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学科专任教师紧缺，全市**%的城区学校、**%的乡镇中小学没有配备信息技术专职教师。年龄结构不合理，农村教师年龄结构断层，中老年教师偏多，青年骨干教师偏少。“县管校聘”改革滞后，城乡义务教育教师优化配

干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；通过公开招聘的方式招聘事业人员X名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；强化“一线培养”导向，将近几年招聘

（三）统筹推进、分类指导。坚持“一机构一方案、一食堂一策略”，统筹推进“食堂革命”三年全覆盖。充分考虑不同机构服务人群的年龄结构与需求特点，客观尊重不同地域入住群体的饮食口味与膳食习惯，分类指导、鼓励打造一批“不同风格、同一品质”的**膳食服务品牌。

机构改革前和机构改革时的划线）领导干部一览表》，摸清了底子。在班子补充调整过程中，不仅考虑班子的年龄结构优化，而且进一步突出了班子的性别结构和党派结构的优化，突出了妇女干部和非党干部的培养使用。今年以

长进入乡镇党委政府班子任副职。三是大力提高干警文化层次，优化队伍年龄结构。近年来，我局大力提高干警的文化层次，调整中层领导干部的年龄结构。目前，全局干警大学文化62人，占26%,大专文化115人，占5

大学本科及以上学历（大多为在职学历）50人，占46.3%；大专及以下学历58人，占53.7%。从年龄结构来看，35周岁以下27人，占25%；35-45周岁38人，占35.2%；45周岁以上43人，占39

用水量家庭大约有多少户． 20．某机构为了解宿迁市人口年龄结构情况，对宿迁市的人口数据进行随机抽样分析，绘制了尚不完整的统计图表： 人口年龄结构统计表 类别 A B C D 年龄(t岁) 0≤t＜15

人，其中男性老年人41名，女性老年人59名。 　　（一）基本状况 　　图1：敬老院老人年龄结构 　　1、 年龄结构 　　如图1所示：在调查到的100位老年人中，80－89岁的老人居多，为44％；其次为

名，按程序完成了XX名公务员职级晋升工作，有效解决了XX区年轻干部总量不足，年龄结构偏大的问题，优化了领导干部队伍年龄结构，提升干部队伍整体功能。 （三）人才工作持续强化。积极探索“双引双育”聚才育才

中以下。 　　4.2年龄日趋老化，传统渔民后继无人。 　　从年龄结构分布来看，捕捞劳动力整体年龄偏大，而传统渔民的年龄更偏大。呈现出年龄结构老化、传统渔民后继无人的状况。导致这种情况存在的主要原因主要

生源情况 年龄结构 非师范 师范学前专业 师范非学前专业 专科 本科 上海籍 非上海籍 20 — 30岁 30—35岁 人数 4 9 3 9 7 10 6 15 1 总数 16   （1）年龄结构：幼儿园1-5年新教师共有16

合理的结构，才能充分发挥其领导效能。具体要求是：由德才兼备的老、中、青年干部组成的、呈梯队状态的年龄结构;由多方面、多领域的知识构成并相互补充的知识结构;由多门类专家合理搭配而成的专业结构;由精细、刚

B 政府土地出让程序、方法失当 C 土地开发低效 D 土地投放效益失准 13. （ ）城市的人口年龄结构中，老年人的比例小，幼年人口比例大。 A 稳定型 B 衰退型 C 波动型 D 增长型 14. 造成市场失灵的主要原因有（

村（社区）有**个，占比**％；设*名的村（社区）有*个，占比*％。 （二）村级党组织书记 1．年龄结构。村级党组织书记平均年龄**岁，**－**岁的*名，占比**.*％；**－**岁的*名，占比**

结构、年龄结构也不均衡。近年来，学校对西医临床实训中心和中医临床实训中心的投入力度较大，无论是设备还是人员数量都明显高于其他基础实验室。随着年轻教师的补充及老职工退休，我校实验技术队伍年龄结构趋于年轻

“同质化”现象。三是部分干部职工交流到其他部门后，有“松口气、歇歇脚”思想。 （二）干部职工队伍年龄结构不优。一方面，队伍老化、活力不足，干部队伍老化的问题一直没有得到有效解决。另一方面，年轻干部数量

，尤其是在经济发展思路，培育后劲企业上缺乏创劲和拼劲，打不开制约经济发展的瓶颈； 四是知识水平和年龄结构上的不适应。目前，村级班子成员年龄、文化结构尚不能完全适应发展要求，19个村级支部书记、村主任平

观念，形成“人人关心养成教育，从抓养成教育”的氛围。 　　2、制定计划，明确目标。 　　根据学生年龄结构，心理特点，我班确定学生行为习惯养成目标和训练的内容与重点主要训练有三大方面的内容，分别是：卫生

审“双合格”**人，向部队输送兵源**人，较好完成县下达的征兵任务。 存在不足：一是我镇民兵营长年龄结构有待优化，作用发挥有待加强。二是对武装工作新形势系统研究不够深入，解决办法不多。三是征兵工作存在

登记在案的东西也多，所以影响了考虑经济发展的时间和积极性等。 3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视。目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经55岁。二是