香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6304个资源

P32

 第4课航空刑法体系PPT

人和物进行管辖的权利。是指法院对案件进行审理和裁判的权力或权限。 2.1.1 登记国管辖权:无论犯罪发生在哪里,航空器登记国都可以行使管辖权;东京公约 13. 2.东京公约主要内容2.1 管辖权: 2

2019-05-13    1727    0
P33

 中国经典复式簿记四脚账ppt

脚帐”中依然起原始凭证的作用。草流所用帐簿,也是全白纸头的无格条帐,一般用草码书写,无一定格式,是登记细流的依据。 ②细流。是在草流基础上加以整理的序时帐,根据不同用途,其下又分设有三种帐簿。 6.

2019-05-23    1774    0
P47

 中国移动 整合行销传播方案

动如此为消费者着想,当然买它! 31. 四、整合行销传播架构 32. 积分:利益点不大即奖励不大,登记麻烦,吸引力度不够; 要树立回馈用户的形象。无线通:预缴费用大,是个障碍点; 无线IP ——简便、省钱,适合机关和商务集团,

2009-09-15    30947    0
P69

 移动策划案

动如此为消费者着想,当然买它! 53. 四、整合行销传播架构 54. 积分:利益点不大即奖励不大,登记麻烦,吸引力度不够; 要树立回馈用户的形象。无线通:预缴费用大,是个障碍点; 无线IP ——简便、省钱,适合机关和商务集团,

2009-09-23    5008    0
P47

 中国移动行销整合方案

动如此为消费者着想,当然买它! 31. 四、整合行销传播架构 32. 积分:利益点不大即奖励不大,登记麻烦,吸引力度不够; 要树立回馈用户的形象。无线通:预缴费用大,是个障碍点; 无线IP ——简便、省钱,适合机关和商务集团,

2009-08-25    7173    0
P50

 省“双创计划”项目申报政策解读ppt

申报单位要一致。 11. 龙城英才计划 公共要点-申报企业注册登记申报企业应于2017年12 月31 日前完成工商、税务和 社保等注册登记相关手续。申报企业未被工商部门列入企业经营异常名录或警示名单。

2019-01-16    2899    0
P32

 公司企业简介PPT模板

产:用工作面积,固定费用来表示 .研究开发:用花费的货币量或完成量来表示 组 织:用将变革或获奖承担的项目来表示 人力资源:用缺勤率、迟到率、人员流动率培训人数或将实施的培训计划数来表示 社会责任:用活动的类型、服务天数或财政资助来表示

2019-06-25    3351    0
P61

 员工办公室礼仪培训PPT

59. 列举在工作中还需要注意的小细节四、办公秩序 充分计算时间保证准时出勤 如有可能发生迟到、缺勤等现象时,应提前跟自己的上司联系 计划好当天的工作内容 如果有可能,把当天要做的事情简单排序 60

2019-04-26    1856    0
P44

 生产运作计划

3.出产进度控制 三、影响生产进度的原因 1.企业内部因素 2.设备故障 3.停工待料 4.质量问题 5.员工缺勤 37. 四、控制进度计划的措施 1.以库存应万变 2.抢修设备 3.加班 4.培养多能员工 38

2009-12-25    30444    0
P48

 企业利润管理

损(2)提取盈余公积金(3)提取公益金(4)向投资者分配利润。 27. 2.积累优先原则 我国财务制度规定:企业须按当年税后利润扣减弥补亏损后的10%提取法定盈余公积金,当已达到注册资本50%时可不再

2010-03-26    4310    1
P24

 社会主义市场经济ppt

等一切非公有制经济是市场经济,合起来的叫法是社会主义市场经济。社会主义市场经济是同社会主义基本社会制度结合在一起的,市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。一、社会主义市场经济的基本特征社会主义经济公有制经济市场

2019-04-23    2410    0
P52

 2018年预防接种服务规范PPT

等进行核对,做好记录。保存至超过疫苗有效期2年备查。 29. 出入库等相关资料的管理-----入库登记 应当建立真实、完整的购进、储存、分发、供应记录。记录应当注明疫苗的名称、生产企业、剂型、规格、疫

2019-04-22    2193    0
P53

 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

岗位设计应保证工作需要为前提优化人力资源分配之原则清晰界定各部门职责及权力畅通的双向沟通渠道,良好的制约制度和简单具代表性的考核指标组织与岗位设计必须在明确的高层原则指导下进行。组织与岗位设计高层原则坚持以

2009-07-10    15030    0
P53

 机密:组织与岗位设计

岗位设计应保证工作需要为前提优化人力资源分配之原则清晰界定各部门职责及权力畅通的双向沟通渠道,良好的制约制度和简单具代表性的考核指标组织与岗位设计必须在明确的高层原则指导下进行。组织与岗位设计高层原则坚持以

2010-09-16    21335    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

岗位设计应保证工作需要为前提优化人力资源分配之原则清晰界定各部门职责及权力畅通的双向沟通渠道,良好的制约制度和简单具代表性的考核指标组织与岗位设计必须在明确的高层原则指导下进行。组织与岗位设计高层原则坚持以

2011-01-19    13262    0
P51

 环境管理体系培训ppt

急预案管理办法其他 22. 法律法规和其他要求中华人民共和国水污染防治法第二十条 国家实行排污许可制度。   直接或者间接向水体排放工业废水和医疗污水以及其他按照规定应当取得排污许可证方可排放的废水、

2020-09-11    1131    0
P51

 环境管理体系培训ppt课件

急预案管理办法其他 22. 法律法规和其他要求中华人民共和国水污染防治法第二十条 国家实行排污许可制度。   直接或者间接向水体排放工业废水和医疗污水以及其他按照规定应当取得排污许可证方可排放的废水、

2020-09-24    1323    0
P65

 ISOTS16949工作方法及工作内容

体系文件有效性定期检查11品质保证部 张爱明 12. 一、品质保证部A、不良情况与整改建议 一、文件受控登记与管理类文件发放情况没有进行受控。整改措施:重新要求所有管理类文件(包括具有长期指导性的通知)由资

2012-11-06    7162    0
P50

 中国人民共和国人类遗产资源管理条例解读课件

外流不断发生;人类遗传资源的利用不够规范、缺乏统筹;利用我国人类遗传资源开展国际合作科学研究的有关制度不够完善;暂行办法也存在对利用人类遗传资源的规范不够、法律责任不够完备、监管措施需要进一步完善等问

2019-06-24    1111    0
P60

 行使法律权利履行法律义务PPT

法律权利特征1、法律权利的内容、种类、实现程度受物质生活条件的制约。 2、法律权利的内容、分配、实现方式因国家制度不同有差异。 3、法律权利有法律规定并受法律保护。 4、法律权利依法行使。 4. 法律权利分类①基本权利和普通权利。

2019-05-14    2401    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50