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4)组织内各个职位， 按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；(5)有明确的法律、制度和行为规范。（以上每点 2 分） 21.简述冲突处理的模式。 答：(1)回避型；(2)争斗型；(3)克制型

门和地方对落实中央决策部署缺乏深入系统研究，制定的具体措施脱离实际和群 众需求，使基层干部群众找不到改革的抓手和方法；一些党员、干部对全面深化 改革心存观望，甚至为官不为，抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、

，又在课间和班主任沟通， 还在课外活动时间发动班委会其他成员帮忙，约定每个班干部管理一个捣蛋鬼， 就是每次站队时，每个班干部一人拉住一个，不许他们再乱跑，直到这些同学能 自觉排队为止。这招果然有效，班

认同。（10 分） 4.3.1 中医类别和系统接 受中医药专业培训两年以 上的临床类别执业医师门 诊诊疗行为规范，体现中 医理念和思维。 实地查看 5 名中医类别和系 统接受中医药专业培训两年 以上的临床类别执业医师诊

《医疗机构从业人员 行为规范》 医疗机构从业人员行为规范 1.总则 2.医疗机构从业人员基本行为规范 3.管理人员行为规范 4.医师行为规范 5.护士行为规范 6.医技人员行为规范 7.药学技术人员行为规范 8.其他人员行为规范

和思维，专科医师 应熟练掌握本专科 常用中医诊疗技 术。（33 分） 3.3.1 中医类别执业医师门 诊诊疗行为规范,体现中医 理念和思路。医师在诊疗过 程中充分应用中医专科诊疗 方法及技术。 现场考查3名门诊医师

3.3.1 中医类别执业医师和 经过 2 年以上中医药知识和 技能系统培训的临床类别 医师门诊诊疗行为规范，门 （急）诊病例书写符合《中 医病历书写基本规范》，体 现中医或中西医结合理念 和思维。 实地查看

交通部发布《港务费收支管理规定》的行为属于(A)行政行为。A.抽象 62.李某是县办公室的安全保卫干部，被借调到县公安局，在借调的一次执行任务中，违法剥夺某人的 人身自由。在这里，(D)是行政赔偿义务机关。D

的，是由多种不同效力等级的行为规范组成的统 一体； (3)行政法规范的数量多，内容广泛； (4)行政法规范具有明显的易变性； (5)行政程序性规范是行政法特有的一类行为规范，与行政实体性规范通常交织在一起，共存于同

化理念，校内着力营造书香校园，旨在对学生进行文化的熏陶。重新制作了《中 学生守则》、《中小学生日常行为规范》宣传牌和班级信息栏，在教室固定位置 统一安装。 一年来，学校不仅大处着眼，而且从小处着手，无处不教育，无时不利用。

的普遍谴 责，将违反者置于强大的社会舆论压力之下，从而在心理和行为上迫使社会成员遵守社会公 认的行为规范。 五、论述题 21.试述检察机关监督的主要内容。 答：检查机关监督的主要内容包括： 第一，法纪

册》。在新版《员工手册》中，公司的企业文化有效通过员工管理、薪资待遇、劳动保 护、福利待遇、劳动纪律、员工形象规范、社交礼仪规范、业务行为规范等方面进行 有效传达，使员工真正将公司的理念、价值观融入到自己的日常工作中，为公司与个 人的共同成长提供了有力保证。

律的约束，又受到法律的保护；能够体会法律是我们的“保护神”。 过 程 与 方 法 通过对法律特征的学习，知道法律是一种特殊的行为规范；明白法律规定公民的 权利和义务，懂得法律规定的权利不容侵犯，法律规定的义务必须履行；通过用 法

近平总书记关于家风建设的重要讲话精神为引领，深入挖掘中华传统文 化中蕴含的思想精华和道德精髓，积极引导水利系统干部职工讲道德、 守规矩、重家风，主动传家训、立家规、正家风，从自身做起、从家风 抓起，达到家风带作风

....2 科级干部竞聘演讲稿 ....................................................................6 副科级干部竞聘演讲稿 ...

工作机关 在职责范围内精准运用“第一种形态”。 第五条 党委（党组）运用“第一种形态”的对象是党员干部。 第二章 运用方式和情形 第六条 党委（党组）运用“第一种形态”，主要包括以下 方式： （一）谈话提醒或者书面提醒；

坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪裣干部队 伍至关重要。借此机会,我给大家提几点希望和要求。 一、要不断增强做好纪检工作的使命感责任感。总书记指出, 纪检干部队伍是一支肩负党和人重托，深得党和人民信赖的光荣

新形势下，党内政治生活状况总体是好的。同时，一个时期以来，党内政治 生活中也出现了一些突出问题，主要是：在一些党员、干部包括高级干部中，理 想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒 无为，个人主

《紫光干部考核解决方案》 技 术 白 皮 书 紫光股份有限公司 二 O 一二年五月 序： 建立科学的干部推荐、考核制度是干部队伍建设的基础和重要环 节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确推荐、

（一）、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识。 为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体 干部集体学习了党的十九大精神，以及有关加强人才工作文件精神， 特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设