【课件】车间班组长实务培训
生产滚动计划的制定 日程表安排 生产进度控制 解决流程间的接口问题：跟单员、工艺员、物料控制员、检验员、设备管理员、仓管员 54. 安全管理工作实务1、概述 班组长身为公司第一线管理者，直接掌管公司为数不少的原物
2012-02-23
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P76 P51 班组长安全职责详细讲解PPT课件
以上安全责任事故传递至执行总监（余总）。 46. 规避风险序号项目定义处理标准备注直接责任人安全管理员经理高级经理1瞒报各类事故发生4小时以后报告或相关事故事件隐瞒不报而被查实的，视为瞒报。降岗扣罚5
2019-02-24
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P65 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程7ppt
“security=domain”模式称为域安全级别。在该级别下，用户首先需要有Windows域的管理员账号，此时Samba会模拟一台加入Windows域的服务器，然后进行类似于安装Windows服务器时加入域的动作。
2018-10-23
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P49 中桥客户服务中心培训资料0708
25. 服务渠道管理部简介 2002年10月 服务渠道管理部成立。 2003年02月 外派5名渠道管理员，在各大区进行服务网点建设与维护工作。 2003年03月 设立客户支持专员岗位。 2003年05月
2011-08-14
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P108 【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理
略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资员工福利职位评价薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就 发展、成长 7. 本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8
2009-11-01
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P108 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资员工福利职位评价薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就 发展、成长 7. 本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8
2012-07-01
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P93 思念食品-构筑优化的供应链系统
5%） 以食品杂货业为例，不必要的库存卷走了300亿美元 以麦片粥为例，从工厂到超级市场，途经一连串各有库房的批发商、分销商、集运人，居然要走上104天 最常见的现象：订货量在供应链上被逐级放大事实： 12
2012-02-23
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P131 OTC销售代表综合培训(huxi)
团销会议表的使用来自于药店档案表；半年更新一次每页55行，预留10行，以备变化 J经理,Y药师,K库房,Z组长,D店员自己填写活动项目 127. 团销活动记录根据会议报到时收回的会议通知或者请柬登记本次活动出席情况
2010-09-09
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P56 爆破设计专项培训PPT
小，特别是取决于贮存温度的高低。有的炸药要求储存条件较高，如5＃浆状炸药要求不会导致硝酸铵重结晶的库房温度是20～30℃，而且要求通风良好。 24. (7)氧平衡。氧平衡是指炸药在爆炸分解时的氧
2019-04-22
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P58 非煤矿山安全培训ppt
暴露的转动设备无防护罩 51. 电源接线裸露返回 52. 未做接零或接地保护 53. 电源箱未封闭 54. 气瓶库房电源线接头明露，未穿管到位 55. 配电室内存放易燃品（油漆） 56. 室外爬梯一侧无防护栏杆 57
2019-04-02
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P42 普通服务建设期营销工作总体规划
）第三阶段（ 03.11 ）固定资产车辆708080办公设备313232信息系统300200200库房设备204040固定资产合计421352352开办费注册费202020专业服务费7000差旅费20
2012-11-12
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P40 超市財務管理培訓教程
滞销品多， 结算压力大。 要考虑 综合账期因素， 库存天数必须 小于综合账期。 过短则增加收货、 库房压力， 人力成本会增加。 但所有标准都不是绝对的。 库存天数应为 60天笨蛋， 太长了！应为 15
2010-05-05
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P93 供应链管理培训
5%） 以食品杂货业为例，不必要的库存卷走了300亿美元 以麦片粥为例，从工厂到超级市场，途经一连串各有库房的批发商、分销商、集运人，居然要走上104天 最常见的现象：订货量在供应链上被逐级放大事实： 12
2012-10-16
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P42 01普通服务建设期营销总体规划
）第三阶段（ 03.11 ）固定资产车辆708080办公设备313232信息系统300200200库房设备204040固定资产合计421352352开办费注册费202020专业服务费7000差旅费20
2011-08-18
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P130 医药公司-OTC销售代表综合培训- 130页
团销会议表的使用来自于药店档案表；半年更新一次每页55行，预留10行，以备变化 J经理,Y药师,K库房,Z组长,D店员自己填写活动项目 126. 团销活动记录根据会议报到时收回的会议通知或者请柬登记本次活动出席情况
2009-02-23
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P26 【课件】工作分析的方法和应用
的访谈内容题纲，（涉及内容力求结构化和简洁有效）。 2、初步确定咨询小组访谈人员和访被访谈人以及每个人人员大约时间安排。 3、告知客户方面，访谈涉及的主要内容题纲。 4、由被访谈人员的上级安排进行工作访谈。
2011-09-02
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P42 ISO内审员培训
6. 二、内审员 1、内审员应具备的条件 ☛ 教育程度（中专以上） ☛ 所受培训（内审培训） ☛ 个人素质（思路、分析能力、原则性） ☛ 基本能力（应知） ☛ 专业能力（质量体系、产品工艺、过程特点）
2012-06-02
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P26 工作分析的方法和应用
的访谈内容题纲，（涉及内容力求结构化和简洁有效）。 2、初步确定咨询小组访谈人员和访被访谈人以及每个人人员大约时间安排。 3、告知客户方面，访谈涉及的主要内容题纲。 4、由被访谈人员的上级安排进行工作访谈。
2011-07-11
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P26 【课件】工作分析的方法和应用-26页
的访谈内容题纲，（涉及内容力求结构化和简洁有效）。 2、初步确定咨询小组访谈人员和访被访谈人以及每个人人员大约时间安排。 3、告知客户方面，访谈涉及的主要内容题纲。 4、由被访谈人员的上级安排进行工作访谈。
2009-07-19
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P73 《PPT高手是怎样炼成的》@枫桥PPT创意坊
世品牌营销顾问有限公司@枫桥PPT创意坊 2. 漫话 PTP 3. 申报工作计划开展知识分享进行工作总结项目头脑风暴高效商务沟通培训与演讲 4. POWERPOINT别拿PPT当WORD使掌握住要点其实PPT很简单
2009-03-25
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