机关人事档案管理制度
机关人事档案管理制度 1、为使档案材料齐全完整,以防丢失,凡属于人事部门形成的材料,在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料,防碍收档。 2、人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时,档案要随人及时移交转递。
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机关人事档案管理制度 1、为使档案材料齐全完整,以防丢失,凡属于人事部门形成的材料,在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料,防碍收档。 2、人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时,档案要随人及时移交转递。
惠光公司人事管理制度 仪科惠光人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 第二条 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员
服装公司ISO体系 人事管理文件 人事管理制度 编号: 版本/修改状态:A/0 生效日期:年 月 日 页码:第1页,共8页 拟制: 审核: 批准: 1. 目的和适用范围: 为规范人事管理有关程序,明确各
行政人事部管理制度 第一章 总 则 第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作;特制定本制度。 第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括:
人事管理制度(参考) 目的:为加强公司人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,特制定如下制度: 一. 本制度适用于公司全体员工,即公司聘用的所有从业人员。 二.招聘和录用 1、公司
人事管理制度模板 人事管理制度 构成 主要内容 总 则 1.目的 为规范公司的人事管理,根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程,结合集团公司的实际情况,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于
公司人事管理制度范本 第一章人事管理制度 第一条为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 第二条适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员
人事档案管理制度 一、 人事档案保管制度 □ 目 的 第一,保守档案机密。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。 第
人事管理制度 第一章 总 则 一、为规范公司的人事管理,特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外,均按本规定办理。 三、本制度所称员工,指公司聘用的全体从业人员。
一、目的 “员工人事档案”是公司为每位员工建立的内部管理档案,包括员工的基础资料、劳动关系、绩效考评、奖惩记录、培训档案、健康档案等材料,通过建立此档案旨在方便公司内部管理。 二、员工人事档案的分类 n
酒店人事考勤管理制度规定 ————考勤规定 一、 工作时间: 1、 酒店每年365天,每天24小时营业; 2、 员工工作时间每日8小时(不包括用餐时间)每月享有休息日2天,实行轮休制度。 3、 酒
机械工业企业人事管理制度 □ 总 则 第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。 第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给
企业人事管理制度 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管——董事长、总经理、副总经理。 部门主管——经理、主管。
企业人事管理制度 人力资源管理制度 第一章总则 一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程,结合集团公司的实际状况,制定本制度。 二、确立“人力资源是第一资源”的观念,以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。
**县**中心卫生院人事 管 理 制 度 为使**县**中心卫生院的人力资源得到充分开发、利用和及时补充,使人员的选配、使用、培训与管理符合医院的组织结构有效运行的要求,特制定本制度。内容如下: 招聘制度
XX街道办事处人事管理制度 一、培训制度 (一)适用范围:在职工作人员。 (二)培训形式及内容:由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。
某建筑劳务 ?人事管理制度? 一、本制度根据国家有关法规以及公司章程制定,目的是为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 二、本制度适用于经公司人力资源部正式录用的所有员工。 三、本制度所称“公司〞新乡市京达建筑劳务。
人事档案管理制度 一、 人事档案保管制度 □ 目 的 第一,保守档案机密。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。
通信设备有限公司 人事部管理制度 2004年2月 目 录 1、 人事管理制度; 2、 人事管理操作实施细则; 3、 薪酬管理制度; 4、 绩效考核制度; 5、 招聘管理制度; 6、 招聘管理操作实施细则;