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3、形象营销的四大指标（1）知名度（2）美誉度高 美 誉 度 低 高 知 名 度 低高知高美 (最佳状态)高知低美 (恶劣状态)低知高美 (潜力状态) 低知低美 (零状态)（3）指名度（4）忠诚度 连续忠诚：A A A

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笔尖流出的故事 习 作 4 2. 环境描写故事情节小说桥穷人在柏林人 物单元回顾 3. 详细刻画了恶劣的环境，反衬后文老汉镇定如山。 黎明的时候，雨突然大了。像泼。像倒。 山洪咆哮着，像一群受惊的野马，从山谷里狂奔而来，势不可当。

张明同学，你不做作业，反而怪班长催交作业，还把气撒到班长身上，把人家的书包扔了，这一行为性质是多么恶劣！”李老师义正严辞。“老师，我错了，请别叫我爸爸到学校来好吗？”张明低头认错。“当然可以，只是你一定要深刻检讨，并主动向班长认错。”

成功的关键在于“你是谁”，而不是“你在什么时候做” 如果你是“正确”的人，你就可以成功——即使经济不景气，条件极端恶劣。 37. 第三部分：如何提高组织的战略执行力三个核心流程8个误区战略执行领导力 38. 组织执行

真正的忍是，就算他欺负了你，对不住你，但他什么都不及你，你有足够的力量对付他，而你却能容忍他，认为他的本性和我一样，只是一时糊涂，或在恶劣的环境中受到熏染罢了，你不必与他计较，能在这样的情况及心境之下容忍那才是真正的忍耐。 57. 我们

24. 河北塞罕坝林场是我国生态文明建设的典型范例。自1962年建场以来，三代塞罕坝人接续努力，在极其恶劣的自然条件和生态环境下建成了世界上面积最大的人工林，创造了沙漠变绿洲、荒原变林海的绿色奇迹 25.

黑涉恶问题突出的地区、行业、领域，通过通报、约谈、挂牌督办等方式，督促其限期整改。对问题严重、造成恶劣影响的，由纪检监察机关、组织人事部门依法依纪对其第一责任人及其他相关责任人严肃追责，绝不姑息。严格

帮助。 26. 2、在一家私营企业，雇主与工人正在激烈地争吵。争吵的原因是工人的工作、生活条件十分恶劣，工人在平时经常超时工作，可到了年底，仍然拿不到工资。平时忍气吞声的工人们这一次准备同心协力，争取

传统的企业经营空间及模式生产销售利润 3. 影响企业实现目标的因素2002年河北廊坊一家经济效益不错的服装厂因拒绝改善恶劣的工作条件被员工将厂方告上法庭，而被迫关门。 1998国家采取零点行动治理淮河污染，淮河沿岸四省1

条件：第一：要真正对自己的工作有兴趣和认识客户一般的心理第二：要有克服环境的精神，不怕日晒雨淋或更恶劣的环境销售手册9页07 11. 你将会有 竞争你不会很轻易就成功，你的同行会不断地努力和你竞争，他

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整合营销传播策略 5. 在品牌的整合营销传播中，同样面临着“诺曼底登陆”般的种种障碍和困难： 市场环境的相对恶劣。 新品上市，知名度低。 缺乏完整高效的渠道。 白酒消费的特殊性造成的传播障碍 第五章 整合营销传播策略

勿食：不吃野味,莫为口腹之欲，去做饕餮之徒。 5.最好在自然环境下观赏野生动物。许多动物园的饲养环境非常恶劣，连动物的基本需求都得不到满足。如果决定参观动物园，请事先了解该动物园是否遵守世界动物园及水族馆协会制定的《道德规范》。

线路故障的多发点。 电缆头分为户内和户外两大类，户外电缆头由于易受风雨冰雪及环境气候影响，工作条件恶劣，所以其结构较为复杂，户内电缆头工作条件较好，不需防水装置，电缆芯线可直接引出与设备相连。目前10

。 对于恶性低价调货（低于11.28元/瓶）,无论直销或易货方式，对于参与调货并有涂改说明书批号等恶劣行为者,市场经理要配合公司认真调查,上报公司,公司根据具体情况追究有关人责任. 凡属蓄意调货者，一经发现，解除职务，并严肃处理。

*瞭解到員工問題發生的類型，及時有效的採取措施 14. 二、管理专案执行篇 2、2、1、减少浪费,降低成本企划案  目前全球经济面临非常恶劣的状况。企业如何在不景气经济中“争气”，已是各企业管理者面临的课题，面对激烈竞争，做好企业管理的内

例如：由于项目紧邻陇海线，又有商周高速阻隔，便道就是两条对接的死胡同，桥面系施工因泵车吊车，便道通行条件极其恶劣，效率非常低，正是这种环境下项目优化桥面施工方案，建造两款普遍适用的钢便桥，解决了交通问题。2.施工思考方法的培养

本岗位的劳动环境和工作环境如何？是否在良好的环境下工作？是否有粉尘、噪声、热辐射、有毒有害气体？在恶劣的环境下需工作多长时间？ 11. 执行本岗位工作的危险性。本岗位事故的发生率如何？产生的原因和后果

时浇得少。 种树人这样做是在培养树苗适应环境、自我生长的能力。让树木自己学会在土地里找水源，以便在恶劣的自然环境中能够顽强地生存。 29. 读下面的句子，回答括号里的问题。（1）不只是树，人也一样，再