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 广告创意解码20类传播模式60种创意策略

才能構成偉大的廣告風格: 一種特色,表達方式,格調,文体或態度完 美 結 合 3. **只要有傳播行為…..不會客會再創造你儘管說 我未必聽傳播:最終意圖要影響別人 讓聽者瞭解自己.接受自己.尊重自己 激發對方行動

2012-12-14    23020    0
P81

 廣告創意解碼20類傳播模式.60種創意策略

才能構成偉大的廣告風格: 一種特色,表達方式,格調,文体或態度完 美 結 合 3. **只要有傳播行為…..不會客會再創造你儘管說 我未必聽傳播:最終意圖要影響別人 讓聽者瞭解自己.接受自己.尊重自己 激發對方行動

2012-09-24    16638    0
P81

 广告创意解码20类传播模式.60种创意策略

才能構成偉大的廣告風格: 一種特色,表達方式,格調,文体或態度完 美 結 合 3. **只要有傳播行為…..不會客會再創造你儘管說 我未必聽傳播:最終意圖要影響別人 讓聽者瞭解自己.接受自己.尊重自己 激發對方行動

2010-02-10    2380    0
P45

 绩效目标设定

安全衛生指標……災害次數、強度、患病率 改 進 成 績……機器設備、製造技術、新產品開發、專利、事務管理、 電腦化 19. 績效指標考範例財 務 面客 戶 面流 程 面組織成長與學習關鍵成功因素(KSF)年度業績最大化 降低管銷成本

2010-10-13    19577    0
P44

 績效目標管理ppt

安全衛生指標……災害次數、強度、患病率 改 進 成 績……機器設備、製造技術、新產品開發、專利、事務管理、 電腦化 19. 績效指標考範例財 務 面客 戶 面流 程 面組織成長與學習關鍵成功因素(KSF)年度業績最大化 降低管銷成本

2019-04-01    1326    0
P45

 【课件】上海贝尔内部培训讲义-绩效目标设定-28页

安全衛生指標……災害次數、強度、患病率 改 進 成 績……機器設備、製造技術、新產品開發、專利、事務管理、 電腦化 19. 績效指標考範例財 務 面客 戶 面流 程 面組織成長與學習關鍵成功因素(KSF)年度業績最大化 降低管銷成本

2011-11-23    1767    0
P72

 策略績效平衡卡

MANAGIZER 6. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)雙焦點的管理指標點結果落後目的財務過程領先手段策略策略績效平衡卡之基本原理認識By Harry Li / MANAGIZER

2012-09-08    6681    0
P13

 6SIGMAGB教材-定义 D01

分鐘) 的科目, 請計算:老師負責與多少分鐘?   學員負責與多少分鐘?   LEKDACH合計: __________合計: __________?學員負責與的時間 % 是多少? 11. L.E

2011-09-26    24778    0
P58

 变革管理与企业文化

以滿足客戶的需求(客戶意識) 7. 重要概念說明企業願景:企業存在目的與期望 企業文化:理念與價值 經營模式:企業賺錢的方式 經營戰略:讓績效更優異的邏輯 8. 經營模式洞察力 建立在假設的基礎 預期的行為是否會出現

2009-02-01    10978    0
P5

 旅游导览

XX旅遊導覽  美食購物之旅 海鮮之旅  旗津海岸公園 小吃之旅 高雄小吃 六合光夜市 南華光夜市 興中光夜市 光華光夜市 商圈之旅  三多商圈 漢神大立商圈 新崛江商圈 尖美商圈 火車站商圈 文化中心商圈

2011-04-21    20253    0
P41

 管理流程實務研討

源整合發揮綜效及 提升決策速度及品質 14. 企業e化的意義與價值重新建立商業模式重新思考企業價值心的經營 顧客滿意oldnew 15. e化的目的提昇 現有business model效益 創造new

2010-03-22    2971    0
P32

 旅游调查6

六項分項指標中,僅有「未來半年購買耐久性財貨時機」偏向樂,其餘皆呈現悲 (CCI的六個子項指標係依照過去主計處的調查方式進行,並與相關歷史統計資料比較,指標區間為0至200,分數在100至200之間屬於「偏向樂」,在0至100之間則屬於「偏向悲觀」。)

2012-07-14    24236    0
P82

 038ISO9001条文释义-95页

每個文件只有唯一的分發編號  規定各类文件的發放範圍及其審批人, 發放後有記錄  受控文件中有修改記錄單, 供使用人照  活页夹裝訂  每一份文件均有相應的版本號和修訂號予以標識  文件丟失後應有聲明作廢, 並對補發辦法作出規定

2010-11-05    30355    0
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 台湾著名企业家叫你如何开会

台灣人工作時數全世界最長,開好會對台灣企業更顯重要◎Net Meeting調查結果:美國上班族 每週平均加十個會議 約占每週工作時間一到一天半 經理人每週有一半以上時間在開會 57%的上班族開會前心情緊張

2011-01-10    1683    0
P150

 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》

則公司的發展將會受阻礙。有鑑於此,曾與R&D的主管討論,是否多派Engineer去加相關或更深入之技術訓練,吸收新念,更能創新發展技術,且受訓後亦能回公司教導其他同儕。惟所得回答是:目前R&D人力

2009-09-16    7168    0
P64

 IS 9001品質管理系統標準

。 品質目標應可量測的且應與品質政策包括持續改善的承諾相一致。 品質目標應包含滿足產品要求的需求(閱7.1) 。 5.4.2 品質規劃 高階管理者應確保為達到品質目標所需的資源已被鑑別和規劃。規劃的結果應予以文件化。

2009-09-07    17680    0
P14

 176人力资源管理导论

雙葉書廊 出版 2. 第一章 人力資源管理導論人力資源管理的重要性 人力資源管理的定義 人力資源管理念的演進 人力資源管理部門的角色 我國人力資源變動的趨勢 人力資源管理的內容 什麼人需要學習人力資源管理

2009-10-20    28591    0
P11

 资讯时代的战略工具

Operational Terms 解釋願景: 平衡計分卡將策略轉為實施項目FINANCE PERSPECTIVE 財務點TO SATISFY OUR SHAREHOLDERS, WHAT FINACIAL OBJECTIVES

2012-11-07    28667    0
P93

 制造管理方面企业资源规划文档2

追蹤MPS階層產品安全庫存的使用、分析MPS項目生產數量和FAS消耗數量之間的差異、將所有的改變資料輸入MPS檔案,以維護MPS。 加MPS會議、安排議程、事先預想問題、備好可能的解決方案、將可能的衝突搬上檯面。 評估MPS修訂方案。

2009-05-07    11106    0
P43

 物流行销整合与实务运作

建議公司內部應著手於內部行銷之建立 公司對外應建立互動性行銷念 提供差異性服務念 行銷策略運用的彈性化 40. 公司內部應著手於內部行銷之建立公司內部必須建立互信的念,進而以顧客導向為方針;當內部能建立此種顧客導向的理念

2009-04-15    25218    0
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