力资源部、中层干部、员工中层干部的作用 一般只需做评分或等级评定 要做绩效标准设定、绩效诊断、绩效面谈、绩效改进 8. 传统考核与绩效评估的区别上下关系 员工工作表现好坏由上级说了算 上级对

强调我领会，纪检监察干部也是特殊岗位上的党员干部，因此在对党忠诚上更要“虔诚而执著， 至信而深厚’，在政治理论、路线政策、履职尽责、廉洁自律等各方面严要求，过得硬，争做对党忠诚的表率 党的十八大以来，

查机关监督执纪工作规则（试行）》，主动强化自我约束，为规范监督执纪权力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党的纪律检查体制改革和国家监察体

班子建设成组织健全的班子 根据中国共产党章程规定的要求，配备好支部领导班子，班子成员应按照党员队伍干部建设的方针，坚持德才兼备的原则。要合理配齐支部委员，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强

三、人事管理学派与劳动力经济学制度学派的比较1、共同点 （1）都主张把科学原理运用到生产组织和管理工作中去 （2）主张用职工代表制的参与关系取代旧有的 主仆关系 2、不同点 对劳工问题产生的原因分析 提出解决劳工问题的方法 A

1. 党员就是责任2019党员干部基本知识学习在这里输入党支部的名称 2. ★前言导读★党的十八大以来，习近平总书记在多种场合反复强调了中国共产党员的“责任”和“担当”意识。特别是在中央政治局常委与中

，该地的一位会计就贪污了400多万，一名干部更贪了上千万。在事情败露以后，村民很愤慨，将涉事干部告上了法庭。为应对村民的起诉，A地干部便动用关系对起诉村民代表人员的工厂进行了断水断电的威胁。某村民便请

党支部作风建设规范主要领导要以身作则，率先垂范，为干部职工树立榜样。 2.基 本 原 则坚持抓常抓长 坚持抓细抓小坚持领导带头坚持群 众满意从干部职工的从苗头性、倾向性问题抓起，坚持关口前移，不断虽

的个体的潜在特征。（Spencer, 1993）” 换言之，指能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。这一概念包括三个方面的含义：深层次特征，因果关联和效标参照。

的个体的潜在特征。（Spencer, 1993）” 换言之，指能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。这一概念包括三个方面的含义：深层次特征，因果关联和效标参照。

合法有效血缘、地缘， 分割共同体腐败将亡党传统政党西方： Party中国：黨现代政党从“部分”到“整体”，整体性代表(二)理论逻辑 6. 党败，国败；党强，国强。历史逻辑(三) 7. 中共的执政体系：执政党与领导党。

成人学习的特点：1、成人选择培训受过往 经验及价值观 的影响。 13. 成人学习的特点：2、个性影响学习表现。 14. 成人学习的特点：3、通过学习可以获得：成就感荣誉感参与感个人发展 15. 成人学习的特点：4、注重

群众观念 纪律性 责任心 公道 工作经验 现代科学知识 综合分析能力 处事能力 信息沟通能力 鼓动、表达能力 辅助决策能力 控制能力 工作效率 工作效益 6.  评价对象与结构加权数考评系统：工作绩效

十大新理念5.抓住领导干部“关键少数”2016年1月，习近平总书记在第十八届中央纪委六次全体会议上说：“要抓住‘关键少数’，破除一把手监督的难题。”为什么要抓住“关键少数”？因为领导干部责任重大，岗位越重

时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚

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