心理素质训练理论与实践 85页
——不断追求卓越 生涯规划的8大步骤心理素质训练 6. ——相关定律 ——期望定律 ——坚信定律 ——频度定律 ——吸引定律 ——因果定律 影响人生的6大心理定律心理素质训练 7. ——痛苦与快乐的力量 ——信念的力量
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实现企业增长的业务组合战略新进或撤出业务的选择和衡量 2. 目录科尔尼公司简介 实现增长的业务组合战略 - 理论框架 案例 I: 中国高科技电子公司 — 为增长奠定坚实基础 案例 II:中国白色家电制造商 —
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偏向资产运营的管理80年代强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理90年代以来经验管理制度管理文化管理管理理念杰出企业管理理念变化 29. 什么是 人事管理 ? 什么是 人力资源管理 ?人力资源管理人事管理环
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级下属进行严格考核。 在一些关键环节,必须严格管理,制定更为详尽的操作手则与行为规范和相应的考核制度。 根据考核结果,以及前端反馈的信息,各级管理者都必须进行分析,寻求系统解决问题的办法。 27. *
1. 陈劲 2001-3-30 创新管理对经典企业管理理论的挑战 2. 低成本 性能 服务 快速适应市场经济竞争优势的来源 3. 低成本 性能 服务 快速适应市场产品创新 流程创新 工艺创新 构架创新
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3清单规范解读(一) 编制背景 4. 2009年11月20日国家住房和城乡建设部标准定额司以建标造函[2011]87号文件印发《关于征求<建设工程工程量清单计价规范>(GB50500-2008)修订(征求意见稿)意见的通知》
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(4)关于管理跨度 一个管理者能够有效地指挥多少下属? 传统的观点: 管理跨度吸引了早期学者的大量注意力,虽然在具体的数目上无法形成一致,但古典学者们都主张窄小的跨度以便对下属保持紧密控制。 管理跨度的概念很
的投入度 Day in a Life, Snap, Points of Contact and the Strategic Impact Matrix are 360° tools 各种360度思考的工具
地理数据与模型的时空尺度问题 XXX 2. 科学研究中的“尺度”,是自然科学和社会科学各个学科领域首先必须面对、必须解决的一个基本问题。 不同的学科领域,对于“尺度”的定义和概念理解不同。 地理学中的尺度最具复杂性和多样性。
第二章 现代企业制度概述现代企业制度主讲:同济大学文法学院 理论经济学系 张 鑫 副教授http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 第二章 现代企业制度概述 第一节 现代企业制度的特征和内容