国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(分学期版)
(2)公司要想留住高素质的员工,就要解决员工保障等后顾之忧,那么员工保障管理体系建设的原 则是什么? 答:员工保障管理体系建设的原则: 第一,保障人权,满足社会成员基本生活需求原则; 第二,普遍性原则
您在香当网中找到 2177个资源
(2)公司要想留住高素质的员工,就要解决员工保障等后顾之忧,那么员工保障管理体系建设的原 则是什么? 答:员工保障管理体系建设的原则: 第一,保障人权,满足社会成员基本生活需求原则; 第二,普遍性原则
人力资源作为当代企业核心的战略资源,越来越受到各企业高层 管理人员的重视。从目前国内企业人力资源发展情况来看,华为技术 有限公司人力资源可谓为人力资源管理领域的标杆。不管是招聘、绩 效、任职资格、培训等模块,华为公司都成为了业界学习的典范。
分) C(“正是因为经历了ƺƺ,我国的应急能力才能够提升”说法有误.) 6.(6 分) ① 政府方面:态度重视,党中央总揽全局,各级政府组织落实,确保能迅速组织联 防联控.② 应急体系建设方面:非典后,我国在应急政策、医疗救治体系、信息通报、疫苗研
28MPa 左右,但压 力在短期内迅速下降,大部分时间处于低压生产状态。考虑到开发环境、结合井 位分布情况提出了采用中低压集气的集输方式。考虑到该气田的环境条件,选择 埋地管道敷设。主要内容包括: 气井聚类及管网优化设计;
击战,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保 证。 “分”写(主体部分): 一、聚焦“忠诚”,着力加强党的政治和思想建设 1.坚持实施铸魂补钙工程。 2.坚持做实永恒课题和终身课题。 3.坚持持续强化忠诚教育培训。 二、聚焦“干净”,着力加强干部监督工作
性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面,并取得了比较喜 人的成绩,接下来就这几方面关键工作总结分析如下:
则 第一条 为了规范住宅物业管理活动,维护物业管理各方的合法权益,营造良好的居住环 境,促进和谐社区建设,根据《中华人民共和国物权法》、国务院《物业管理条例》、《江苏省 物业管理条例》等法律、法规,结合本市实际,制定本条例。
........................................ 5 十、触电事故应急救援措施 ............................................
适度紧缩原则。采购活动不仅要满足生产,而且要减少资金占用, 加速物资周转,提高物资利用效率。 1.4.4 就近采购原则。在满足生产的情况下,实施就近采购,降低采购成 本。 1.4.5 合格供应商优先原则。在同等价格、同等质量、同等服务等条件下,
期我局考察学习了上海市闵行区“数字化城市管理”的成功经验, 并结合我区实际提出了成华区数字化城市管理体系建设构想。 一、数字化城市管理的现状 现阶段我区数字城管的管理模式还是自主管理的模式。自主 管理模
设施。但是,对于水溶性可燃、易燃液体,采用常规的隔油设施不能有效防止可燃液体蔓延与流散,而应根据具 体生产情况采取相应的排放处理措施。 3)甲、乙、丙类液体仓库应设置防止液体流散的设施。遇湿会发生燃烧爆炸的物品仓库应设置防止水浸渍
......................................... 5 10 事故应急处置措施.............................................
2018年住建部安全生产相关政策、发文 1、住房城乡建设部关于印发大型工程技术风险控制要点的通知 7、住房城乡建设部办公厅关于印发农村危房改造基本安全技术导则 的通知 2、住房城乡建设部办公厅关于加强地下室无梁楼盖工程质量安全管
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来, 公司在X 总的正确指导下,在X 总的领导下,以理顺关系 为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不 断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心 位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管
二、是坚持以人为本,构建社会主义和谐社会的重要保证 ................. 32 三、是加强生态文明建设,恢复和维系太湖生态系统良性循环的紧迫任务.... 32 四、是积极探索新路子,为全国流域水环境综合治理提供经验的现实需要
...................................... 3 1.2.2 项目建设有利条件 ............................................
为规范医院职业健康检查工作,保证所出具的体检结果科学、准确、可信 和公正,结合我院的工作实际,建立和运行质量管理体系,以满足用人单位职 业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求,提高我院的技术服务 竞争力。
安全文明施工措施费用未按要求提取或未得到落实,每项扣1分 8.未组织预案演练、未建立应急救援队伍、未按要求配备应急救援 物资,每项扣1分 2 10 安全防 护 1.施工现场不戴安全帽,不按规定佩戴安全帽,安全帽不符合标
款描述; ——7.3.1去掉了“取样应由经过培训合格的人员进行”。 本文件所代替文件的历次版本发布情况为: ——CNAS-CL09:2006; ——CNAS-CL09:2013。 CNAS-CL01-A001:2018
病防治法》《国境卫生检疫法》和《XX 省突发公共卫生事件应急预案》 《XX 大学新型冠状病毒感染肺炎防控应急预案》等要求,结合学校 实际,特制定本工作方案。本方案根据国家和地方的统一部署,结合 疫情的变化情况适时调整。 一、组织领导