259人力资源之根本
是人的本性， 而不是恶性！二、自利人性论 13. 三、意义人性论人是根据自己认知的意义行动的。 一切外部存在：物质刺激或者精神奖励，都是在人对其意义进行判断后才会产生作用！ “刺激——反应”不是人类模式！
2009-09-03
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P26 P23 劳动节主题班会PPT模板
1. 劳动节主题班会 2. 目录一、劳动节的由来和意义二、辛勤的劳动者三、我是小小劳动者四、劳动节名言和歌曲 3. 一、劳动节的由来和意义 4. 五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年
2019-04-09
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P24 【部编版】八年级地理上册《第二章 第二节 第2课时 东西干湿差异显著》优质课教学课件
16. 我国1月平均气温分布图 秦岭—淮河一线的地理意义我国年降水量分布0℃等温线淮 河秦 岭800mm淮 河秦 岭 17. 秦岭—淮河一线的地理意义我国温度带的划分我国干湿地区的划分秦岭淮河半湿润湿 润暖温带亚热带秦岭淮河
2019-10-06
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P16 如何表现四格漫画（四格漫画篇）
()四格漫画的基础表现 2. 目 录0102四格动漫的特点？ 什么是四格漫画？ 03四格漫画的 意义与应用04四格动漫的 训练方法 3. 什么是四格漫画？1四格漫画顾名思义就是以四个画面分格来完成一个小故事或一个创意点子的表现形式。
2020-08-13
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P34 幸福像花儿一样
比赛在乎终点，而旅行更在乎沿途风景 12. * 后来，我又悟到 持续而久远的快乐感觉，就是幸福亚里士多德幸福是生命本身的意图和意义，是人类存在的目标和终点。 13. * 幸福—— 一切生命共享的永恒愿景财富、地位或名望的获取都是
2017-04-21
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P30 二年级上册道德与法治课件- 1 假期有收获 人教部编版(共30张PPT)
探究分享 13. 探究分享 14. 活动小总在这次的暑假生活中同学们学会了很多本领, 参加了许多有意义的活动，在愉快的同时，大家还懂得了许多做人的道理。 新的学期开始了，令人难忘的暑假生活也画上了一个
2019-10-12
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P23 六年级下册数学课件－3.1比例 ppt
1. 比例的意义和基本性质 2. (本页无文本内容) 3. 长2.4m,宽1.6m 4. 长60cm,宽40cm长15cm,宽10cm 5. 操场上的国旗: 2.4 : 1.6 = 教室里的国旗: 60
2019-06-27
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P49 生物与环境
在众多生态因子中，任何接近或超过某种生物的耐受性极限而阻止其生存、生长、繁殖或扩散的因子称限制因子 限制因子概念的意义 为分析生物与环境相互作用的复杂关系奠定了一个便利的基点； 有助于把握问题的本质，寻找解决问题的薄弱环节。
2012-02-19
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P49 经济制度和经济体制
第一，市场体系的发育。第二，市场主体的构造和培育。第三，市场垄断的消除。 第四，市场运行规则的健全。第五，建立健全社会保障体系。 30. 三、市场调节和市场调节的局限性第一，受市场机制调节作用的主要对象是微观经济活动即企业的经济活动。
2010-12-02
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P49 最新《忠诚胜于能力（升级版）》讲义-邱庆剑-49页
你在忠诚于谁（1） www.abc8848.com提供连载中国传统中的“忠诚”是对君王的忠诚 现代意义上的“忠诚”是对自己的忠诚 忠诚于自己，就是对自己的人生负责。 （不负责的诸多表现） 忠诚于老板忠
2012-04-15
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P77 中国共产党章程党章党规学习ppt
China要深刻理解把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的指导思想的重大意义，深入领会科学发展观的精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移走科学发展之路。水
2018-12-18
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
郑州高新技术开发区企业绩效管理 2. 成功的企业所需具备的要素健全的企业组织管理体系 适用于企业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化系统的人才吸引和稳定计划 针对部门和个体的发展方案 独特有效的激励鼓励措施清晰明确的企业发展战略
2012-04-26
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P76 全面学习解读党章党规中国共产党章程党课PPT课件
China要深刻理解把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的指导思想的重大意义，深入领会科学发展观的精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移走科学发展之路。水
2019-11-11
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P76 企业绩效管理
郑州高新技术开发区企业绩效管理 2. 成功的企业所需具备的要素健全的企业组织管理体系 适用于企业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化系统的人才吸引和稳定计划 针对部门和个体的发展方案 独特有效的激励鼓励措施清晰明确的企业发展战略
2010-11-19
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P57 电子商务及发展趋势--电子商务的功能和交易过程
国和欧洲。90年代之前，以电子数据交换技术为基础的电子商务雏形在美国已发展多年。因特网的兴起给真正意义上的电子商务带来了机遇和条件，使更多的企业有了参与电子商务活动的条件。欧洲也经历了类似的发展过程。
2010-04-12
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P71 远卓：××战略定位及管理改善中期报告(下)
我们拟从以下结构描述我们对JOVOARCO战略的看法与建议系统流程人力资源组织结构业务战略前瞻性的人力资源规划和储备 激励机制 -关键业绩考核 -培训突破部门甚至组织边界定位清晰、功能完备 调整管理跨度、层级、 用专业化、
2012-08-20
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P41 【咨询报告】华彩咨询--浙江盾安精工-组织架构与绩效管理项目建议书-ppt41页
案例标杆《绩效管理体系整合方案建议书（讨论稿）》 19. *绩效管理是贯穿管理流程的核心设立年度绩效目标；签定绩效合同个人绩效目标与激励机制挂钩监控绩效的达成确定与战略规划一致的关键绩效指标进行严格客观的绩效评估战略规划程序基于对业务单
2010-06-12
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P67 企业培训体系
模式培训者培训组织 4. 现代企业人力资源的素质特点可挖掘性可变革性可延续性人力 资源建立适当的激励机制和价值导向，把企业内潜在智力资源变成现实可利用资源员工成为企业最重要的财富，通过他们的智慧、技能
2012-12-01
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P47 ××集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书
企业总体分析，包括战略，团队文化，员工作风，人才结构。 企业制度分析， 包括企业管理制度、运作模式、激励机制、人际关系等 组织架构与岗位设置分析 现有管理体系与执行力体系的主要问题 目标管理与考核诊断 一对一深入访谈
2009-08-24
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P100 2015版ISO9001标准的理解与实施--物流版
巩固市场占有率 提供更具专业化的服务 调整公司现有部分业务结构WO战略 改变单纯的绩效激励机制，加入综合的激励机制 利用网络化与信息化的建设来改变传统营销模式的弊端，拓展企业市场空间威胁分析 1.外地竞争对手进入本地市场挑战
2019-02-12
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