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 077麦肯锡客户发展项目建议流程

度客户数目 将业务单元的年度收入目标分解到每名销售人员 明确制定客户开发的原则和方法 通过科学的激励机制对销售人员进行有效管理保证对现有客户进行持续的、有效的管理,包括无缝隙的项目管理和客户关系管理

2012-02-05    2051    0
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 048人力资源管理课程

3、管理者应对部属进行负责的、有计划的 辅导与教练工作。 4、每年至少进行一次正式的绩效评估工作。 24. 绩效评估的意义保证招聘到合适的员工 将合适的员工放到合适的岗位 正确制定人员资源规划 正确制定员工发展计划 及时发现企业及员工中的问题

2010-05-10    14253    0
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 6S与战略管理(NF)

明确战略执行的领导和责任人 —— 战略推进与业绩奖惩相结合 —— 保障战略的细化落实和有效实施 68. 业绩评价激励机制业绩评价结果经理人奖励挂钩利润中心管理团队奖金额=负责人奖金+负责人奖金x0.7xN (N为管理团队成员个数)利润中心负责人奖金额

2011-10-03    22020    0
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 深入学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》ppt

2. 1.习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景目 录2.习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义3.习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系4.习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格 3.

2019-07-31    1025    0
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 2020年建军93周年中小学主题班会PPT课件

旅,桂军3个师,黔军3个师。 结果:毙伤敌2400余人,俘敌3000余人,摆脱了敌人的围追堵截。 意义:坚定的战役决心与灵活的战役行动相结合的典范;以少胜多、以弱胜强的典范;这场战役是毛泽东的得意之笔;毛泽东军事思想从此走向成熟。

2020-07-21    1423    0
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 【课件】绩效管理.-91页

**绩效评估总论(一)绩效评估的意义与目的 何为绩效与绩效评估 绩效评估成功的基本条件 绩效评估制度的种类与绩效表现法 绩效评估制度设计要点 4. **绩效评估的意义与目的 5. **绩效评估的意义与目的员工调迁、晋升、离职重要标准

2012-07-07    4088    0
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 弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代ppt

目 录010302活动背景和重要意义密切联系实际,扎实开展活动勇立潮头,做新时代的奋斗者 4. 第一部分—————————————————————— 活动背景和重要意义 ——————————————————————

2019-05-24    4164    0
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 【原创】PPT十九届四中全会精神宣讲课件—开辟中国之治新境界

——深入学习贯彻党的十九届四中全会精神 2019年11月25日 2. 目01020304开辟“中国之治”新境界全面领会重要意义坚定制度自信掌握总体要求和重点任务录05 坚持党的领导 全面贯彻落实 3. 开辟“中国之治”新境界第一章

2020-06-22    1349    0
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 最新党章学习课程培训PPT

和定位根本大法行为规范党的总章程党的总规矩第一章:党章概述 7. 党章的功能和定位1234党章四点意义统一全党思想和行动的基础是保证党的纯洁性的武器是执行党的纪律的根据是承续党的成功经验及优良传统的纽

2019-02-18    2425    0
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 《中国共产党章程》党章学习培训PPT课件

和定位根本大法行为规范党的总章程党的总规矩第一章:党章概述 7. 党章的功能和定位1234党章四点意义统一全党思想和行动的基础是保证党的纯洁性的武器是执行党的纪律的根据是承续党的成功经验及优良传统的纽

2019-04-25    5744    0
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 6SIGMA基本概念培訓

9937%99.999943%99.9999998%Six Sigma的统计学基础正态分布特性 18. 统计意义的6σσ+3σ-3σσ+6σ-6σ3σ 水准6σ水准σ:表示散布的尺度,在规格内可以容纳 6个σ叫

2009-08-24    19527    0
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 应有格物致知精神ppt

真相。 24. 朗读:  在环境激变的今天,我们应该重新体会到几千年前经书里说的格物致知真正的意义。这意义有两个方面:第一,寻求真理的惟一途径是对事物客观的探索;第二,探索的过程不是消极的袖手旁观,而

2019-05-13    1417    0
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 《民法典》解读、辅导讲座(53页)课件2PPT

《民法典》 辅导讲座金色绿叶 2. 《民法典》解读 辅导讲座目 录 意义 简介解读 2020版问答题法律出版社可编辑 3. 制定《民法典》的意义可编辑 4. 民法是社会生活的记载与表达。民法典被誉为社会生活

2020-06-06    3401    0
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 绩效考核与管理

绩效考核的目的和意义 2、 绩效考核的评价因素 3、 绩效评估的主要方法 4、 如何实施不同人员的绩效考核 5、 绩效面谈与绩效改进计划 6、 建立高绩效的工作环境 2. 绩效考核的目的和意义什么是绩效考核

2010-12-06    8336    0
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 大话营销

品。 STEP3:用5分钟向大家介绍你的公司、你的产品、你的品牌。(包括:产品知识、产品价值、消费意义。并最好用一个词或一句话来概括)。 10. 营销观念的演进生产观点:“我们公司的基本作用是生产高质

2009-06-23    28344    0
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 三星高效会议9原则(妙手回春-2013年5月31日)

1. 三星高效会议原则92013年5月31日妙手回春PPT作品号作品11 2. 三个简单却很有意义的公式 3. 开会零不落实+=布置工作不检查+12 4. 3抓住不 落实的+=落事追究不 落实的人实 5

2009-09-08    24344    0
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 宝贝成长档案

dearest baby 2. 亲爱的宝贝,谢谢你来到我们身边,有了你,让我们觉得每天都是那么开心,那么有意义。你的一颦一笑,一举一动,对于爸爸妈妈来说,都视如珍宝。我们只希望你能平安幸福的过一生,我养你小,

2020-12-21    2642    0
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 商业信息技术-1

反映了一个组织中的活动的原始记录 组织指我们只关心企业有关的信息 信息 经过加工后成为有意义的另一种新形式的数据 对人有意义 加工转换过的 信息系统 收集,处理,储存,分解和合成信息来支持企业内的决策,协合,控制,分析和报告

2010-08-21    6425    0
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 不同成长阶段企业的绩效评价研究

导师:王全喜 副教授 2. 论文选题的目的、意义 研究角度、研究方法及整体思路 论文结构 论文主要内容 3. 不同成长阶段企业的绩效评价研究 论文选题的目的、意义 研究角度:股东和潜在投资者 研究方法:理论分析、案例分析

2009-08-21    30514    0
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 管理科学学科发展与项目申请

选题问题:包括四项注意要点 (一)选题首先应符合科学基金的资助范围与学科性质 (二)选题要有科学意义与学术价值 (三)选题要有学术上的创新性 (四)选题要发挥自己的研究基础与学术优势 20 21.

2012-07-17    11249    0
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