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素质商数成功商数智商情商逆境商：信念、意志力、容错能力生命商：自由支配自己的体能、智能的程度外智力：知识、经验、技能内智力：想象力、推理力、思考力、 洞察力、注意力、 记忆力、观察力、理解力 内省力、 创造力人格道德因素

心理准备、项目准备、资金准备、经营知识准备、人际关系准备。 2、大学生积累创业经验的主要途径 (1)利用社团锻炼组织策划能力 (2)利用课余时间兼职打工 (3)参与科研项目获取实践经验 (4)毕业后在企业实际锻炼 (5)积极参加创新创业培训一

位或批准给予奖励报酬跟踪了解有关人员业绩及调查了解其领导才能的表现准备考核会议材料，整理考核会议的结果并按规定准备反馈材料及制定奖励报酬方案对有关人才重新归档，更新人才库与本单位有关人员保持接触，进一

将有助于实现上述具体目标的各种信息罗列出来。这些信息包括一般性的消息、研究的成果、理论、案例、个人经验、别人的观念等。 (5) 根据所能运用的陈述时间，从已经罗列出来的各种信息中选择最重要者与最切题者。

ISO/TS16949：2002常州明飞企业管理咨询有限公司 张爱明 2.4.2 审核人员的职业经验（过程经验） 至少要有两年的汽车工业（汽车生产商和供应商）过程管理经验是审核人员需要具务的重要的前提条件。 另外，审核人员必须至少（有

16cm,19.5cm, 24cm 8. Mahurkar 11.5 Fr太空耐磨材料接头硅胶外延管双“D”管腔，聚氨酯（PU)材料 直头、弯头和豫弯形状，13.5cm, 16cm, 19.5cm & 24cm

(2)施工企业生产管理：施工管理、质量管理、技术管理。(3)施工企业生产要素管理：劳动人事管理、材料管理、机械设备管理等。(4)施工企业财务管理与经营评价：财务管理、经营评价。2.企业管理的职能

种类的鲸喷出的气形成的水柱也不一样：须鲸的水柱是垂直的，又细又高；齿鲸的水柱是倾斜的，又粗又矮。有经验的人根据水柱的形状，就能判断出鲸的种类和大小。 30. 鲸每天都要睡觉，睡觉的时候，总是几头聚在一

的目的加以分类再进行加工整理的办法。 经常同质量管理中的其他方法一起联用。1、分层的标志：操作者；机器设备；原材料；操作方法；时间；其他方面。2、分层时应注意的事项：数据分层与收集数据的目的性紧密相联系，目的不同

●跟学员建立和保持训练威望 ●令学员相信自己有诚意帮助他们 ●激发学员的学习热忱 ●有系统整理培训材料 ●有耐心地引导学员去学习 ●能有效地将课堂的相关知识与实际工作结合一起 ●提供连贯的训练课程 ●能设身处地为学员着想

新解释了三民主义(发展为新三民主义)，实现国共第一次合作 041924年5月创办黄埔军校,培养军事干部第3阶段孙中山大事记回顾（1919年五四运动--1925年3月12日在北京逝世）孙中山大事记 21

of the Processwise Consultants Inc. 包含于此培训材料以及在培训过程中分发的材料中的信息乃北京普罗维智资讯有限公司之专有知识。并属于公司的财产，只能用于由公司人员主导

风险投资 2004-3-243 4. 三、投资银行的服务程序（融资程序和私募过程演示）尽职调查，搜集原始材料，对企业进行系统分析。 完成商业计划书和财务分析报告（财务模型）。 制订适当的融资或并购方案：融资

灵活性：灵活性是指在基于资源的学习中，针对同一问题学生可以根据自己的学习风格、兴趣爱好、能力水平进行灵活地调节，选择自己认为有价值的材料，选择自己喜欢的研究方式来研究解决实际问题。 自主性：自主性是指在学习过程中学生主动控制学习过程，控制学习步调。

人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效指标（KPI）清单 《员工绩效评估表》 《绩效管理实施手册》 培训课程及材料 考核结果使用建议2002-03-0182002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 9

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盖洛普的观点：选对人比培养人重要 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 你的观点：…………讨论：“选对人”“培养人”那个更重要？ 5. 没有什么