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为什么要推行ISO9000 16. 政府机关金融机构竞争对手国内顾客消 费 者海外顾客差别化要求企 业取得ISO质量管理体系集团企业经营目的宣传压力贸易条件企业评价规定限制1. 围绕着企业的外部环境 17. 广告宣传提高知

为管理内部的平衡设立政策和程序 帮助管理部门沟通薪资政策企业在进行薪资体系设计时，应该以上述为基本出发点。在设计的每一阶段，都应该考虑所作设计能否满足上述需要。这也是衡量新体系是否切实可行的重要指标 6. 理想的薪资规划特性外部竞争性

ISO 9000：2000 3. ISO 9000-2000 质量意识培训 质量 quality 产品、体系或过程的一组固有特性满足 顾客和其他相关方要求的能力 注：术语“质量”可使用形容词如差、好或优 秀来修饰

CHAPTER 1党的十九届四中全会基本情况会议主题：坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化参会人员：出席人员：中央委员202人，候补中央委员169人列席人员：中央纪律检查委

过程所形成的各类时空有序结构(或 非线性动力学行为)的特性、机理及 其相互转变的规律。4 5. 1、化学反应体系的状态随控制参量的演化反应——扩散方程5 6. 2、时空有序结构的类型 化学振荡——时间有序 图灵斑图——空间有序

引言………………………………………………………………………..4 一、奇正现行薪酬体系的分析…………………………………………..5 ㈠现行薪酬体系结构框架……………………………………………..6 ㈡调查中员工的看法…………………………………………………

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目的: 1.掌握质量管理体系的术语 2.正确理解标准的要求 3.熟练运用标准的知识 作成：李义梅 日期：2004－1 1ISO9001:2000标准培训 2. 1、质量管理体系标准的产生 早在五十年代

1. ISO9001:2000 质量管理体系 2. ISO9000：2000概述 ISO9001:2000 附录1：八项质量管理原则 附录2：PDCA方法目 录 3. ISO 9000族标准“由ISO

困惑目前联合基因实行目标管理体系，由各部门/子公司确定考核指标并对员工进行考核。 但现行的目标管理与公司人力资源管理目标脱节，未能为公司人才培养、人才流动、人才储备、薪酬体系提供有效依据。 联合基因管理

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整合传播 8. 定位定义目标市场 消费者行为分析 竞争分析核心价值体系产品属性 气质 态度 审美建立品牌规划品牌体系 创意品牌元素品牌识别体系名称、标识、包装、广告语、标准符号、声音、网址、代表形象设计营销计划产品生命周期

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