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重阳节之饮食习俗 　　重阳节有很多饮食方面的习俗。重阳节吃什么呢？重阳节饮什么酒呢？重阳节有哪些传统习俗?快随小编来看一看增长一下见识吧！ 　　图片来源于华盖网 　　农历九月初九是重阳节。古人这天要

“愤青”与“奋青”之浅析” ——有感于这个时代     “愤青”与“奋青”总是方轨并行于历史的各个时段，尤其自我国近代以降更清晰地突显于我们面前，我们这个时代是“愤青”与“奋青”涌现、融合交汇、彰显宏力的新时代。

老吾老以及人之老                   三八红旗手---*** 她，平凡的一名医务工作者，在平凡的工作岗位上一做就是二十七年。她做过连队卫生员，不论内科外科，也不论妇科儿科，只要有患者

要坚决地使用___的衡量标准 有时候___的衡量指标比___的衡量标准更重要 ___的衡量标准需要被监督/矫正 上级主管介入 委员会 33. KPIKEP PERFORMANCE INDICATOR 定量的衡量标准＋细化的定性衡量标准

立爱国之志，成报国之才 　　老师们、同学们： 　　大家好!今天我演讲的题目是：立爱国之志、成报国之才。 　　亲爱的同学们，当我们从电视屏幕上看到我国选手夺得世界冠军，五星红旗冉冉升起在运动场上的时候

  民事再审立案之思考—党政司法   内 容 提　要 随着审判方式改革的不断深化，“立审分立”作为法院内部分工制衡的一项基本原则确立了下来，特别是98年以来各级法院按照立审分立和审监分立原则的要求，

那人写的是七上八下，还正好是第三个成语。） 3、两人拔河 每两人一组，背对背骑马桩的姿势站立，然后弯腰将两手从自己胯下伸出与对方相握，用力量在保持自己不动的前提下让对方先移动。此游戏只限于男性，由于姿

积极培养下属，科学管理，果断决策； 　6、 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评' 　7、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 　8、 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 工作风纪 　1、公司鼓励员工间积极沟通交

沟通必读之团队沟通的误区 　　一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思

诚信DD做人之本，办事之根 　　诚信DD做人之本，办事之根。 　　著名的海尔集团曾有过这样一次经历：在与客户签发合同之后，由于种种原因，公司延误了发货时间，为了信守合同，公司决定采用空运，为此损失了

1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR4. ·哪类简历容易吸引HR简历制作内容清晰、扼

拔河游戏我们也介绍过很多了，而在年会现场拔河的几乎没有，主要是大家认为场地太小无法操作，但是今天我们推荐的这个年会游戏——拔河写字，是一个趣味十足的比赛游戏。　　参加人数：　　2人　　游戏道具：　　拔河绳子，白板和笔　　游戏规则　　1、在场地中间画一条线，然后参加游戏的人分站两边，且离线各有2米的距离；　　2、用拔河绳子将两人的腰绑住，确保足够的牢固；　　

2024届写作之“争与不争”作文导写 【原题呈现】 23.阅读下面的材料，根据要求写作。 英国诗人兰德说：我和谁都不争，和谁争我都不屑。 印度小说家普列姆昌德说：在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。

读书演讲稿：为中华之崛起而读书 　　尊敬的老师、亲爱的同学们： 　　大家上午好! 　　每个星期一的早晨，我们都会沐浴在阳光下，在嘹亮的国歌声中庄严肃穆的注视着鲜艳的五星红旗冉冉升起。这时候我们的心中

拓展项目之蜘蛛网 　　时间： 　　25～55分钟，看参加人数的多少。 　　人数： 　　30人以上。 　　道具： 　　·一个大毛线球或者普通线球。 　　概述： 　　这是一个用来对冗长的培训做总结的游戏。

职场礼仪之电脑礼仪 　　电脑是传递信息必不可少的传输工具，也是青年人的新时尚玩具，随着电脑的日益普及，给我们的工作带来了很多方便，但是也带来了职场礼仪方面的新问题。所以，掌握电脑使用的礼仪，将是职场

《桃花心木》教学设计之四 　　教学目标 　　1．通过对含义深刻的语句的理解，体会文中深刻的人文道理，从而感受育人、做人的真谛。 　　2．学会本课的9个生字及出现的新词。 　　教学重点和难点： 　　理解种树人的话

绿城完全手册之七：木材 木头原本是有生命的物体，它给人类带来数不尽的好处，而人类所能给予的回报应是将它们那种淳朴的品性尽量地保存下来，并赋予新的生命。 　　近些年来，对于居所的户外庭院，冰冷冷的铁艺

  矿山里绽放的青春之花   “恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。青年人作为共青团组织的主体，随着当前我矿面临的

安全第一之管理体制 　　企业负责，属地管理。 　　国家监察，群众监督。 　　统筹规划，掌握政策。 　　信息引导，组织协调。 　　加强立法，依法行政。 　　强化管理，自我约束。 　　体制不顺，政令不通。