劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书 申 请 人:(姓名) 性别: 民族: 出生: 年 月 日 原籍: 现住址:
您在香当网中找到 702298个资源
劳动争议仲裁庭审程序 一、庭审准备阶段 书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。 书记员:现在宣布仲裁庭纪律: 一、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律,保持庭内安静、庄严,不许
授权委托书(劳动争议诉讼) 委托人:_______________ 受委托人:_____________ 性别:______________ 工作单位: ______________________
知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请 仲裁委员会在五日内予以审查 不予受理 立案受理并组成仲裁庭 通知申请人 通知被申请人 十日内 提交答辩书 提前五天通知当事人开庭时间和地点
住所:武汉市经济技术开发区×××街 法定代表人:××× 请求事项: 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元; 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974
2012年劳动争议仲裁工作总结 2012年,**县仲裁工作在局机关的正确领导下,在市业务主管部门的精心指导和大力支持下,我委认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》和《劳动合同实施条例
授权委托书 劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理 一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址 联系电话 邮政编码 2. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务
市劳动争议仲裁工作情况报告—工作汇报 2009年市劳动争议仲裁院在局党组的正确领导下,以贯彻落实科学发展观,构建和谐劳动关系为宗旨,以我市5·12特大地震后灾后重建“三心一弘扬”精神为指导,
**市总工会办公室 关于加强工会劳动争议处理工作的指导意见 各县(市、区)总工会,市级各工会工作委员会、企业工会: 为进一步贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》(以下称《调解仲裁法》),按照省委、省政府办
劳动争议仲裁身份证明书 法定代表人(或主要负责人) 身份证明书 同志,现任我单位 职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。 (盖单位公章) 二○ 年 月 日 附:法定代表人(或主要负责人)
劳动争议仲裁授权委托书 授 权 委 托 书 劳动争议仲裁委员会: 你委受理 与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人: (1)姓名: 性别:
HR如何判断劳动争议案件的胜算把握 对于HR来说,发生劳动争议是最头疼的了;被员工告上法庭,不免让人倒吸一口凉气!平日里听你指挥的员工,现在把你告到法庭,平起平坐在公堂之上,你不但不能再对他发号施令
**县劳动人事争议仲裁院2014年 工作计划 我院在局领导的正确领导下,牢固树立科学发展观,紧紧围绕“服务提升年”这一主题开展仲裁工作,严格按照《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规、规章的规
劳动争议仲裁指定代理人通知书 人通知书 粤劳仲案字〔20 〕 号 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定,本委指定你(单位)为 诉 劳动争议案件 方代理人。请你(单位)于
拖欠工资的劳动争议纠纷 在人们的法治观念比较淡薄,企业拖欠工人工资比较普遍的情况下,人们应该会学会用法律知识维护自身权益,务工法制观念淡薄不容忽视,以免触犯了刑法。 一、案由:2011年7月至1
授权委托书(劳动争议诉讼) 委托人:_______________ 受委托人:_____________ 性别:______________ 工作单位: ______________________
授权委托书 劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理 一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址 联系电话 邮政编码 2. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务
申请劳动争议仲裁的注意事项 一、 应提交的文件 1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应采用书面形式,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作
2013年度工作总结 劳动人事争议仲裁股 2013年,**县劳动人事争议仲裁委员会在上级业务部门和县委、县政府的正确领导下,完善服务功能,增强服务意识,提高办案质量,扎实推进劳动人事争议机构实体化建设
时代光华管理课程——人力资源系列 HRM080508 劳动合同解除、终止类争议处理技巧 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 掌握劳动合同解除、终止类争议的处理技巧; ● 了解离职、辞职中企业和员工的义务;