胜任能力模型与企业核心能力建设
系，明确胜任能力模型与基于能力的人力资源开发与管理体系之间的关系，明确胜任能力模型的应用范围，从而初步懂得如何应用胜任能力模型解决人力资源开发与管理实践中的有关问题。 4. 一、胜任能力与胜任能力模型
2009-02-19
3193
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6911个资源
P136 P149 人才的评价与提拔
动化（Metso）、味好美等。 刘 军 3. *为什么要对人才进行评估 人才测评是什么？ 如何科学应用素质测评技术？ 怎样构建企业内部的人员评估体系？ 如何通过测评发展员工能力 测评工具介绍课程内容 4
2011-10-25
10281
0
P63 010咨询顾问培训课件
时间是关键为资料搜集预留足够的时间 定期了解进展情况 明确轻重缓急Date34 35. 记住，资料搜集技巧与资料来源只是研究的工具，而不是研究的驱动力Date35 36. 访谈 – 帮助你掌握第一手资料 Date36
2010-12-09
8796
0
P46 弄潮药品新营销-OTC与中国医药营销
糖尿病产品 矿物质 眼耳鼻产品 口腔护理产品 皮肤护理产品 其他个人护理产品 7. 界定非处方药物的依据Ⅰ☆应用安全 ●根据文献和长期临床使用证实安全性大的药品 ●药物无潜在毒性，不易引起蓄积中毒，中药中重金属限量不超过国内或国际公认标准
2011-02-25
14471
0
P40 2019年秋期新人教部编本六年级上册语文教材解读
浏览 推想 体会 了解 领悟 积累尊重 理解 有条理 语言美第三学段教学目标记实 想象作文 读书笔记 应用文 修改 40分钟400 6. 一、说课标 内容标准 7. 内 容 标 准识字与写字 阅读口语交际本
2019-08-01
2718
2
P62 华海绩效管理培训
为，从而有效提升管理者管理技能。 绩效管理过程中可以暴露出许多问题，如评估数据的获得、管理者的沟通技巧、目标制定的有效性、职责设置的清晰度和有效性等，而问题的暴露也会使公司找到其管理的方向。 绩效管理
2012-02-08
26775
0
P74 医疗质量及持续改进PPT课件
V.Feignhaum）1961年首先提出，迅速在工业部门及许多服务行业推广，20世纪70年代逐渐应用于医院质量管理。 28. 28全面质量管理(Total Quality Management,TQM)
2019-02-14
2930
0
P35 中兴通讯的6σ普及培训教材
6σ框架下，几乎包括了所有的统计和质量管理方法 6σ本身并没有独创出什么新的工具或方法 强调工具的应用是6sigma的特色，但是工具并不是包治百病的灵丹妙药 6σ管理法中强调的是基于事实，基于数据的分
2009-05-10
7992
0
P35 互联网时代的企业培训管理PPT
培训需求体系4培训需求分析的五种方法资料研究法全面调查问卷调查法行为差距问题/发展知识技能工作结果访谈法绩效诊断法素质测评法综合应用需求分析的三个层面和五种调查方法需求调查方法资料研究法 访谈法资料研究法 访谈法绩效诊断法 问卷调查法
2019-06-27
1055
0
P35 6sigma1普及培训教材
6σ框架下，几乎包括了所有的统计和质量管理方法 6σ本身并没有独创出什么新的工具或方法 强调工具的应用是6sigma的特色，但是工具并不是包治百病的灵丹妙药 6σ管理法中强调的是基于事实，基于数据的分
2009-01-13
26410
0
P35 中兴通讯的6σ普及培训教材 45页
6σ框架下，几乎包括了所有的统计和质量管理方法 6σ本身并没有独创出什么新的工具或方法 强调工具的应用是6sigma的特色，但是工具并不是包治百病的灵丹妙药 6σ管理法中强调的是基于事实，基于数据的分
2010-01-06
28746
0
P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
为，从而有效提升管理者管理技能。 绩效管理过程中可以暴露出许多问题，如评估数据的获得、管理者的沟通技巧、目标制定的有效性、职责设置的清晰度和有效性等，而问题的暴露也会使公司找到其管理的方向。 绩效管理
2009-02-06
9306
0
P15 总经理手册
在所有的書面聲明中，措辭都要準確、真實。 支持你認為正確的事情。 當作錯了事的時候，應坦然接受批評。 9. 養成風度的五項技巧儀表要永遠顯得愉快、樂觀。 凡事多為他人著想。 多向善於處理人際關係的人學習，反覆研究的處世方法。
2012-03-11
4601
0
P28 内部讲师的开发与训练
1. 内部讲师的开发与训练（一） 2. 课程目标课程结构： 讲稿讲义的准备 授课技巧 形象及心理的准备使内部培训更有效， 使您工作更成功！ 3. *经理应该上讲台 优秀/熟悉/培养/激励 *经理上讲
2012-05-20
7926
0
P28 以需求为导向的需求概述
以需求为导向的 销售概述 2. 需求导向式销售概述需求导向式销售流程介绍一套标准化话术介绍基本销售技巧的学习模式销售前准备课程大纲 3. 销售系列课程简介 介绍一种以需求分析为导向的销售流程 五个相互联系的单元阐述每一步骤
2009-05-05
9719
0
P45 市场督导培训教程
ng.com 2. 市场督导的工作职责导购员的培训与管理 培训:企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态引导、促销活动 管理:纪律、心态建设、执行督促、团队建设、量化考核等 终端管理 终端物料布置
2010-08-02
6164
0
P44 商业地产知识培训课件ppt
1. 商业地产知识 2. 商业地产概述 招商技巧与策略 商业地产运营 商业项目优势 目 录 3. 商业地产概述一所谓商业地产，就是为商业流通领域搭建一个实体平台 4. 从中国的经济史来看，中国商业发展
2019-12-19
1344
0
P100 公共管理学PPT课件
公共管理者视为职业的实践者。公共管理关注那些能够将理念、政策转化为行动规则的管理工具、技术、知识和技巧。 11. （四）波兹曼（Bozeman）与史陶斯曼（Straussman）的观点: 公共管理就是
2019-04-15
1490
0
P92 医药行业的发展前景及对营销人员的形象要求
2，自身对“生意”对方的认识和赢得。Date34New MR Taining 35. 品格与做人技巧----“冰山一角”做人技巧品格Date35New MR Taining 36. 谈成“生意”的两个前提生意做成要双方
2010-11-03
25016
0
P79 內訓教材-成為企業人
花样，我打赌会不了了之。对交提案的看法，不同态度不同结果： 11. 电信培训中心态度决定一切知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度是什么？怎么干？愿意干
2011-07-11
26303
0