重温党的纪律和规矩 深入推进主题教育活动ppt
克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。 ——习近平总书记在中纪委十八届第二次全体会议上发表重要讲话 12. 如果不严明党的纪律党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，党的领导能力和执政能力就会大大削
2019-02-03
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P57 P32 新部编版一年级上语文《语文园地二》优质课教学课件
语文园地二 2. 第1课时第2课时第3课时 3. 谈话导入 同学们，你们知道一周有几天吗？今天是星期几呀？我们一个星期都要上哪些课呀？第1课时 4. 观察右边的课程表，读准字音。我会读 5. 文 数 学 音 乐wén
2019-09-05
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P17 大客户营销
微笑的力量只有微笑才能最迅速有效地表 达你的善意和魅力是唯一不需要语言的世界语言当你笑时，整个世界都在笑，笑可以增加你的面值，从今天起，直到你生命的最后一刻，用心笑吧。 6. 倾听的力量倾听的重要性 第一，表达了你对他的尊重
2010-09-17
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P31 《非暴力沟通》第二章是什么蒙蔽了爱
5、作者说，非暴力沟通不只是“沟通方式”，他指的是什么？ 6、指出非暴力沟通的四个要素？ 7、借助非暴力沟通四个要素，诚实地表达自己，是非暴力沟通的一个方面，非暴力沟通的另一个方面是什么？ 8、非暴力沟通可以运用在社会以及个人生活的哪些方面？
2020-05-06
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P7 2012-《陪孩子走过高中三年》读书笔记-@秋叶语录@红策划(1)
100招” PPT为读书笔记，仅供学习与分享，禁止商用。 2. 01@家教顾问刘称莲在家少谈学习多谈心 多关注心态少谈分数 不要打探他同学成绩招调理情绪：当孩子陷入情绪中时，你说什么他都听不进。高三解压5建议
2011-06-25
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P150 18战略性人力资源管理
价值来源的改变有土斯有財有__斯有財有__斯有財 22. 智慧资本资产负债 股东权益商誉 技术 能力智慧资本隐藏价值正式资产 负债表智慧财产 23. 智慧资本树状图市场总价值财务资本智慧资本竞争 能力工作 态度机敏的 反应力外界 关系组织更新及
2010-12-14
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P90 全程绩效第二讲
资格标准是什么资格标准……技能要素2技能要素1专业技能必备知识专业经验技能标准技能标准技能标准绩效要求 资格标准是任职资格不同能力级别表现出来的特征，如知识、经验和技能等的总和。它强调的是员工在专业领域中处在什么样的位置上，是员工技能水平的标尺。
2009-04-10
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P104 现代绩效管理实务操练
博士研究显示，使用绩效管理的公司比不使用绩效管理的公司有： 更高的利润 更好的现金流量 更强的股票表现 更高的股票价值 12. HEWITT 1994调查 13. 1.4 绩效考核的目的直接目的： 为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据
2012-01-06
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P87 员工绩效考核与管理实务操练
博士研究显示，使用绩效管理的公司比不使用绩效管理的公司有： 更高的利润 更好的现金流量 更强的股票表现 更高的股票价值 7. HEWITT 1994调查 8. 绩效考核的目的美国组织行为学家约翰·伊凡
2009-05-24
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P26 「最新」部编版五年级上册道德与法治1.2 学会沟通交流课件（ 第2课时）
精品教学资料下载与分享www.163wenku.com 精品教学资料下载与分享与人沟通，要勇于表达自己的意见，沉默不语可能失去沟通的机会。双方只有在准确表达自己意见并了解对方意见的基础上，才可能进一步沟通。www.163wenku
2020-09-08
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P18 读书笔记ppt《麦肯锡教我的思考武器》
下游举个例子：企业环境要素 8. 3.删减 琐碎问题分析问题的紧急重要度 找出并删减琐碎的问题紧急重要和新成员谈心 （删减或外包）通知报道时间 （碎片时间做）准备销售培训 （纳入工作清单）成员纳新 （立即行动）紧
2020-01-10
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P20 019《麦肯锡思考武器》读书笔记-@欣沐阳
下游举个例子：企业环境要素 8. 3.删减 琐碎问题分析问题的紧急重要度 找出并删减琐碎的问题紧急重要和新成员谈心 （删减或外包）通知报道时间 （碎片时间做）准备销售培训 （纳入工作清单）成员纳新 （立即行动）紧
2012-02-17
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P23 采集成长史
她的本部著作出版后20年间，常年排行美国亚马逊心理健康专业图书畅销榜前列。 3. 成年人儿童家庭伴侣了解你的 来访者 首次访谈心：精神状态检查身：思考来访者的健康状况采集成长史物质滥用伤害倾向儿童虐待心理测验心理治疗中的评估工具……
2019-11-10
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P11 企业调研答辩ppt
申万宏源西部证券有限公司（一）公司简介 申万宏源西部证券有限公司于2015年1月20日在乌鲁木齐高新技术产业开发区工商局登记成立。法定代表人韩志谦，公司经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、融资融券、代销金融产品等。申万宏源证券在合并重组后
2019-05-19
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P14 三年级上册语文课件－第5单元 交流平台与初试身手｜人教（部编版） (共14张PPT)
初试身手 雨停了，我和妈妈去买菜，在路上看到好几只小蜗牛正慢悠悠地过马路……观察方法一看 8. 初试身手 表姐送给我一个芒果。它的皮是黄色的，摸上去很光滑。放到鼻子边闻，有一股淡淡的香味；剥开皮尝一下，是一种很特殊的香甜的味道……观察方法
2019-08-29
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P94 【课件】绩效管理讲座-94页
行绩效管理存在的主要问题是注重考核而忽略了持续性书面业务计划的制定。绩效考核和绩效管理的具体差异列表如下： 11. 序 号 项 目 绩效考核 绩效管理 1 设计重点 考核指标 关注过去 业务计划关注未来
2012-04-11
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P93 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见
行绩效管理存在的主要问题是注重考核而忽略了持续性书面业务计划的制定。绩效考核和绩效管理的具体差异列表如下： 11. 序 号 项 目 绩效考核 绩效管理 1 设计重点 考核指标 关注过去 业务计划关注未来
2012-04-11
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P94 绩效管理讲座
行绩效管理存在的主要问题是注重考核而忽略了持续性书面业务计划的制定。绩效考核和绩效管理的具体差异列表如下： 11. 序 号 项 目 绩效考核 绩效管理 1 设计重点 考核指标 关注过去 业务计划关注未来
2010-03-16
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P91 创造培训奇迹幻灯片
，力图在此环境中，使员工的价值观、工作态度和工作行为得以改变，从而使他们能在瑞或未来的工作岗位上的表现达到组织的要求，并为组织创造更多的利益。 4. 培训的类型1、程序培训 2、机械工程技术培训 3、专门职业培训
2010-06-06
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P150 大中电器-新晋员工培训-167页
*如何赢得合作的人际关系 自我管理 随时站在别人的立场考量事情 主动地去关怀别人、帮助别人 68. *赢得合作的谈话技巧 用建议代替直言 提问题代替批评 让对方说出期望 诉求共同利益 顾及别人的自尊 69.
2011-11-16
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