麦肯锡:TCL股份组织结构设计方案
年龄在35-55周岁之间 有本行业类似职位的工作经历5年以上 具有较强的计划、组织、指挥、协调能力 身体健康,有高度敬业精神 6.关键业绩指标: TCL股份的投资回报率、每股收益 TCL股份的净利润增长率 主营业务的增长速度和主营业务比重
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九、不准侵害或削弱各级别营销员的权利和义务 十、不准诋毁本公司其他保险代理人和同业 14. 14析案例分 15. 15案例一:不欺诈代理人“替”投保人退保,骗取退保费。 李某通过某寿险公司的代理人陈某投保了一份保险。20
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一个企业领导人是最要的? 柯德川:当然最重要的是沟通、交流,与市场、客户、员工、分析员、社会的交流能力。我自已只能做其中的一部分,我需要依靠其他人。 ——摘自《深圳商报》2001年6月 4. ** —— 普林斯顿大学在
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