香当网

班主任与学生的谈话艺术   找学生谈话是班主任贯用的方法之一。这种教育方式，运用得好，如坐春风，产生“正效应”；运用得不好，则事倍功半，收效甚微，甚至产生“零效回”或“负效应”。因此谈话要有效果，须讲

班主任找学生谈话五忌与五宜  班主任是班级的主要管理者，负责学生的学习、生活、纪律、活动等各种教育教学活动的日常管理。一般来说，班主任要做到五勤：脑勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤。在管理过程中，班主任与

2021年党内谈心谈话制度的调研报告 （一）主要领导带头，班子成员跟进。各级党___高度重视谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行第一责任人和一岗双责，带头开展谈心谈话。___市下发《___对

在全市领导干部集体谈话时的讲话 按照《干部任用条例》等有关规定，市委决定，今天对职务调整的同志进行一次集体谈话。刚才，XX部长传达了昨天市委常委会研究干部工作的有关精神，介绍了同志们的职务调整变动情

                 ——从审理谈话说起       2015年是“问责年”，我区纪委（监察局）全面推行“一案双查”，对为官不为等问题加大问责力度，先后处理了多起失职案件。年终梳理案件,发现在审理谈话中比较“难缠”的

谈心谈话制度范文 1、党组织领导班子各成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要经常性地开展谈心谈话，交流思想，交换意见时要实事求是，坦诚相见。 2、谈心谈话的内容主要涉及党员干部的思想表现、工

在集体谈话提醒会上的讲话   同志们： 2020年即将过去，新一年的工作即将开启，在这个岁末年初的关键日子里，经党委研究，我们组织基层领导干部召开一次集体谈话提醒会，意在使各级领导干部进一步提高政治

关于谈心谈话加强干部管理心得 把握时机说及时话。《意见》指出，要注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作。组织部门是党委重要组成部门，应该把组织工作置于工作大局中统筹和推进，深入思考如

“四种形态”下纪律谈话记录 XX：今天的谈话，主要是落实公司关于深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作，通过开展“重点谈”工作，一方面是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，另一方

 在公司新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们： 根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话。这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流

谈话记录表 谈话人 单位、职务 ***党支部书记、主任 谈话对象 单位、职务 ***党支部支委 副主任 时 间 地 点 ***会议室 谈话类型 重点对象约谈 重点问题约谈 责任制约谈 √ 谈话内容 类别

科级干部常规巡视谈话提纲 一、您所在的地方(单位)在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、贯彻落实中央和省委重大决策部署方面还存在什么问题? XX镇党委政府能够坚定维护以习近平同志为核心

2020年新任科级干部集体谈话会讲话 调整配备好领导班子，是县委的重要工作职责，也是X县各项事业持续健康发展的重要保证。当前，我县正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期，改革发展

新任职领导人员廉洁谈话 首先,祝贺你（们）即将走上新的领导岗位。对新任职领导人员进行廉洁谈话，是公司落实党风廉政建设责任制的重要措施，既是学习勉励的过程，也是思想教育的过程，体现了公司对大家的关心和

党员谈心谈话制度 为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、

在市局新任科级干部集体谈话上的讲话 同志们： 干部选拔任用，历来是一件大事。为激励全市党员干部担当作为，为加快建设现代化xx城市提供坚强有力的干部队伍支撑，在市委以及市委组织部、市纪委监委的高度重视

实施诫勉谈话的情况报告 篇一：诫勉谈话实施办法 诫勉谈话实施办法（试行） 第一条 为加强党风廉政建设，进一步强化党员干部教育和监督工作，根据XXXX等规定，结合XX工作实际，制定本办法。 第二条 诫

新任干部任前谈话讲话稿 根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的股级干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强

2020年干部调整集体谈话会上的讲话  　　根据工作需要和全县领导班子现状，县委对部分乡科级领导干部进行了交流调整，这次调整的重点是乡镇和政法部门。首先我代表县委向提拔新职务、交流新岗位的同志表示祝贺

在副科级干部任前谈话会上的讲话 同志们: 刚才区委常委、组织部长×同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任×同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，×、×同志代