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录、地方政府和监管部门失职失察、个别 工作人员渎职的严重违规违法生产疫苗的重大案件，情节严重，性质恶劣，造成严重不良影响，既暴露出 监管不到位等诸多漏洞，也反映出疫苗生产流通使用等方面存在的制度缺陷。要深刻汲取教训，举一反

变革管理一直是学者们争论的问题：雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。 •让自己意识到改变会发生，它发生在个人生活中，它发生在你的职业生涯中。你不能活在过去，所

药物的名称、剂量、使用方法、使用时间、疗效等; 对有意义的内容 进行详细分析，及时对临床药物治疗进行必要的干预; 另外应对有 特殊意义的病例予以特殊关注，可进行药历书写或病历分析，指出 其不足，提出合理化建议供临床医生选用。通过这些方式，临床医

定。必要时， 认证机构应对认证申请方满足认证依据的情况进行风险评 估，做出是否授予认证资格的决定，并向认证申请方发送认 证结果通知。 对于授予认证资格的认证申请方，认证机构应对其颁发 认证证书并在相关媒体上予以公告，证书相关要求说明详见

工，请假时间不超过 一天。 若员工在试用期内与上级领导、同事或客户发生争执、冲突的不予转正， 情节恶劣直接予以开除，且公司保留追偿损失的权利。 员工经过三个月的试用期需到人力资源部领取《转正审批表》并部门负责

活中。 1. 价值观传递 每一位管理者都应积极传递京东价值观，并在实践中以身作则。公司倡导管理人员应对员工开 展价值观培训，促进员工深入了解公司价值观内涵和行为要求，积极识别员工的价值观行为， 并以公开形式及时给予鼓励表彰。

建设成本超支 风险 物价上涨；劳动力工资；工艺落后；资源利用效率低；管理不 规范；设备损坏等 天气条件风险 气候条件恶劣；多雨、异常高温、极寒等 地质条件风险 不利的工程地质条件；不利的水文地质条件，例如未预期的地

2、促销政策偏差。如：企划部设计的经销商铺货礼品不适合某区域市场，影响铺货进 度； 3、突发事件。如：下雨、沙尘暴天气突变，造成户外促销无法举行，促销约定的场地 临时被取消；4、促销费用被甑饭。专门给新产品拨的促销费用和赠品不能作到专款专用，各地经销

核体系的建立健全是建设和谐社 会的重要制度基础之一。 第二，构建敏捷城市，提高城市对外部环境变化的应对能力。反应能力当今世界处在信息爆炸的时 代，城市要在瞬息万变的环境中抓住有利的信息，结合自身条件，做出相应的对策，才能赢得发展机会。

每季度应监测市政给水管网的压力和供水能力 (8) 每季度应对消防水泵的出流量和压力试验 1 次 (C) 每季度应对室外阀门井中，进水管上的控制阀门检查 1 次，并应核实其处 于全开启状态 (0) 每季度应对系统所有的末端试水阀和报警阔的放水试验间进行放水试验

前已经过了适当的验 4证。申报者应说明方法的来源，并附具体方法。研制单位在首次采用 此类方法前，也应对该方法进行适当的验证,如进行专属性和精密度 的验证，以便证明在实际的使用条件下该方法也是适用的。 （二）、非标准方法

13.3 各单位、部门人员有权对违反本制度损害公司利益的行为向公司有关 部门举报。 13.4 公司应对以下人员予以奖励： （1）降低采购成本贡献突出的采购人员； 9 制度名称：北海公司物资采购供应管理制度

专门的安全教育和培训。特种设 备作业人员，应当按照有关规定取得相应资格证书。 4.2 金属冶炼企业应对有高温熔融金属吊运作业的厂房定期进行检查检验。熔融金属吊运区域进行技术 改造时，应满足高温熔融金属

.............................................. 3、应对海外投资风险的对策建议 12 ..................................

。[答案]错 管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。[答案]对 管理者扮演干扰应对者角色就是要排除外部因素的干扰，为组织争取最大利益。[答案]错 管理者利用自己手中的职权，强行解决

挪威青年遇到什么刁难?(3 分) 4.短文中的青年人用( )捍卫了自己的尊严。(2 分) A.针锋相对的方式 B.理智应对,以退为进的方式 C.保持沉默,采取“冷战”的方式 5.这篇短文给了你什么启示?(4 分) 第三部分

答：(1)行政组织学习是一种集体学习； (2)行政组织学习是一种系统化、持续的过程； (3)行政组织学习是应对环境变化、提高行政组织治理能力的学习过程； (4)行政组织学习可以带来行为和组织绩效多方面的改善；

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行政组织结构：就是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。 12.行政组织学习：以行政组织为主体，是指行政组织为应对环境变化，提高治理能力，进行的系统化、 持续的集体学习过程，行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断获取知识，在组织内传递并创造

(13)简述方差分析的基本思想和实施步骤，指出方差分析法对试验数据的要求，并说明试 验数据违背这些要求对方差分析结论的影响及其应对策略。 (14)试验设计中需要贯彻的基本原则有哪些？简述贯彻这些原则的作用与意义。 (15)正交试