乐观文化公司简介
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家训是家庭的核心价值观1家规是家庭的“基本法”家风是家族子孙代代恪守家训、家规 而长期形成的具有鲜明家族特征的家庭文化,是每个家庭成员“三观”的基石。2是融化在我们血液中的气质 是沉淀在我们骨髓里的品格 是我们立世做人的风范
人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣 2. 企业文化哲学报告湖北金三峡印务有限公司企业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定 文化战略规划设计 第一阶段文化战略实施保障体系 过渡性方案框架
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国学与传统文化 2. 一、对中国传统文化的重新认识 3. 1、传统并不过时(不可全面摒弃): 例如:A、空气、太阳。 B、感受不异(爱、恨; 笑、哭;喜、怒;哀、乐等等)一、对中国传统文化的重新认识 4
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严守职业底线 坚持廉洁从业廉洁从业党课西安地铁六号线TJSG-25标项目党支部 2. 目录 CONTENTS认识新形势反腐败斗争的形势腐败出现的原因和防范措施学习连接法律法规,防范廉洁风险增强党员领导干部拒腐防变的能力
1. 企业文化的建设与管理 2. 一、为什么要进行企业文化建设与管理?问题的提出:中国企业成长和发展的十个为什么? 1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 2)为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍
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市选购阶段 集约化、大型化项目仍然是市场竞争的热点,并且逐渐成为市场的主流 针对不同消费群体的市场细分趋势日益明朗,以满足不同类型消费需求的消费群体如何突破大型化、集约化项目的包围,分割一块属于自己的蛋糕?
第7章 组织文化 2. 学习目标知识目标 掌握组织文化的含义、功能; 掌握组织文化的结构; 把握如何建设组织文化。 能力目标 1.能够体会组织文化对组织的作用; 2.能够发现现存组织中组织文化存在的问题;