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暗淡——昏暗 持续——继续 摇曳——摇摆 镇定——沉着 理会——理睬 埋怨——抱怨 忽然——突然 崭新——簇新 势不可挡——势如破竹 惊恐万状——胆战心惊 井然有序——井井有条 巍然屹立——岿然不动 生死攸关——生死存亡

结构清晰、 界面友好、 操作简单、 维护方便。 切实解决工作 中的大量实际 问题 创新性 思路 以前瞻性眼光着眼于 规划设计，融合创新 理念，形成管理文化 特色。 智慧虹工程总体规划思路 圆满完成示范校建设任务

④张开了 ⑤美丽的 15、①升起来了 ②开了 ③太阳 ④牵牛花 ⑤漂亮的 16、①一条 ②长出 ③啦 ④新尾巴 ⑤终于 ⑥小壁虎 17、①提了个 ②你 ③为什么 ④问题 ⑤叔叔 ⑥错误的 18、①夜空中 ②星星

失败——失利 花费——花销 温馨——温暖 兴隆——兴旺 荣耀——光荣 疲劳——疲惫 淳厚——淳朴 崭新——簇新 疲惫——疲倦 愧疚——内疚 诧异——惊异 斥责——训斥执拗——固执 沮丧——灰心 踌躇——犹豫

年 7 月试题] 答：构建行政组织文化应该遵循的原则有：(1)目标原则；(2)价值原则；(3)创新原则；(4)参与原则； (5)以人为中心原则。 简述国务院的职权内容。[2018 年 7 月试题]

1100 多万的背景下，（）水实现了稳中向好，（）流域走出一条经济发达、人口稠密地区的人水和谐共生新 路。 A. 洞庭湖 B. 鄱阳湖 C. 青海湖 D. 太湖 参考答案: D 6. （单选题）截至 2017

........................................... 2 9.在新的历史起点上如何做到在实践中检验和发展真理？ ...........................

. . . . . . . . . . . . . . 1 0 2 不 完 整 剪 辑 的 重 新 连 接 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5-3.5 岁幼儿处于涂鸦期，涂鸦实际上是幼儿感知觉和动作有了一定发展和 协调之后对周围环境做出的一种新的探索，通过对线条、色彩、力量的探索活动 可以促进幼儿手眼协调、鼓励自我表达、激发创意。 这一阶段绘

摘要 行业部分 • 用户规模：2019年，中国消费基因累计用户规模将达到220.7万。其中，一线及新一线城市渗透率约为 1.1%。艾瑞预计2022年，消费基因检测累计用户规模将达到2070万，其增长主要来自渗透率的提升。

E （1）积极响应管理变革，踊跃参与活动 （2）学习管理变革的知识、技能，使自身适应管理变革后产生的新环境 表 6-9 沟通和影响力的行为表现 级 别 行 为 表 现 A （1）清晰地阐述他人的观点并能利用这些观点进行反面论证或树立新的观点

x  和创新灵感指数 (0 10)y y  ，统计结果如下表（注：指数值越高素质越优秀）： 艺术爱好指数 2 3 4 5 6 创新灵感指数 3 3.5 4 4.5 5 （Ⅰ）求创新灵感指数 y 关于艺术爱好指数

学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学 习和实践有放松的现象。 2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时 俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作 上缺乏创新精神，

毫米黑色签字笔作答。答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应 的位置、不能写在试卷上；如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不能 使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。 4. 考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。

书记主席提出了这样一句：“一定要刻苦学习、埋头苦干，不断创造经得起实 践、人民、历史检验的业绩。”这是我们党在新的历史发展阶段，立足于世情、 国情和党情的新变化，对全党同志提出的新要求。 正如我们所知道的，一个国家、一个民族要想始终昂首挺立于世界民族

................................... 575 9.6.4 手动刷新数据源 ..............................................

答：第一，以组织结构为中心的组织变革。组织结构的变革简单来说就是组织结构的分化与 整合。它包括划分和合并新的部门，协调各部门工作，调整管理幅度与管理层次，权力下放 等等。通过改革组织结构来实现组织变革的方法比较直接，见效快，常常可以使组织发生根

务，提升了优质服务能力，做到旅客满意率达 99％，售票差错 率低于万分之五，发车正点率达 99％，得到社会广泛好评。 　　真抓实干求创新 团结一心谋发展 　　为了企业发展，领导班子在立足主业发展的同时，因势利 导，科学决策，积极探索转型发展道路，拓展大网小件快运、

曾经碧波荡漾的小河现在已经干涸．(hé ɡù)了。 4.老师告诫．(xiè jiè)我们要做一个谦虚、认真的人。 5.老师介绍这位新同学时，他腼腆．(diǎn tiǎn)地站在那里，显得很 拘谨．(qín jǐn)。 三、语文王国说成语。（8

答：第一，以组织结构为中心的组织变革。组织结构的变革简单来说就是组织结构的分化与 整合。它包括划分和合并新的部门，协调各部门工作，调整管理幅度与管理层次，权力下放3 等等。通过改革组织结构来实现组织变革的方