香当网

技术单位的人事考绩表格（一） 技术单位的人事考绩表格（一） 职 称 　　　　　　　　　部 　　　　　　　　　课 　　　　　　　组 　姓 　名 分 类 评　价　内　容 满分 1 次 2 次 调 整 决

课题：体验表格美化效果 主备人： 授课人： 第___周 第_2__节 教材 分析 课标：探究表格美化的方法和效果，达到美化表格的目的 本节主要探讨表格的美化方法。表格美化实际上就是给表格美容，虽然做

《案例3——制作会议日程表格》说课稿 各位评委大家好，我今天说课的题目是《文字处理软件word2003的案例3——制作会议日程表格》 计算机基础是中职所有专业学生的必修课，也是文化基础课。课程教学的

管理人员的人事考绩表格（一） 管理人员的人事考绩表格（一） 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评　价　内　容 满分 1 次 2 次 调 整 决 定 领 导 能 力 1 领导部属时，是否自己率先示范

技术单位的人事考绩表格（A） 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 10 2 细心地达成任务 5 3 做事敏捷、效率高

 营业·销售人员的考绩表格（B） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力

技术单位的人事考绩表格（B） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力

目录 1. 终极目标、远期目标表格 2. 中期目标、近期目标表格 3. 本年度事业目标表格 4. 本年度生活目标表格 5. 月目标表格 6. 周目标、周总结表格 7. 附录：心态管理评分标准一。人生蓝图表1

访问表·答复函表格 表 （答复对象） （询问对象） 主管 承办 主管 承办 答 复 NO． 询 问 NO． 年 月 日 年 月 日 件 名 询问 签复 资料 本文档由香当网(https://www.xiangdang

业务单位·公司职员的人事考绩表格 业务单位·公司职员的人事考绩表格 职 称 　　　　　　　　　部 　　　　　　　　　课 　　　　　　　组 　姓 　名 分 类 评　价　内　容 满分 1 次 2 次 调

的试用期后才可考虑聘为正式员工。 第八条 试用人员必须呈交下述材料 (一)由公司统一发给并填写招聘表格。 (二)学历、职称证明。 (三)个人简历。 (四)近期相片2张。 (五)身份证复印件。 (六)体检表。

0000001 机密★一年特 急×××××文件×××〔2009〕1号 关于×××××××的通知××××××××： ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdang.ne

员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计                                                                                       

综合工作情况表 日期： 年 月 日工作名称 工作所属部门 从事本工作之人数

部门工作综合测量表 部门 页次 现 状 工作量 需 具 备 能 力 或 所 受 训 练 类 别 工 作 项 目

软件工程师考评表 时间： 年 月 日被考评人：考评人：1、重要任务 / 满分：90分 及格分：45分（1）、工作量（50%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（2）、技术难度（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）

演讲稿格式：常用修辞手法介绍 　　演讲稿既具有较强的逻辑性，也具有一定的艺术性，对语言艺术有较高的要求。所以，讲究修辞是一篇成功演讲稿的必然要求。 　　（1）比拟。 　　比拟是拟人和拟物的合称，或寄

电话： [555.555.555]传真： [555.555.555]电子邮件： [someone@example.com]传真收件人：发件人： [您的姓名]传真： [555.555.555]页数： 电话： [555.555.555]日期： [选取日期]回复：抄送：事由： [选择传真事由]优先级： [选择传真优先级]注

英文论文写作常用词汇及句型 　　一、经典替换词 　　1. individuals, characters, folks 替换 people. 　　2. positive, favorable, rosy