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原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物质价格。 6.审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。 （二）、职责 1.主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。 2

各类岗位职责考核标准 一、总经理工作标准 (一)、职权     在董事会授权下，主持公司全面工作。     1.组织指挥公司的日常经营管理工作     2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

xx汽车运输集团 中高层管理人员考核标准 目 录 第一章 考核标准 1 一、 集团总部高层管理人员 1 i 集团总经理考核标准 1 ii 集团副总经理考核标准 2 iii 集团总经理助理考核标准 3 二、 集团总部中层管理人员

煤矿安全生产标准化考核定级办法 （试行） 第一条 为深入推进全国煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安全保障能力，根据《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定，制定本办法。

XX县人民医院 新入职医生考核评分标准（100分）（试行） 科室： 姓名： 考核月份： 得分： 考核项目 分值 考核内容 评分标准 扣分情况 得分 组织纪律 10分 出满勤，严格执行请消假制度。 缺勤一天扣0

创建文明生态村考核验收标准 创建为建立规范科学的考核验收机制，把我市创建文明生态村工作向广度和深度推进，根据市委、市政府创建文明生态村工作部署，在__年考核验收办法基础上对本办法修订如下： 　　一、考核验收对象：各县（区）委、政府。

安监员绩效工资百分制考核表 姓名：王全成 年 月 日 工程 考 核 内 容 考核标准及方法 加减分原因 单项扣分 安 全 管 理 30 分 1、组织事故隐患分析，及时上报，拿出处理意见，在现场盯班解决重大疑难问题。

平安家庭创建考核标准（WORD表格，打开后格式正常）   项  目 考    评   内    容 分值 自评 区评 考 评 方 式 说       明 机 制   建 设   （28分） 1、加强

城市容貌“**杯”竞赛考核标准 　　城市容貌“xx杯”竞赛考核标准 　　1、建筑工地管理 　　城市基础设施的施工，要设置相应的标志，采取交通疏导措施。计2分，发现1处不符合要求的工地扣1分。 　　责

  骏达公司现场6S考核标准暂行方案（word表格文档，下载后格式正常）   　 　 考核项简述 考核标准 　 员工考核标准/次 员工成长赞助金/次 管理效果考核标准/次 主管级以上成长赞助金/次 　

思想政治工作考核标准 　　思想政治工作考核标准 　　一、评分标准 　　考核内容 　　标准分 　　扣分标准 　　党建与干部队伍管理工作 　　25分  　　按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规

 科室院感质量考核评分标准（100分) 受检科室： 时间： 总分： 项目 检查标准 分值 考核细则 扣分 组 织 管 理 1.科室医院感染管理制度、感染管理小组、小组职责，建立科室院感管理文档 10分

餐饮员工绩效考核标准 基层员工的考核项目分工作能力、团队意识和职业能力三项，所占的百分比分别为25％、35％、10％，每个项目所包括的考核因素如下： 一、工作能力 对普通员工工作能力的考核包括工作质量

1314+ 2020金融扶贫专项考核办法标准 一、考核对象 参与扶贫的银行业金融机构、14个乡镇。 二、考核内容 （一）各银行业金融机构金融扶贫工作开展情况。包括4个指标： （1）金融扶贫贷款发放规

骨髓穿刺术操作考核评分标准 科室： 姓名： 成绩： 监考老师： 日期：　　 项目 评分标准 分值 扣分及原因 适应症 （8分） 1.抽取骨髓液，进行骨髓细胞形态学等的检查。2.用于了解某些 各2分 恶性肿瘤是否存在骨髓转移。3

附件1 主管及以上管理人员工作品质考核标准表 因素 权重 等级 分值 标 准 领导能力 20% 1 95-100 领导能力突出，善于调动下属积极性，安排工作非常合理，超额完成工作目标。 2 85-90

医院网络咨询人员业绩效考核标准 A类：(初诊)妇科、泌尿外科患者每到诊一人按照50元计算(须消费满300元以上不包含药费、材料费) 　　(初诊)大自血患者每到诊一人按照40元计算(须消费满200元以上不包含药费、材料费)

厨房员工考核评分标准 部门： 姓名： 工号： 日期： 职位： 现职等： 现职级： 入职日期： 一、工作的迅速性： 1.工作非常慢，需要有师傅教或人帮手； （10分） 2.工作慢，需要时常督促； （30分）

大量不保留灌肠技术操作考核评分标准 级 班 姓名 学号 项目 总分 技 术 操 作 要 求 分值 扣 分 细 则 扣分 准 备 25 服装、鞋帽整洁 2 洗手、戴口罩 4 缺少任何一项扣4分 核对床

奥林巴斯事业场 绩效考核标准 绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： [1] 资格晋升评价规定 [2] 提薪评价规定 [3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。