香当网

狠抓干部理论学习  切实提高干部素质     为巩固干部理论学习成果，坚持学有所用，城关镇党委按照创建学习型党组织的要求，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，采取行之有效的学习形式和方法，加大干部理论

  在干部考察中提升组工干部的自身素质     　 　　干部考察工作是组织部门的一项基本工作，它既是一个工作付出的过程，也是一个组工干部在其中学习他人之长，校正自身不足的收获过程。组工干部要充分利用

  2016年干部工作总结 （2016年11月）   一、机关、事业单位干部队伍建设 1.干部档案核查。本次专项核查118名科级及以下机关公务员、事业单位在职干部人事档案，其中档案存在问题11人。一

干部推荐考察组干部考察情况报告 　　各位领导： 　　根据工作安排，2021年7月30日，成立了以同志任组长、、同志任组员的干部推荐考察组赴采取个别谈话、领导了解、查阅资料等形式，对同志在工作期间的表

力。马克思曾经指出：“人的价值蕴藏在才能里。”根据近40年的工作经验体会，笔者认为，一个合格的机关干部需要具备“五项全能”。  一、能文能武  在机关工作需要有“五功”：一要有“头功”，要开动脑筋，善

 年轻干部座谈会交流发言（组工干部） 广大组工干部要做新时代主动担当作为的奋斗者，在学以致用中筑牢“组工信仰”、在勇毅笃行中扛起“组工担当”、在服务大局中贡献“组工力量”，以“干在实处”的使命担当，推动新时代组织工作“走在前列”。

组工干部交流发言：争做优秀组工干部 习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。

市上半年老干部工作总结   今年以来，XX市以离退休干部党建融入基层党建大格局、老同志发挥作用融入现代化建设新征程、离退休干部服务管理融入老龄事业发展、老干部工作融入信息化时代为牵引，实施“五项行动

用好“三大阵地”助推老干部工作提质增效 近年来，我县坚持以阵地建设为抓手，强化政治建设、落实精准服务、注重发挥余热，切实将离退休干部充分凝聚起来、有效组织起来、作用发挥出来，持续激活离退休干部服务社会动能，助推全县老干部工作提质增效。

【加强领导干部的形象建设】加强党的领导干部建设 形象，是人的抱负信念、文化学问、道德修养等综合素养的外在展现，是社会舆论、公众评价认同的一种标准。形象的表现方式有两种：一种是详细的，即言行举止、衣着

 年轻干部座谈会交流发言（组工干部） 近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。新时代呼唤新担当，新使命应有新作

镇在镇机关领导干部和年轻干部中开展“传帮带”的活动方案 为促进年轻干部快速成长，整体加强我镇机关干部队伍建设，经研究，决定在镇党委班子成员和年轻干部中扎实开展“传帮带”活动，现将活动具体安排如下： 一、活动目的

党员干部要善于同党外干部合作共事(精选多篇) 第一篇：党外干部如何提高参政议政能力和合作共事能力 党外干部如何提高参政议政能力和合作共事能力 王丽玉 一、充分认识党外干部提高参政议政能力的必要性 党

四有干部学习心得：勇做“四有”干部 　　习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话时强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有

干部任前集体廉政谈话领导讲话   同志们： 今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志

  乡镇领导干部如何“争当党的好干部”的 调研报告 最近我市开展了“争当党的好干部”活动，并举行了“一心一意为百姓，争当党的好干部”主题报告会，还组织了基层好干部的典型代表赴全市进行巡回宣讲。如何争

在农村两委干部干部培训班上的讲话 同志们：　 全镇村“两委”换届工作于※月中旬全面完成，为了充分发挥换届后村党组织的战斗堡垒作用，全面提高村干部履行岗位职责，引领农村经济发展的能力，镇委决定举办这次

领导干部和基层干部如何抓落实 　　近年来,X县新一届班子在充分汲取历届班子成果的基础上,经过广泛调研、科学论证和集体决策，制定了当前和到2020年的今后一个时期，要实施‚三步走‛战略，加快跃进全省十

村干部、大学生村官、人事干部就职演讲例文 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　今天，我有幸在这里做村干部的上任演讲，我既感到非常荣幸，又感到责任重大，在这次村级换届选举中，能得到大家的信任，我十分感动，同时更感谢大家对我的支持和鼓励。

保障村干部待遇 调动村干部的积极性 　　为切实保障村干部待遇，调动村干部的积极性，xx县将提高村干部待遇作为社会主义新农村建设和基层组织建设的切入点,做到“四创新两落实”。 　　1、创新村干部报酬机制