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区直、中 直驻桂单位干部职工的，每年入户走访不少于 2 次；为市直单位干部职 工的，每年入户走访不少于 4 次；为县直单位干部职工的，每年入户走 访不少于 6 次；为乡镇单位干部职工的，每年入户走访不少于

司的改革 政策就是贯彻落实省委的“改革创新、奋发有为”大讨论的 具体体现。我们每个党员，特别是党员干部必须进一步解放 思想，切实增强对改革创新必要性、紧迫性的认识，在广大 职工群众中做好宣传引导，示范引领。

格局境界、业务能力，全力配合做好党建等各项工作，使每 个党员都成为一面鲜艳的旗帜，做一个拿得起、干得好，能独当一面的合格干部。 二是强化责任意识，增强责任担当。办公室是公司的中 枢，位置特殊、地位重要。我将立足办公室职能，积极协助

挥 各类媒体的作用，广泛宣传各单位、各部门深入开展“我们 的节日·爱在七夕”活动情况，及时报道广大干部群众的过 节心得，营造浓厚的节日氛围。 5、积累资料、及时报送。各乡镇，各单位要积极行动 起来，把

根据年初工作安排， 我所包的村是 xx 村和 xx 村。中心工作 包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，第 3 页 共 5 页 3 我清醒地认识到， 包村工作是一切工作的重中之重， 直接关系到 全镇各项工作的稳定和发展。

是开发创造潜力 D．珍惜青春年华，就是要把所有的青春时光用在学习上 13．对下边漫画《年关》中领导干部的评价，恰当的是(　　) A．行己有耻，树立底线意识 B．意志薄弱，不能战胜自我 C．止于至善，检

政治建设 D.文化建设 7.弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以（ ）领导干部为 重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党 更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

遵守公司的工作守则。 本公司员工不得违反以下规定： 1. 不遵守公司各项饮品操作标准。 2. 顶撞干部或对同仁、顾客出言不逊。 3. 隐瞒顾客投诉及包庇同仁等不当之行为。 4. 未依标准操作使顾客满意度有受影响。

一、党的领导切实加强。市委教育工作领导小组组 建，分别由X 位市领导担任正、副组长。坚持把政治建设 摆在首位，教育引导广大干部师生牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习宣传习近平新时 代中国特色

高铁、地铁、桥梁隧道等交通安全整治，突出查大风 险、除大隐患、防大事故。 五项重点任务 始终把防控风险摆在突出位置 大力推动地方党政领导干部安全生产责任制规定 落实，推动有关部门按照“三个必须”落实监管责任， 重点从修改刑法相关条款，落实安全生产黑名单制度，

团费的具体使用范围包括:(1) 培训团员、 团干部;(2) 订阅或购买用于开展团员教育的报刊、 资料和音像制品;(3) 购买团旗、 团徽等团务用品;(4) 表彰 先进基层团组织、 优秀共青团员和优秀共青团干部;(5) 补助 生活困难的团员;(6)

2 ~3 匙，食完不愈再泡 2~3 次。 病例 1，韩某，男，67 岁。黑龙江农科院绥化农 科所离体干部，患支气管炎，肺气肿，脚腿麻木，行 走不便。服了 10 枚蜂蜜醋蛋后，肺气肿、气管炎、 哮喘症减轻，咳痰少了，走路时腿不再发颤，头也不

村（社区）：在村 和村改社区党组 织，充分发挥村民 代表作用，逐一征 求其联系户对入党 申请人的评价意 见，包村干部、村 党组织成员充分听 取征求意见情况汇 报。在城市社区党 组织，注意征求入 党申请人所在小区 居民的评价意见。

计划完成情况进行评估，以客观绩效指标为依据。 对于各级主管，格外重视其在人员管理方面的情况，含课程开 发、讲课学时、员工流失率、后备干部培养等。将人员管理各项内容 采取积分形式，并于绩效考评时对累计积分进行统计。一般管理人员 要求每年必须达到

央企进行敲诈，并且谁得罪了他，他就 给谁家停水。一个小小的科级干部竟具有如此行为，我想他的落马，也是他的行为所决定的，即使他开始 是干部，在如此之多的不良行为下还是要下台的。 三、优秀例文3 行为决定价值高度

寒夜为众人抱薪取火者，当有人暖之；临危为世人奋 战抵御者，当有人护之。 37.检验着党员干部的党性观念，锤炼着党员干部的作风 品质。 38.堡垒无言，却能凝聚强大力量；旗帜无声，却能鼓舞 磅礴斗志。 39

。改善生态环 境条件 主要 是北部半 干旱 区、南部 高寒 二阴 区。一是 加大宣 传教 育力度 ，使 当地干部群 众真正认识 到 保护和 改善生 态环境 是造 福子孙 的 大事 ，并 积极 行动 起来 ，自觉地

智力等不同特质出发，分析领导者与被领导者的特质差异，并希望通过对领导特质的研究，发现领导者 的一般特征，解释领导现象的发生与变化，并制定选拔有效领导者的标准。 领导体制：[2011 年 7 月试题]就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其

等不同特质出发，分析领导者与被领导者的特质差异，并希望通过对领导特质的研究，发现领导者的一 般特征，解释领导现象的发生与变化，并制定选拔有效领导者的标准。 13 48.领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以

助幼、助残累计服务超过 1000 人次，社区已登记志愿者超过 500 人、占人口比例超过 15%，基本形成了以社区干部为领导核心、 社会组织为中坚骨干、社区志愿者为基础保障，社区党员群众共 同参与社区服务格局。保留了村庄内的老房屋、大树等有形的村