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高校转学管理规定 一、严格规范转学制度 各省级教育行政部门和各高校要严格按照《规定》要求，以条件明确、手续完备、程序正当、权责清晰为原则，在符合高校招生录取政策的前提下，建立健全学生转学制度，确保转学工作公开、公平、公正。

计量管理规定 第一章 总则 第一条 计量工作是现代化生产的一项基础性的技术监督工作，对加强企业管理、提高产品质量起着重要作用，为使公司计量管理工作规范化，按照国家计量法的要求，结合公司实际情况，特制订本规定。

 资产管理规定 第一章 总则 第一条 为使公司资产管理有所遵循，达到保值增值的目的，特制定本规定。 第二条 本规定所指资产系指资产负债表上资产一方所列的项目，其所有权归属春发公司，其有关事务均依照本制度的规定办理。

印章管理规定 1　目的 加强企业管理，规范企业行为，规避法人风险。 2　适用范围 公司印章、公司法人代表和总经理的印章以及部门印章的使用、管理。 3　职责 综合管理部是公司印章、公司法人代表和总经理

干部值班管理规定        第一条  值班干部在值班期间应履行下列职责：   值班副总：对公司整体运行情况负直接管理责任，对出现的、检查出的或被举报的问题有直接决定权，并对后续工作有责任直接或委派他人跟踪、落实、汇报。

样品管理规定 为规范样品管理，严格取样程序，特作如下规定。 一、客户索取样品，原则上要按同产品销售价格收取费用，收费样品按“产品销售管理规定”执行。 二、无偿提供样品按如下程序办理： 1、由市场营销

公司手机管理规定 1. 目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。          2. 手机分类 2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

公司网站管理规定 第一章 总则 第一条 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。

关于装修的管理规定 为保证住宅的结构安全，保持住宅优美整洁，使居民安居乐业，现对住宅区装修的有关事项规定如下： 一、住宅装修必须办理相关手续。 1、住户装修住宅，必须提前三天向物业管理部门申请，签订

资金管理规定 第一条 为加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全，特制定本规定。 第二条 管理机构 (一)公司设立资金管理部，在财务总监领导下，办理各二级

设备安全管理规定 第一章 总则 第一条为规范施工设备的安全管理，防止和减少设备事故，制定本办法。 第二条本制度所指施工设备包含特种施工设备和普通施工设备两大类。 一、特种施工设备主要指施工起重设备、

军队票据管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强军队票据管理，根据国家《行政事业性收费和政府性基金票据管理规定》和军队有关财经法规，制定本规定。 第二条 本规定所称票据，是指军队单位在业务往来结算

学生管理规定解读 《普通高等学校学生管理规定》体现了怎样的修法精神?还没上学就能保留资格休学创业，论文、专利、网络学习都算学分，失信将被开除学籍……教育部___日发布新修订的《普通高等学校学生管理规定

人事异动管理规定 　　深圳市xxxxx有限公司 　　人事异动管理规定 　　文件编号：dzhr0404028 　　版    次：a 　　页    次：1/6 　　实施日期： 　　1．目的： 　　为规范

公司会议管理规定 第一条 目的 为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本管理规定。 第二条适用范围 本规定适用于北京金石通网信息技术有限公司郑州分公司公司所有会议管理。 第三条会议分类：

印章管理使用规定 　　第一条印章是公文的重要内容之一，公文只有用印后才能生效，各单位（部门）应严肃认真地做好印章管理、使用工作。 　　第二条各院（部）和处级单位、部门的印章以及各分党委、党总支、直属

报销管理规定 第一条 现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在"摘要"处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。 第二条 申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公

盐城百信工程质量检测 内部管理规定 一、 目的 公司进入市场以后，得到社会各界的肯定和认可，信誉得到很大的提高。为使公司更好的适应市场，内部管理工作应与其同步。表扬先进，鼓励后进，提高员工工作积极性和学习环境。特制定本规定。

职称管理规定      第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术

员工绩效管理规定 第一章 总则 第一条 为不断挖掘员工潜能，充分调动员工工作主动性和创造性，促进员工绩效和企业绩效的不断提升，实现员工与企业的共同成长，特制订本管理规定。 第二条 绩效管理目的 通过对员工的绩效管理达到以下目的：