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一、健康档案二、日常记录三、学年统计分析2 3. 一、健康档案托幼机构应当建立健康档案，包括：卫生评价报告、卫生保健人员资格证、托幼机构工作人员健康合格证、食品从业人员健康证、儿童入园健康检查表和统计表、在园儿童健康检查表、儿童转园健康证明。3

来共同学习文坛巨匠——巴金对繁星的观察和感受。导入新课 巴金，原名李尧棠，字芾甘。四川成都市人。代表作有《新生》、《爱情的三部曲》(《雾》《雨》《电》)、《春天里的秋天》、《激流三部曲》(《家》《春》

人员所组成的群体，成员有明确的分工，相互依赖、相互影响 角色 目的 信息 表达交流的内容 环境 程序 目的—准备—完成 12. 5表现形式 人-人 交流、沟通 人-机 工程学：计算机、车控机床 机-机 打印机、扫描仪

五、建立和应用学生心理档案应注意的地方 六、心理测试量表选择的标准 七、介绍几个心理测试量表 3. 一、学生心理档案是什么 所谓学生心理档案，是根据学生的身心发展阶段的特点，通过心理测评手段，从个人简介、家庭背景、学习表现、智力水平、个

4、工程资料的复印（1）工程资料一般不可复印，但下列文件除外：非密级文件、投标标书、票据、凭证、少量一次性非常规表格等，又具有应急性、单件性或少量性的其他资料。（2）工程资料的复印由资料员统一管理，凡是受控文件不得

(海量营销管理培训资料下载) 4. 此次交流的目标1、知道关注服务细节是一个人和一个企业追求卓越的表现，树立为顾客服务的企业意愿和个人意愿。 ２、掌握从上班打卡到下班每一工作日的服务细节。 ３、掌握“笑”、“看”、“听”、

“悟”对事实的观点看法 写作目的新闻报道：传播信息，形成舆论。 新闻评论：阐明主张和观点“说长道短”“一吐为快” 表达方式新闻报道：记叙为主 ，讲清事实五要素（时间，地点，人物，事件，为什么等） 新闻评论： 议论为主，论点准确，论据充分，论证有逻辑性。

无处不在，人人认识； 非常善于沟通，强调与员工面对面对话； 掌握真实情况，能引导深入的讨论； 真正代表企业，具有强大影响力； 充满热情，以身作则，具有非凡亲和力。 10 11. 什么是领导？－韦尔奇的领导观1

会沟通。 “世界上不存在不能沟通的对象，只存在失败的沟通者” 9. 3、护士对沟通时机掌握不适宜：表现在沟通时不重视对方的想法和反应，只考虑自己能够完成工作，如入院宣教；沟通内容与日常护理操作相分离，

程。如果问什么是财务经理？我们说他是企业全面系统管理的保证。” －－ 《公司未来的设计师》 5. 记录执行分析判断选择制定沟通监控记账人 被动执行人管理者 设计者财务经理能力进阶 思维方法 知识技术 6

学会制定简单可行的公约。      2.通过讨论学习,提高学生自我约束能力。     3.提高学生条理清楚的书面语言表达的能力。 3. 各类公约介绍 4. 我们生活离不开“规则”二字！ 5. 班上有班级公约吗？怎样制定班级公约呢？

元. 由于我国信奉”饭桌上谈生意,酒杯里交朋友”的古训,也许你的员工中不乏其人. 查看该员工的缺勤记录,一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相伴. 美国卫生福利教育部对这方面工作提出九条建议,这些建议曾指导无数位经理去挽救他们酗酒的员工

元. 由于我国信奉”饭桌上谈生意,酒杯里交朋友”的古训,也许你的员工中不乏其人. 查看该员工的缺勤记录,一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相伴. 美国卫生福利教育部对这方面工作提出九条建议,这些建议曾指导无数位经理去挽救他们酗酒的员工

元. 由于我国信奉”饭桌上谈生意,酒杯里交朋友”的古训,也许你的员工中不乏其人. 查看该员工的缺勤记录,一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相伴. 美国卫生福利教育部对这方面工作提出九条建议,这些建议曾指导无数位经理去挽救他们酗酒的员工

你会怎么做呢？ 思考一下吧！ 12. 狄克， 是怎么做呢？ 13. 狄克拿出了整整3天的时间与员工们谈话。他从面谈和其他渠道收集了尽可能多的数据。措施1 14. 他把中心的管理高层和其他员工叫到了一间大

应具备才能敏捷 积极性 勇气 5. 应具备业务素质推销自己及公司的信誉 负责认真 守时 信心 仪表 6. 必要条件系统训练 了解产品\公司 零距离沟通 培养开发新客户的能力 知己知彼,百战百胜 7.

奖赏 表达信任80%14% 4. 人际知觉的改进全面、多角度的观察人 控制自己的情绪 确立用人的哲学观念 5. 人际关系差异来源思考方式差异 决策方式差异 利用时间方式差异 工作速度差异 谈话交际方式差异

呼吸困难为主要表现。少数患者伴有鼻塞、流涕、腹泻等症状。 重症病例多在一周后出现呼吸困难。严重者快速进展为急性呼吸窘迫综合症、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。部分患者仅表现为低热、轻微乏力等，无肺炎表现，多在一周后恢复。

3.重病人病情变化 4.个人打字速度 5.个书写能力 6.首次记录医生未写，想和医生主诉一致…… 5. 怎 样 记 举 例 一、如何写护理记录 6. 入院 性别、年龄、入院时间、入院方式、入院原因、入院诊断、生命体征、一般情

确认一项职务或工作 2.把职务或工作分解成若干项主要任务 3.把每个任务分解成若干项字业务 4.在工作表格上列出所有的饿任务和子业务 5.确定完成各项子任务所需技能 6.确定哪些任务和技能需要培训业绩分析: