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学习和进步的透视:可能的指标 新产品的收入 R&D 的资源和成本 培训的投资 每个员工能力的提高 员工年龄结构 员工的流失率 全职的稳定员工比例 员工工作的弹性 员工的评定88 89. 创造有利于持续 发展的企业文化

人口是市场营销环境中最重要的因素，因为市场需求是由具有消费欲望，并具有货币支付能力的消费者所组成。 包括：数量，地理分布，年龄结构，性别结构，民族 经济环境 经济环境是所有环境中对企业市场营销影响最大的环境因素。 包括：国民收入水平，经济结构，个人收入

养符合国家规范且与国际接轨的软件人才。 34. 8 坚持引进和培养并举，初步形成一支学历、职称、年龄结构较合理、专兼职相结合的“双师型”师资队伍。 截止目前，从事计算机软件专业教学的专职教师20人，兼

1、市场= 人口+ 购买力+购买欲望（购买动机） 18. 市场= 人口 ×购买力 ×购买动机人口年龄结构； 性别结构； 家庭结构； 地理分布； 生活方式； 人口数量与增长速度 。。。。。。人口 经济状况；

很多时候我们需要跟着一些改变而重新厘定目标的描述地: 变量 什么市场可能是受到影响的? 出生率 尿布厂商 年龄结构 保险公司 收入水平 信用卡公司 文化水平 印刷业 社会学的/生活方式 便利/方便产品 70. 建议把知识/概念放在日常使用中:

中国老龄人协会相关资料显示，2000～2025年,中国65岁及以上老年人口占总人口的比例将从7%左右上升至超过12%，年龄结构已成为典型的老年型人口类型，日益严峻的老龄化趋势也意味着典型的老年病，如高血压、脑卒中和冠心病等

年轻人购买独立性倾向对高科技术产业的投资政策 行业法规GDP WTO加入 地区经济发展人口数量 家庭户数 人口年龄结构分析框架(以彩电行业为例) 5. 具体的分析应逐步掌握并发展二维因素的分析方法，并应尽可能地进行

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市场需求等。 11. ㈢社会文化环境 影响最大的是人口环境和文化背景。人口环境主要包括人口规模、年龄结构、人口分布、种族结构以及收入分布等因素。 ㈣技术环境 技术环境不仅包括发明，而且还包括与企业市场

境（一）人口数量： （二）人口结构 人口出生率上升 人口持续增加 人口出生率下降 人口老龄化发达国家发展中国家年龄结构—老龄化 性别结构—矿、林区男性占多数等 Date14湖南大学工商管理学院 喻建良 15. （三）家庭结构

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组织、计划、控制、领导、决策甚至创新的职能，管理本身不单是一种行为，更多的是一种艺术。 从人员的年龄结构上来看，除了几位总经理、副总经理级的经营层领导为30－40岁之间以外，其他人员均为20－30岁之

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Ⅱ．BUICK GL8 用户19 20. ■　受访者的基本概况BUICK GL8私人用户（车主）123456年龄结构33岁・未婚31岁・未婚31岁・未婚24岁・未婚45岁・已婚27岁・未婚家庭人数（小孩）3人（父

沙本身变不成混凝土，它还需石头、水泥、石灰、钢筋等按一定的比例配合才能形成； 一个团队的人员知识结构、年龄结构、男女结构、工作经验等都需按比例配置。 63. 优秀团队管理比方三：团队管理中的信任与水 团队的

沙本身变不成混凝土，它还需石头、水泥、石灰、钢筋等按一定的比例配合才能形成； 一个团队的人员知识结构、年龄结构、男女结构、工作经验等都需按比例配置。 63. 优秀团队管理比方三：团队管理中的信任与水 团队的

7. **宏观环境分析企业人 口经 济社会文化科 技自 然政治法律 8. **人口环境人口总量 年龄结构： 老龄化加速 出生率下降 人口地理分布 家庭组成 人口性别家庭生命周期7个阶段： 未婚期——年轻单身

5、人口、资本存量与均衡工资率1、人口对劳动力供给的影响 人口规模 劳动力供给；劳动力需求不变均衡工资率 年龄结构 劳动力供给 城乡结构 劳动力供给弹性 2、资本存量对劳动力需求的影响 资本存量 劳动力与资本的配置比例改变，劳动生产率

*影响组织架构的因素－其他因素人员素质指各类员工（特别是领导层）的价值观念、思想水平、工作作风、业务知识、管理技能、工作经验以至年龄结构等。它对组织结构的影响表现在以下几个方面: 集权与分权程度 管理幅度大小 部门设置形式 定编人数

重庆电视台经过经营整合后，CQTV—2从频道定位、栏目设置及 剧场经营方面都有了一定的改进。 - CQTV—2的年龄结构相对年轻化，平均老年观众的比例仅23%， 21：30之后更是只有21.8% - 21：30前后的