香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1202个资源

P54

 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告

)财务部副经理:完成财务会计核算(包括制单、报表、账务等);定期做财务分析;融资工作的具体手续;;年终财务决算;协助其他部门完成工商年检;按期报税;发票管理;出纳工作。(注:本公司工龄:9年)会计:会

2012-09-20    6595    0
P72

 【课件】绩效管理体系设计-72页

关键业绩指标的目标值分为基本目标与挑战性目标两类,从而 界定目标完成情况与业绩完成情况的对应关系 年终采集数据并填入实际完成各项考核内容的情况 57. 设计和实施业绩合同考核管理人员需作出的主要决策先期

2009-05-18    13424    0
P39

 企业财务风险管理专题

气吞下20多家制药厂,投资资金超过5亿。 1997年,三株的全国销售额比上年锐减10个亿。吴炳新在年终大会上痛陈三株“15大失误”,首次把三株危机曝光于天下。 1998年3月,湖南省常德市中级人民法院

2011-01-19    15025    0
P60

 xx电子母子公司管理诊断报告

设计主要考核指标 决定主要考核指标的权重 评议和修正关键业绩指标并量化目标 商议及签定合同 根据年终业绩评估结果决定经理层的物质及非物质奖惩 设计并实施对经理层有重大影响并可行的激励体制 各分/子公

2009-03-08    18335    0
P98

 企业培训师绩效管理教程PPT

在这个过程中也要形成必要的文字记录,必要时经主管和员工双方签字认可 91. **五、事实的收集、观察和记录 为年终的考核做准备,主管需要在平时注意收集事实,注意观察和记录必要的信息。包括以下两点: 收集与绩效有关的信息

2009-12-05    13985    0
P40

 xx--华联人力资源项目建议书

,需要坚强的领导与普遍的支持。整个工程涉及到以下若干方面:⑴部门定位、⑵职务竞聘、⑶中期述职、⑷年终考评、⑸工资报酬。 17. 2、和君创业对问题的理解及解决问题的思路 2.2.5 解决问题的思路:

2011-08-17    21883    0
P100

 《公文写作培训》ppt

署名、日期。 95. 范例1:借东西的借条   借   条 今借到长沙某房地产开发有限公司下列资料: 1、年终工作总结壹份。 2、项目开发计划书壹份。 公司工程管理部    经手人:   年  月  日 96

2019-05-14    2870    0
P45

 中国先生大赛招商方案

财税管理 法律文书┆ ┆战略管理 企业文化 行政管理 人力资源 管理制度┆ ┆合同文本 个人简历 年终总结 公文写作 视频讲座┆ ╚----------------------------------

2017-09-01    9498    0
P40

 华联人力资源项目建议书

,需要坚强的领导与普遍的支持。整个工程涉及到以下若干方面:⑴部门定位、⑵职务竞聘、⑶中期述职、⑷年终考评、⑸工资报酬。 17. 2、和君创业对问题的理解及解决问题的思路 2.2.5 解决问题的思路:

2010-08-05    18580    0
P48

 税务常见风险ppt

规定: 企业发生的合理的工资、薪金支出,准予税前扣除。 工资薪金包括:基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资、以及与员工任职或受雇有关的其他支出。 2015年全年我公司工资薪金支出总额为60,981

2019-06-11    1557    0
P84

 学习解读监察法PPT

5年立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部440人,处分153.7万人. 中纪委网站对2016年反腐工作的年终报道:2016年1至11月,全国纪检监察机关处分33.7万人;追逃908人;追赃23.12亿。取得了反腐败斗争压倒性态势并巩固发展。

2019-01-11    3253    0
P71

 ××房地产公司管理体系最终报告A

下一年度业务发展计划 项目计划 管理提升计划 薪资方案及考核方案 关键人事任命沟通成果批复经营层报告及年终奖金方案 59. *年度报告以董事会的形式进行,整个经营班子均要进行汇报(财务经理)汇报对象董事会

2012-02-09    3755    0
P42

 润滑油战略战略

*来自新业者的竞争总销售额不断下降目前的趋势是佣金的比重越占越大早期进入的公司以固定工资为主 没有佣金 年终奖金为月基本工资的1-3倍 以资历和经理的评估作为晋升和奖金的基础颇有进取性的后来者更多地采用以佣金为主的方法

2012-02-12    15101    0
P84

 容声冰箱2000年品牌策划

借助订货会的机会,配合全国性促销活动,将容声的新产品新技术展现在消费者面前,树立容声冰箱新世纪的整体产品形象 以强劲促销形式,做好年终销售工作,消化产品库存全国订货会:先举行集中订货会,然后举行分区域巡回订货会 “新世纪 新跨越”现

2012-10-17    17690    0
P60

 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板

课程体系、讲师体系等)、培训计划的执行情况及分析、培训效果评估及分析、来年培训工作初步展望等内容。年终培训方面的工作重点可分为本年度培训工作总结和来年培训计划的制定两部分。 59. (本页无文本内容)

2020-03-13    998    0
P66

 奇正诊断报告

建立各部门的目标、任务、责任体系; 建立分层分类的任职资格标准和评价体系; 建立年初计划预算、中期述职、年终考评的绩效管理循环体系。 分配机制与形式 建立以价值评价为前 提的的价值分配体系; 采用多种分配形式:

2009-02-25    25993    0
P37

 绩效考核体系说明与设计指导-毕博

考核建议把员工绩效考核结果通知各个员工接受并调查处理员工申诉提供财务数据结束发放绩效奖金月度奖金及年终奖金评定个人绩效考核结果存档,备晋升降级淘汰以及培训计划参考部门绩效考核结果与副总/分公司经理讨论

2009-03-21    6148    0
P92

 优秀的行政秘书技能培训(12月6日)

秘书写作与文档管理…行政秘书技能培训} 陈默 60. 六、案卷的组合…… 案卷的组合,简称组卷,指年终或第二年上半年对归卷的各个条款内的文件材料进行调整立卷、卷内文件排列和编号以及拟写案卷标题等一系列工作。

2012-08-11    16478    0
P52

 第六章:劳动关系

怀孕4个月的小冯因受刺激,造成流产。 小冯告G公司: 要求公司撤销对也对其下岗及解除劳动合同的决定,补发相应工资和年终奖等。 G公司答辩:房子是租给小冯的,因小冯拒不交出租用的住房,才安排她下岗, 当时要求小冯一周内

2010-01-25    14195    0
P76

 2000年——2001年房地产集锦

少攀升房价的影响,也许是受到诸如东进南延、江宁撤县见区、地铁一号工程开工等利好消息的左右,抑或单位年终分红手头较为宽裕的原因,春节期间,许多人甚至举家出动,奔波与各个售楼处,货比三家,看准便立即下定金

2009-05-16    14669    0
1 ... 46 47 48 49 50