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计、成本核算、信息系统管理等；12 13. 流程的规模与范围流程的规模取决于它包含的活动的多少与复杂程度，流程可以只包含几个简单的工作，也可能由成百上千个高度复杂、相互关连的活动组成。 流程的范围主要

。 ：“我找不出任何理由，为什么罗马法律优于印度法律，假使不是‘自然法’的理论给了它一种与众不同的优秀典型。” ——梅因《古代法》 14. 二、中世纪的神学主义自然法 1、托马斯.阿奎那 “自然法是理性动物对永恒法的参与”。

源团队项目任务决定任务的顺序任务的实施开展 29. 29团队建设要素：团队定位高效团队建设管理要素之四：团队定位团队定位包含两层意思： 团队的定位： 团队在组织中处于什么位置，由谁选择决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属？

核心价值观员工 优秀的员工是“仁朴”最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 32. 核心价值观服务 根据自己的特色学习优秀企业的优秀部份，用我们卓越

普通员工平均年收入在4－17万元之间不等XX投资公司投资经理人薪酬水平普遍低于行业平均水平，并与行业内优秀企业薪酬水平存在较大差距；薪酬缺乏足够的竞争力将严重影响人才的引进与关键人才的稳定资料来源：AA咨询公司薪酬数据库

予以辞退，并不作任何经济补偿合同签订一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正提交转正离职程序试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续

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总数:1%，大学本科以上的有:10０人，占员工总数:14%，硕士学位（含中级职称）以上的有:18０，占员工总数25%，博士学位（含中级职称）以上的有４４１人，占员工总数６０%； 6. 第二部分 公司管理层公司管理层由以下人员组成:

总数:1%，大学本科以上的有:10０人，占员工总数:14%，硕士学位（含中级职称）以上的有:18０，占员工总数25%，博士学位（含中级职称）以上的有４４１人，占员工总数６０%； 6. 第二部分 公司管理层公司管理层由以下人员组成:

叁如何建立勤廉家风？优良传统，星火相传建立勤廉家风 16. “家之兴替，在于礼义，不在于富贵贫贱”。知礼仪、重家风是中华民族的优秀传统。因家风清廉质朴、善良守信、进取有为而赢得赞誉的古今名人不胜枚举。好的家风如同无声的教诲，助人

的12345出众的长处GE 360°领导能力评估表 9. DELUKER*具有正确的价值观模范人物优秀业绩者边缘人物低效率者100%100%60-70%无无期权 奖励A类型B类型C类型重用A类:2-3倍于B类的奖励

项目有有限的资源（人、财、物、信息、，，，） 项目有一个主要的发起人或客户（甲方） 项目含有不确定性（有变化、有风险） 一名优秀的项目经理是项目成功的关键 9. 项目的三大目标项目的三大目标：质量、成本、时间

与顾客交流资料时，对方在情绪上已投入购买过程中。 要促使顾客投入，推销员必须善于聆听顾客的心声； 最优秀的推销员都是少说多听的。 提出反对也是投入的讯号。 顾客有任何形式的投入，总比较毫不投人为佳 投入对顾客和推销员都有帮助

3. 一、2004年企业所得税变化要点（一）为了支持中介代理事业的发展，凡中介机构对纳税人亏损年度（含以前年度）进行亏损确认的审核中，调增其应纳税所得额，使纳税人当期由亏损改为盈利的，允许纳税人用调整后

行为测量：衡量雇员的态度、方案和创新的成功以及雇员绩效。通过衡量指明什么重要，从而引导员工行为，为雇员和组织提供反馈，你到底多优秀 整体价值观：把个体实践连接成一个整体，无缝的组织界限，系统化 ——《人力资源管理——获得竞争优势

系统的衔接与协同。 11. 通过企业人力资源管理的专业化与员工队伍的职业化，提高人力资源管理的技术含量与人力资源管理产品服务的差异化；通过人力资源管理的精细化与精益化，提高人均效率与企业人力资源管理开

好作品；同时从有潜质的优秀微电影中发现再度创作长篇故事影片的作品。 　　西藏国际微电影节将构建一个西藏多民族的微电影创作展映平台，扶植西藏民族题材的电影创作队伍，并将其中的优秀作品推荐进入中国主流媒体并走向世界。

轮密钥加 17. Ⅰ AES 加密算法21.字节替换（S盒） S盒是16×16个字节组成是矩阵，包含了8位所能表示的256个数的一个置换 把该字节的高4位作为行值，低4位作为列值，以这些数值为索引从S盒的对应位置取出元素作为输出

中逐步解决。 11. 如何有效的实施考评第1步、考评前的培训 培训的具体内容包括： 1、绩效考评和含义、用途和目的 2、企业各岗位绩效考评的内容 3、企业的绩效考评制度 4、考评的具体操作方法 5、考评评语的撰写方法

认识“徽、谜、唇、尚”等15个生字，理解生字组成的词语。 (重点) 2.通过阅读概括小男孩的性格特点，理解“男子汉”的含义。(难点) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. 袁