香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7241个资源

P33

 全国两会解读聚焦两会PPT模板

。河长制统筹城市地上地下建设,再开工建设城市地下综合管廊2000公里以上,启动消除城区重点易涝区段三年行动,推进海绵城市建设,使城市既有“面子”、更有“里子”。海绵城市完善农村土地“三权分置”办法,建立贫困退出机制。农村土地“三权分置”

2020-06-11    1998    0
P28

 预算管理改革

公共支出管理周期预算编制预算 执行审计监督宏观经济框架 3. 公共支出管理的核心:预算管理预算编制 部门预算 收支分类预算执行 国库集中支付 政府采购 4. 一、部门预算改革(一)改革的背景 (二)改革的指导思想和原则

2011-05-20    12982    0
P36

 复件 00职位分析技巧

综合 0 监控 0 创建 1 坐标 1 协商 1 精密作业 2 分析 2 指示 2 操作控制 3 汇编 4 引导 4 操作 5 复制 5 劝说 5 看管 6 比较 6 交流 6 进料取货 7 服务 7

2011-09-05    23772    0
P43

 科尔尼—屯河水泥采购物流咨询报告

物资采购流程生产厂车间生产厂车间生产厂车间● ● ● ● ● ●生产厂车间公司数据库报月材 料计划分厂审核公司本部整理、分类、打印文档各 供 应 商传真电邮分 厂 库 房●●● ●●●送货到位分 厂 库 房分 厂 库 房生

2012-12-01    15552    0
P45

 17【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

加速内部培训,以使员工更快地胜任工作 更严格地规划招聘和面试人数 通过业务经理个人的关系来招聘而不是到学校直接招聘今后三年销售额要增长10-12%需改变招聘和其它程序2,0002500280029001002003005001995

2011-10-14    4559    0
P45

 【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

加速内部培训,以使员工更快地胜任工作 更严格地规划招聘和面试人数 通过业务经理个人的关系来招聘而不是到学校直接招聘今后三年销售额要增长10-12%需改变招聘和其它程序2,0002500280029001002003005001995

2009-02-23    16329    0
P39

 2019年新型城镇化建设重点任务解读课件

加快农业转移人口市民化加快农业转移人口市民化按照尊重意愿、自主选择原则,以农业转移人口为重点,兼顾高校和职业院校(技工院校)毕业生、城市间转移就业人员,加大非户籍人口在城市落户推进力度,推动未落户城镇的常住人口平等享有基本公共服

2019-04-23    1671    0
P26

 招才引智课件ppt

5 年上半年0.33%0.64%1. 45%1.79%6.80%2015年1-6月: 人才投入是前三年投入总和的1.8倍 4. 人才平台快速增长 2012年底,省级以上科技创新平台:155家; 截至目

2019-03-08    1877    0
P102

 企业全面培训体系的建立与执行

认为 解决 改进 发展 决心 欣赏 测试 45. 培训内容的选择头脑风暴法-发掘所有相关的内容 整理和分类 根据重要性排序 选择合适的结构 46. 脑力激荡IdeaIdeaIdeaIdeaIdeaIdea

2011-04-17    23709    0
P102

 培训管理

认为 解决 改进 发展 决心 欣赏 测试 45. 培训内容的选择头脑风暴法-发掘所有相关的内容 整理和分类 根据重要性排序 选择合适的结构 46. 脑力激荡IdeaIdeaIdeaIdeaIdeaIdea

2012-06-23    26023    0
P37

 唱脸谱课件PPT

定脸谱;以讹传讹;一些剧中人物的脸谱来源于“讹传”(音讹、义讹),加以附舍。 4. 资料宝袋脸谱的分类 整脸、三块瓦脸、十字门脸 、六分脸 、碎花脸 、歪脸 、僧脸 、太监脸 、元宝脸 、象形脸 、神仙脸

2019-06-05    2056    0
P51

 德隆国际战略投资有限公司战略规划管理(02年中文ppt 50页)

性和程序 5. 2000年战略规划太激进,脱离现实性,可操作性较差 6. 核心竞争力没有量化,财务模拟粗糙 3. *资料来源:文件编号资料来源:文件编号战略规划流程示例 4. *2002年SBU战略规划的编制资料来源:

2009-10-23    21386    0
P51

 战略规划管理

性和程序 5. 2000年战略规划太激进,脱离现实性,可操作性较差 6. 核心竞争力没有量化,财务模拟粗糙 3. *资料来源:文件编号资料来源:文件编号战略规划流程示例 4. *2002年SBU战略规划的编制资料来源:

2009-03-25    11336    0
P51

 战略规划管理(德隆国际战略投资有限公司)

性和程序 5. 2000年战略规划太激进,脱离现实性,可操作性较差 6. 核心竞争力没有量化,财务模拟粗糙 3. *资料来源:文件编号资料来源:文件编号战略规划流程示例 4. *2002年SBU战略规划的编制资料来源:

2009-03-03    18977    0
P51

 德隆的战略规划

性和程序 5. 2001年战略规划太激进,脱离现实性,可操作性较差 6. 核心竞争力没有量化,财务模拟粗糙 3. *资料来源:文件编号资料来源:文件编号战略规划流程示例 4. *2002年SBU战略规划的编制资料来源:

2009-10-18    17966    0
P63

 【咨询报告】翰威特-为北京某地产集团做的-组织绩效激励体系组织确认阶段报告-62页

1. 200X年X月X日AAA组织绩效激励体系 组织确认阶段报告 2. 目录未来三年人力资源规划组织结构细化分析行业案例分析 3. 组织设计反映了目标和战略的实现途径。通常根据内、外部环境设定目标和战

2012-09-06    6015    0
P65

 工作分析

工作分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性:需耗费大量时间,对于一些不具显著特征的工作行为可能造

2010-09-12    22034    0
P65

 工作分析-2002

工作分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性:需耗费大量时间,对于一些不具显著特征的工作行为可能造

2009-08-10    12817    0
P65

 【课件】工作分析讲稿

工作分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性:需耗费大量时间,对于一些不具显著特征的工作行为可能造

2010-04-15    14675    0
P65

 【实例】工作分析课件

工作分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性:需耗费大量时间,对于一些不具显著特征的工作行为可能造

2012-09-07    7690    0
1 ... 46 47 48 49 50

搜索关键词