香当网

显的创新能力和研究优势。创新团队的核心成员一般以3-5 人为宜（不少于3人），有合理的专业结构和年龄结构，提倡学科交叉。同等条件下，对负责人及多数核心成员年龄在40周岁以下的创新团队予以优先支持。 　

式，积极引导他们向党组织靠拢。 　　3、分类指导，动态管理。要随时掌握本村党员、干部的文化水平、年龄结构、致富帮带能力，以及率先掌握致富技能的发展能手的政治表现和思想状况，并登记造册。根据不同情况，区

2所学校。“特岗计划”的实施，不仅解决了我县农村师资不足的突出矛盾，更优化了全县教师队伍的学科和年龄结构，为全县教育事业的科学发展提供了良好机遇。 二是开展第三届农村中小学语文、信息技术、美术青年教师

农村教育的方向 在广大的农村学校，从年龄结构上来讲，教师呈两极分化，一部分是土生土长的老教师，随着年龄的增长，再过几年，基本上就退净了；大批通过考编的青年教师成为学校的中坚力量，虽身在农村，却家住城

力有明显提高。 　　二是发挥党员作用。党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。因此在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈

确保老典型不滑坡，有新活力。因为，打造一个典型太不容易，巩固更难，丢失太容易了。换届后，无论班子年龄结构、文化结构，还是能力结构都发生了新变化。班子成员平均年龄 41.6 周岁，比上届下降 5.4岁；大专文化100%

循、有据可依。同时，利用换届时机，大力推介年富力强、文化素质较高的业主进入小区管理班底，改善成员年龄结构偏大的现状。对管理负担较重的小区，科学合理地进行人员补充，严格实施增补、补选工作。 二、攻坚“建制散、体量小”，做到序列管理有提升

提升员工的忠诚度。 　　三、人才发掘。 　　由于种种原因，医院的人员结构不尽合理。表现为：（1）年龄结构。老、中、青梯次搭配不合理；（2）知识结构。部分岗位专业人才缺乏或部分岗位专业人才过剩。（3）对外部人才的培养。要努力培养具有相

基层人大要加大人大干部到党委、政府任职交流的力度，注重吸收和培养年轻干部，不断优化人大干部队伍的年龄结构。充分调动人大干部工作积极性。同时人大干部要牢固树立群众观念，深入群众，努力做好联系代表工作，不

执委。选出了新一届十五名妇联执委。成员的结构分布依据了小区内实际情况，做到了根据本来各村的范围及年龄结构平均设立，选举年纪轻、有责任心、有威望、工作能力强的妇女为大家服务。我们小区内的妇女代表共42名

这105名代表中按代表的政治面貌分：中共党员61人，占58%；共青团员14人，占12.5%；按代表的年龄结构分：35岁以下39人，占37.2%；36-45岁28人，占26.6%；46岁以上38人，占36.

子结构的需要。由于历史和现实等原因，我县乡（镇）班子结构失调、老龄化等问题较严重，必须趁此机会从年龄结构、专业结构等方面进一步选优配强乡（镇）领导班子特别是党政主要领导；二是为实施“十四五”规划奠定良

一、坚持四个“明确”，构建系统培训体系。 一是明确培训需求。*镇残疾人联合会由*名村级残疾人专职委员组成，从年龄结构来看，年龄在*—*岁之间的占*%，从学历来看，大多数均为小学、初中水平，且五分之一为新委员，结合

内容上不能引起关注。 2、每月教育学习1-2次党员活动经费严重不足，以及学习场地不规范，我们党员年龄结构老龄化严重，开展活动效果不佳。 3、村两委班子成员带领村民致富作用还不够，党员先锋模范作用发挥不够强。

每一项成绩的取得都离不开全体教师的共同努力，我们在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：一是由于办学条件不够，教师数量不足，年龄结构偏大；二是精细化管理不到位，管理水平还需要我们去不断自我认识、自我提高；三是办学特色不明显，教育

展。 （二）队伍和待遇的问题 一是职工队伍的问题，全所现有在职在岗人员142人，平均年龄46岁，年龄结构趋老龄化，城管体制重心下移以来，人员一直都是只出不进，缺乏新鲜血液注入，全所呈青黄不接的状况。尤

交流，对村班子、党员的表现、党组织活动、阵地建设等情况做到了然于胸、摸清吃透。要把党员干部队伍的年龄结构、性格特点以及干群关系等各方面的情况摸清楚，为开展好党建工作提供决策依据。 （二）要排查化解矛盾

冷焰火×8 瞬间焰火×4 魔幻水晶球 香槟塔 楼梯布置 小飞机送戒指仪式 六、预计客人：300人 七、客人年龄结构： 长辈会比较多一些，大概占到60％，30岁以下的年轻人30％。 客人层次结构：新人的父母都是企业高层，所以来宾的层次较高。

尽管我站还未正式开检，但通过治超学习与总结兄弟单位的工作经验，也清楚的认识到目前站内存在的一些问题，如：执法人员年龄结构偏大，人员整体素质仍需继续提高；文职人员严重缺乏，因而内业资料、档案整理等工作还不够精细。 下一步工作打算：

三、我村基层组织建设目前存在的问题 1、农村基层党员年龄、文化、性别结构不合理。 一是党员年龄普遍偏大，年龄结构比例失调。 二是从男女党员的比例看，女性党员偏少。 三是党员文化层次较低，大专学历以上的党员少。