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的主旨集中 阐述，形成了一个比较完整的思想体系。 “ 中体西用” 既是洋务派的文化教育观，也是洋务派应对守旧派的策略。在“ 中 体西用” 的形式下，“ 西学” 教育规模不断扩大，层次不断深人。促进了资本主

担瑕疵责任，即负责修理、更换、退货，给购买产品的消费者造成损失的，销售者还应当赔偿损失。 因此，在本案中郭某购买的电视机存在瑕疵，商场理应对缺陷产品予以更换，不能因为电视机并非 其生产，而拒绝消费者的请求。销售者如果依法进行修理、更换、退货或赔偿损失后，属于生产者责任

这个计划俗称“信息高速公路” 202. 以下不可以用作承载信息的载体是（ ）。 A. 文字 B. 声音 C. 图片 D. 一则天气预报 203. 以下不属于信息的是（ ）。 A. 一则广告 B. 一段新闻 C. 一段录像 D. 一张光盘

你的肌肉不会理解“年”这个概念，他们不知道春夏秋冬。他们仅仅绷紧、放松。他们没有个日 记本，而且他们不会为了天气而烦躁。在北极圈的气候里有很超级强壮的人生活，在沙漠里也 有一些强人生活。 尽管我没有引入经典的周

值班交接班制度指卫生院及其医务人员通过值班和交接班机制 保障患者诊疗过程连续性的制度。要求医生在值班和交接班进行后， 应对病房患者情况熟知，便于及时处理，是提升医疗质量，确保医疗 安全的重要措施，是医疗质量安全核心制度之一。

作、用、 弹、唱、跳、画十项基本技能。除此之外，她还对全科型教师的知识结构和层次 进行了分析，认为应对全科型教师特有的知识结构和由知识转化的多重能力结构 做出特别的要求。知识结构是指小学教师应该掌握的知识门类与知识间的关系，

护、安全生产规章制度的核心。安全生产责任制的内容：就是企业各级 生产领导，应对单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技 术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起 的责任。 144、 现代安全管理常用的方法有哪些？

验的积累，需要向全国的结核病防治工作者提供更为先进的耐药结核病化学治疗知识和理念、最新的信息和有效应对耐药结核病的建议，乃于2013年再次组织专家并由肖和平教授领衔对《耐药结核病化学治疗指南(2009

第一章 规划总则 第一条 编制背景及目的 为进一步适应新形势下广汉市的外部发展条件，增强自身发展动力，应对上层次规划要求， 统筹安排广汉市的各项城乡建设事业，根据《中华人民共和国城乡规划法》第四章第四十七条、

关频率。温升是由功率模块中的 一个 PTC 传感器控制的。尽管如此，如果需要在 4kHz以上连续运行则应对变频器额定电流进行降容。 降容曲线在第 10 页上给出，它是开关频率、环境温度以及安装条件的函数。

为患者推荐合适的就诊科室，并提供该科室的具体位置。“荔枝宝宝” 还掌握着数万种常见病和症状对应的科室信息，对于平常的问询能够 应对自如，大大节省了人工成本和就医时间。 （三）医疗机器人 机器人技术在医药领域的应用并不少见，比如智能假肢、外骨骼

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5.2 若只部分连梁超筋超限，则可用调整连梁内力的方法解决。 7.1.5.3 若结构刚度较小，则不应对连梁内力进行调整，应增加剪力墙刚度，以减小连梁的内 力。 7.1.5.4 若经上述调整，仍有部分连

知道哪些是诚实的行为；能分辨是非，知道说谎的后果。 2.过程与方法通过举例子、讲故事、作比较等方法，学会分辨是非，用诚实的行为去应对 生活中遇到的问题。 3.情感与态度 培养学生诚实的品质，树立正确的是非观念。 教学重难点 重点：

全有保障的数字化记录信息归档管理制度。 发挥作用——利用大数据实现智能化，在案卷评查、执法监 督、评议考核、舆情应对、行政决 策和健全社会信用体系等方 面发挥作用。电脑 手持执法终端 （手机、平板） 无线打印机 执法形式多样化

26 图 5-8 扩展单元图 图 5-9 定义变截面组 修改截面信息后对应变截面梁段截面变化不连续，应对变截面梁段定义变截面组。按 照图 5-9 所示定义支座-跨中和跨中-支座两个变截面组。 建立桥墩单元：

配料系统不需要采取特殊的防静电措施，只需使用普通的防静电接地措施。 6.4 涂布 6.4.1 涂布机测厚仪设备区域属于安全重点监控区域，应对辐射环境定期进行检测。 6.4.2 X 射线应选择豁免级别的设备，β射线宜选用豁免级别的设备（包括采用增加铅板厚度等方法

电动自行车充电库（棚）通风与防排烟工程的施工，应与土建及其他专 业相互密切配合。 7.5.2 通风与防排烟设备安装就位前，应对其基础（若有）进行验收，合格后 方能安装。设备的搬运和吊装必须符合产品说明书的有关规定，并应做好设备

为今后覆土绿化、复垦以及改造中低产田用土，保护和合理利用贵州珍贵的土壤资源。 工程进行以及施工临时占地前，应对上述场地的表层土壤进行保护，应把被征用耕地 的表层土集中堆存，以回收耕作层表土，然后再运到被开发的耕地或其他土壤肥力较29

编制人力资源管理工作规划，经过总经理批准后，组织实施。 2．加强对人力资源部内部工作的管理，督导、检查下层的工作，定期召开例会，做好工作总结。 3．建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。 4．拟订企业在职人员培训计划，做好员工各种培训工作。